Трудоустройство, занятость (528)

Генеральным директором ООО «Юридическая компания «Гид» (Петербург) назначен Максим Горячев. Максим Сергеевич в 2001 году закончил юридический факультет Санкт-Петербургского филиала Российской таможенной академии, в 2003 году – экономический факультет СПбГУ. В 2001-2004 годах работал в правовой службе Северо-Западного таможенного управления. С 2003 года совмещает юридическую практику с ведением правового раздела газеты "Вакансия" (дано более 1000 юридических консультаций работникам и работодателям Санкт-Петербурга и Москвы). Максим Горячев специализируется на вопросах внешнеэкономической деятельности, налогового и трудового законодательства. Юридическая компания «Гид» оказывает предприятиям и организациям Санкт-Петербурга и Ленобласти широкий спектр юридических услуг: Абонементное юридическое сопровождение бизнеса Судебное представительство в арбитражном суде и суде...

1 июля открыт для пользователей новый межотраслевой бизнес-портал marketmap.ru. Это межотраслевая информационно-поисковая система Российского делового мира, основная задача которого - создание единого информационного пространства для бизнеса. Проект предназначен для предприятий, предпринимателей и других субъектов рынка, ведущих активную деятельность и заинтересованных в поиске новых потребителей, а также поставщиков товаров и услуг. На marketmap.ru реализован уникальный механизм создания представительства каждой, отдельно взятой компании, и в то же время каждая компания интегрирована в единую торговую систему, в которой каждый участник размещает свои предложения. Удобные индивидуальные настройки для каждого пользователя, центр пресс-релизов, тендеры, вакансии и резюме позволят получить полную информацию как об отдельно взятом регионе, так и о развитии конкретной отрасли в целом. ...

Украинский сегмент Интернет привлекает всё больше внимания зарубежных компаний: совсем недавно приобретён один из украинских ресурсов по трудоустройству (покупатели из Польши), а также -крупнейший украинский поисковик (контрольный пакет акций достался российским инвесторам). Буквально на днях российским покупателями за весьма солидную сумму достался украинский финансовый сервер. Не стал исключением и сектор B2B. 12 декабря 2006 г. стартовал совместный (с популярной Общероссийской сетью бизнес-порталов РосФирм) проект - Украинская сеть бизнес-порталов УкрФирм. За короткое время существования проект УкрФирм сумел привлечь к себе внимание своей нацеленностью на деловую аудиторию, а также широкими возможностями, предоставляемыми посетителям для получения, анализа и размещения информации в многочисленных рубриках. Посетителям портала понравились: дружественный интерфейс портала...

Одно из малых предприятий Москвы, занимающееся оказанием населению экспресс услуг маникюра, дизайна ногтей, иных услуг по уходу за руками, продаже сопутствующих косметических и гигиенических средств, начало проведение благотворительной акции, посвященной профессиональному самоопределению детей-сирот, детей из неблагополучных семей и других категорий молодежи до 18 лет. Программа акции предполагает централизованную подготовку молодых специалистов по профессии «мастер по маникюру» в учебных классах школы самого малого предприятия с последующим трудоустройством. Базовый курс профессиональной подготовки мастера по маникюру ориентирован на начинающих. Продолжительность курса составляет 60 (шестьдесят) часов: 15 дней по 4 учебных часа каждый учебный день. Программа курса состоит из 10 часов теоретической подготовки и 50 часов практических занятий. Практические занятия предоставляют...

Агентство интерактивных коммуникаций «Бизнес Реклама» запустило новый портал, посвященный коммерческим системам управления сайтом - CMS Magazine. Цель проекта – беспристрастно освещать рынок систем управления сайтами, давая читателям максимум объективной информации для оптимального выбора CMS. Владельцы сайтов и веб-мастера, дизайнеры и IT-специалисты найдут на страницах CMS Magazine полезную и интересную информацию. С помощью удобных инструментов посетители могут сравнить CMS друг с другом по различным критериям и принять решение в пользу того или иного программного продукта. Разработчики CMS имеют возможность добавить в каталог проекта информацию о своем программном продукте и компании, а также бесплатно публиковать новости и пресс-релизы и вакансии компании. Читателям мы предлагаем свежую информацию, а разработчикам CMS – сотрудничество.

Центр подбора персонала «ХэдХантинг» запустил в глобальную сеть ресурс, ориентированный на индивидуальный поиск профессиональных кадров «под заказ» (http://www.h-hunting.ru). Если руководителя той или иной крупной компании интересует конкретный специалист, работающий в другой организации, сотрудники Центра сделают все возможное, чтобы «переманить» ценный кадр на новое место работы. Уже сегодня в базе центра содержится более пяти тысяч резюме. А профессионализм сотрудников компании и современные технологии подбора персонала позволят любому руководителю сформировать по-настоящему успешную команду. На сайте предусмотрены он-лайн консультации специалистов центра подбора персонала «ХэдХантинг», где можно в течение суток получить ответ на любой вопрос, касающийся трудоустройства; полезные статьи по поиску работы и база перспективных соискателей. Кроме того, менеджер по персоналу или...

Международный форум лидеров бизнеса в России (IBLF) и Центр развития некоммерческих организаций (Центр РНО) выиграли тендер на реализацию проекта «Будущее в твоих руках: партнерство бизнеса и НКО для вовлечения молодежи в экономическую и социальную жизнь». Проект будет финансироваться в рамках Партнерской Программы Институционального Развития Европейского Союза, а «полигоном» его станут Санкт-Петербург, Ленинградская область и еще 10 регионов Российской Федерации, отобранных на конкурсной основе. Выбор IBLF и Центра РНО не случаен. Эти организации уже приобрели в России солидную репутацию и удачный опыт, в течение последних двух лет реализуя программу «Молодежь Петербурга и Ленобласти: новые сценарии на рынке труда». Итоги этой программы будут подведены 19-20 апреля на межрегиональной конференции «Новые сценарии на рынке труда: партнерства государства, бизнеса и общества в решении...

Очередная, уже шестая по счету ярмарка вакансий «Проспект вакансий» пройдет 26 апреля, в ДК «Москвич», с 11.00 до 15.00 часов. Русский Кадровый Дом вновь собирает под одной крышей представителей крупнейших компаний Москвы и регионов РФ. Месторасположение ярмарки, традиционно проходящей в ДК «Москвич» около станции метро «Текстильщики», обеспечивает доступность акции, как для москвичей, так и для специалистов из Московской области. Характерно, уровень представленных заработных предложений от работодателей с каждым разом повышается. На этот раз – все вакансии с зарплатой не ниже 17 000 рублей в месяц. Некоторые организации города предложат и более высокие оклады – до 50-60 тысяч рублей. Общеизвестно, в Москве не хватает высококвалифицированных специалистов и рабочих различных специальностей. По разным оценкам, объемы нехватки кадров варьируются от 500 тысяч до 1,5 миллиона вакансий. ...

Кадровый центр «ЮНИТИ», один из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провел исследование на тему «Какими личностными качествами должен обладать руководитель» Комментарии респондентов отразили желаемые черты характера, как непосредственных начальников, так и генеральных директоров компаний. По данным опроса, специалисты предъявляют гораздо меньше требований к генеральному директору, нежели к своему непосредственному руководителю. 93% респондентов считают, что генеральный директор - фигура недоступная для неформального общения. Поэтому главное для него – уметь правильно определять стратегические цели развития бизнеса и строить структуру управления компанией в соответствии с поставленными целями. Требования же к непосредственным руководителям отделов распределились следующим образом: 89% респондентов ждут от своих руководителей отеческой заботливости и заинтересованности в...

В настоящее время официальным сайтом города Ижевска является проект www.izh.ru. Помимо этого сервера существует масса других сайтов, тематически дифференцированных. Такая обстановка в Интернет-ресурсах Удмуртии была несколько неудобна для рекламодателей, заинтересованных в том, чтобы их информацию увидела максимально широкая аудитория интернет-пользователей УР. Какого-то одного сайта, общего по тематике и насыщенного информационно до 1997 года не было. Разработкой такого универсального сайта в 1997 году и занялась компания "Сетевая лаборатория" (ныне переименованная в "СЕО Эксперт"). Так появился проект "Ижевск сегодня" - один из самых динамично развивающихся и успешных интернет-проектов УР. "Ижевск сегодня" (http://izhevsk.cities-guide.ru/) - информационно-развлекательный портал г. Ижевска, уже много лет занимающий первые позиции в поисковых...

В конце 2006 г. в Украине начала работу Украинская сеть бизнес-порталов УкрФирм. Это совместный проект с популярной Общероссийской сетью бизнес-порталов РосФирм. Портал интересен тем, что не только содержит справочно-информационную информацию, структурированную по населенным пунктам, видам деятельности предприятий и отраслям экономики. Отличительные особенности ресурса: 1. Достоверная, постоянно обновляемая и модерируемая база данных с развитой системой поиска. 2. Большинство предоставляемых сервисов и возможностей, начиная с регистрации в системе - абсолютно бесплатны для всех посетителей. 3. Всем предприятиям и организациям, зарегистрированным в Каталоге-рейтинге, система генерирует собственную карточку, оптимизированную под поисковые машины. Таким образом, на сайте реализован главный принцип CRM системы -"Раскручиваем не себя, а наших клиентов!" Поэтому до...

Успешность работы любой компании в очень большой степени зависят от человеческого фактора, прежде всего от уровня профессиональной подготовки персонала. Сегодня одну из серьезных проблем для малого бизнеса, например, представляет качество профессиональной подготовки бухгалтеров. Любой специализированный сайт или газета предлагают сотни вакансий и резюме бухгалтеров, что как минимум, говорит о том, что знания, получаемые будущими специалистами в вузах имеют весьма приблизительное отношение к реалиям бизнеса. В результате ожидания руководства предприятия и начинающего бухгалтера оказываются завышенными по отношению друг к другу. Для того, чтобы стать конкурентоспособным специалистом бухгалтер должен повышать уровень своей квалификации. Но здесь он сталкивается с другой проблемой: на многих курсах для начинающих бухгалтеров предлагают довольно объемные программы, насыщенные теоретическими...

Всего за два месяца количество компаний в каталоге на канале @ASTERA - http://www.astera.ru/catalog/company/ - увеличилось с 4000 до 5000. На сегодняшний день канал @ASTERA является одним из ведущих поставщиков деловой информации для профессиональных участников российского ИТТ-рынка. Нынешняя аудитория канала превышает 120 тысяч пользователей в месяц. Одной из основных причин роста аудитории является общий рост интереса к каналу @ASTERA. В декабре наблюдается годовой пик популярности, в отдельные дни сайт www.astera.ru посещали до 10-12 тысяч человек. Второй важный фактор – информационные сервисные возможности для компаний. ИТ-компании, зарегистрированные в каталоге, получают возможность использования таких сервисов как "Пресс-релизы" - http://www.astera.ru/pr/ и "Вакансии" - http://www.astera.ru/job/vacancy/ Зарегистрировать компанию можно по адресу:...

Практика проведения бизнес-лагерей «Новое поколение лидеров», которые организуются на время каникул для старшеклассников и студентов Молодежной школой бизнеса, может быть реализована по всей сети железных дорог ОАО «РЖД» уже в ближайшую летнюю оздоровительную кампанию. А пока на проходившем 27-28 ноября в Ярославской области на базе лагеря Сахареж выездном совещание ОАО «РЖД» по итогам проведения летней оздоровительной кампании 2006 года Молодежная школа бизнеса представила директорам лагерей и организаторам детских программ ОАО «РЖД» свои направления работы, в том числе и по организации бизнес-лагеря. По словам директора Молодежной школы бизнеса Татьяны Анатольевны Субботкиной: «После успешного проведения Молодежной школой бизнеса ряда бизнес-лагерей для детей аппарата управления работников ОАО «РЖД» с опытом работы школы решено было ознакомить всех директоров лагерей и...

Минэкономразвития России подвело итоги I этапа административной реформы, реализуемой федеральными органами исполнительной власти и администрациями субъектов Российской Федерации. Cреди 38 субъектов Российской Федерации, представивших отчеты, наибольшее количество баллов получила Тульская область (4,6 балла), реализующая мероприятия административной реформы при содействии Аудиторско-консультационной группы "Развитие бизнес-систем". Каждый отчет оценивался по системе начисления баллов в соответствии со степенью выполнения утвержденных планов и проектов по проведению административной реформы, а также качеством полученных результатов. Лучшим среди 19 федеральных органов исполнительной власти, представивших отчеты в Минэкономразвития России, признан отчет Федеральной службы по труду и занятости (4,8 балла). В настоящее время АКГ "Развитие бизнес-систем"...

23 ноября 2006 г. с 11.00 до 18.00 в Центральном доме предпринимателя (Москва, ул. Покровка, д. 47/24) пройдет выставка вакансий «ДЕНЬ КАРЬЕРЫ». Организаторы: Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы Московский центр развития предпринимательства Московская ассоциация предпринимателей Газета «Деловая Москва» Международный центр деловых контактов «Дельконт» Выставка ярмарка ставит своей целью информировать посетителей об имеющихся вакансиях на предприятиях г. Москвы и оказать помощь московским предприятиям в проведении целевого набора сотрудников на открытые вакансии, расширить доступ к информации о московских компаниях, предлагающих рабочие места для соискателей, содействовать установлению прямых деловых контактов между учебными заведениями и предприятиями г...

Открывшийся недавно сайт http://www.seminarinfo.ru подарил своим клиентам множество полезных сервисов. Здесь можно узнать новости об образовании, прочесть статьи и получить полезные советы. Особенно интересны советы о том, как найти семинар, тренинг, курсы. Полезна также информация о профессии бизнес-тренера. Так, совсем недавно на рынке труда появилась такая профессия, как тренинг-менеджер. К физическим тренировкам эта отрасль не имеет никакого отношения. Тренинг-менеджер – это человек, который не учит прыгать, бегать и отжиматься. Тренинг-менеджер отвечает за профессиональное обучение сотрудников в компании. Обычный бизнес-тренер - это временный, договорной работник, который сегодня учит сотрудников одной компании, а завтра - другой. А вот тренинг-менеджер отличается от обычного бизнес-тренера тем, что он работает на одну конкретную компанию, отвечает только за нее и ни за что...

Ваша реклама не продает? Генеральный директор убежден, что рекламный отдел тратит слишком много денег? Брэндинг компании - лишь сублимация амбиций вашего руководителя? Не знаете, как определить эффективность рекламной кампании? Ответы на все вопросы в курсе повышения квалификации для профессионалов «Рекламная кампания «от» и «до», который пройдет в Москве со 2 октября до 27 декабря 2006 года. Организаторы - РУДН и ООО «Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой». По окончании курса слушатели получат государственный сертификат Российского Университета Дружбы Народов. Целевая аудитория курса - владельцы и топ-менеджеры бизнеса, руководители отдела маркетинга, специалисты в области рекламы и PR. Цель курса: изучение практиками в области маркетинга, рекламы и PR основных средств, методов и приемов эффективного ведения деятельности на рынке медиа. Анализ...

Информационная Система JobsMarket (www.jobsmarket.ru) предлагает профессионалам рынка труда создать актив для бизнеса, обеспечивающий надежность функционального и кадрового обеспечения – собственную базу данных резерва кадров в сети Интернет, автоматизировать большинство рутинных операций в процессе подбора персонала. Доступ к базе данных осуществляется в режиме on-line и не требует установки специального программного обеспечения, получения лицензий или приобретения дорогостоящего оборудования. Структура базы данных JobsMarket имеет качественно новый уровень формализации. Высокую точность поиска обеспечивает авторская система позиционирования объектов Электронного рынка труда, которая позволяет детально описывать позиции/вакансии и резюме специалистов-соискателей. Классификаторы и справочники системы позиционирования созданы специально для решения задач поиска персонала. ...

Основной задачей компании в условиях жесткой «войны за таланты» является поиск квалифицированных сотрудников. Наиболее талантливые специалисты не ищут работу активно и редко дополняют резюме. В MoiKrug.ru информация о профессиональных и карьерных достижениях людей обновляется естественным образом, как результат общения с коллегами и знакомыми. Именно эта особенность уже привлекла сотни работодателей в MoiKrug.ru. MoiKrug.ru предоставил работодателям возможность достучаться до состоявшихся специалистов, используя цепочки социальных связей. С одной стороны, представитель компании сможет составить детальный портрет потенциального сотрудника через его окружение и сделать более выгодное предложение стоящему кандидату. С другой стороны, пользователь социальной сети сможет навести справки о потенциальном работодателе при помощи рекомендаций общих знакомых. В этом принципиальная новизна и...

В мае 2006 департамент телекоммуникаций одного из ведущих российских системных интеграторов – ЗАО «ИТ-Центр» - организует недельный интенсивный курс для технических специалистов с целью дополнительного набора сотрудников в отдел продаж. По результатам исследования, проведенного рекрутинговыми агентствами Москвы, в ближайшие годы будут наиболее востребованы профессии, связанные с телекоммуникациями, ИТ и производством. У специалистов этой сферы зафиксирована тенденция роста заработной платы, что сопровождается как возрастающим спросом, так и растущими иностранными инвестициями в эту отрасль. В сфере информационных технологий и телекоммуникаций работодатели заинтересованы в специалистах по разработке и внедрению телекоммуникационных продуктов, менеджерах по продуктам, бизнес-аналитиках, технических экспертах, инженерах разного уровня. Видимо, в ближайшие годы эта отрасль будет самой...

21 апреля 2006 года в Москве в «Экспоцентре» на Красной Пресне состоится подведение итогов социального исследование “РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года ”. Социальное исследование «РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года» является результатом анализа «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА – РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года», проведенного Аналитическим Агентством ”Рейтинг”, Некоммерческим партнерством «Национальное кредитное бюро», Координационным советом объединений работодателей России (КСОРР), Торгово-промышленной палатой России (ТПП РФ). Организаторы сформулировали задачу исследования – проранжировать на основе годовой финансовой отчетности 1млн. 300 тыс. компаний России по величине налогов уплаченных в фонд заработной платы в сопоставлении с численностью персонала. Цель – определить и выделить предприятия и организации, занимающие преобладающие позиции на российском рынке труда, несущие наибольшую социальную нагрузку в...

Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике ЧТО и КАК нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности...

В Рунете открылся отраслевой портал «Электронный Легпром» www.eLegprom.ru, обеспечивающий информационную поддержку и продвижение бизнеса для предприятий легкой промышленности и индустрии моды. Портал www.eLegprom.ru представляет собой многофункциональную систему В2В класса с развернутой товарно-сырьевой базой и расширенными сервисными возможностями для всех участников рынка легкой промышленности. В настоящее время единая база отраслевых предприятий Ресурса насчитывает более 7 000 предприятий России и стран ближнего зарубежья. Пройдя стандартную регистрацию на портале, менеджер фирмы получает Интернет-представительство в «Электронном Легпроме». Через личный кабинет он имеет возможность управлять обширной информацией фирмы, это (данные о компании, пресс-релиз, прайс-лист, деловые объявления, форум, раздел «работа-вакансии»). Также фирма получает доступ к бирже товаров и услуг...

20-21 февраля 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится серия практических мастерских "Проблемные вопросы управления подчиненными" Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике что и как нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4...

Московская торгово-промышленная палата, Комитет по делам семьи и молодежи г. Москвы, Комитет общественных связей города Москвы при участии Международного центра обучающих систем (ЮНЕСКО) проводят Круглый стол «Проблемы трудовой занятости молодежи и защита прав трудящейся молодежи» (Конференц-зал Московской ТПП, 15:00, 22 сентября 2005 г.). При рассмотрении проблем занятости молодежи прежде всего акцентируется внимание именно на несовершеннолетних, что обусловлено негативными тенденциями, характерными для этого возраста. Прежде всего, это рост числа преступлений, совершаемых незанятыми учебой и работой подростками. На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем. Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме...

Почему именно мастерские и в чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике Что и как нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего, наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности...

11 августа 2005г в Калуге состоялось совещание по вопросам регистрации субъектов предпринимательства области. В совещании принимали участие: заместитель министра промышленности, науки и малого предпринимательства (Сопегин Александр Алексеевич), начальник отдела развития малого предпринимательства министерства промышленности, науки и малого предпринимательства области (Артюшин Андрей Алексеевич), руководители государственных учреждений, отделов, фондов, непосредственно связанных с регистрацией малого бизнеса в Калужской области, а также представители предпринимательских сообществ области, От НП «Гильдия Предпринимателей» в совещании принимали участие, председатель правления НПГП Савельева А.Т. и член правления НПГП, генеральный директор ОАО «Обнинский Колбасный Завод» Косинский А.А., В результате открытого диалога, участники совещания выделили ряд вопросов по регистрации субъектов...