Управление персоналом (298)

Еще не поздно подать заявку на участие! Конкурс TOP COMMUNICATIONS PROJECT, который впервые проходит в России в рамках саммита Retail Business Russia, приглашает специалистов PR и HR департаментов розничных сетей и производителей FMCG товаров, а также компаний, обеспечивающих инфраструктуру для ретейла, продемонстрировать лучшие коммуникационные практики российского рынка. Во время торжественной церемонии награждения 9 сентября в отеле Renaissance Monarch будут обнародованы имена победителей в следующих номинациях: 1. Лучшая пресс-служба компании в сфере ретейла Присваивается коллективу пресс-службы за самое эффективное развитие связей с общественностью и налаживание дружеских отношений со СМИ. 2. Спикер года Присваивается официальному спикеру компании-номинанта, который наиболее активно комментирует деятельность своей компании в СМИ, а также выступает как эксперт рынка в отраслевых...

Ведущий специалист группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» советует. На днях синоптики объявили о начале аномальной жары. Такие погодные условия и сезонная расслабленность провоцируют сотрудников носить одежду даже более демократичную, чем стиль «business casual», на который уже перешло большинство компаний. Чтобы не вызвать у начальства бурю негодования своими нарядами, нужно соблюдать некоторые простые правила. С мужским дресс-кодом все более менее понятно: легкие костюмы, рубашки с длинным или коротким рукавом, отсутствие галстука (в зависимости от политики компании). Женщинам подобрать правильную для жары одежду значительно сложнее – слишком уж расплывчато понятие делового стиля, особенно летом. Самым верным способом определения возможного летнего костюма, когда вы пребываете в сомнениях насчет его адекватности, является простой взгляд на одежду руководящего состава...

HR-ассоциация Санкт-Петербурга приглашает предприятия принять участие в конкурсе «Лучший кадровый проект» 2011 года. Цели Конкурса: • всестороннее исследование кадровой деятельности и выявление наиболее качественных внутренних продуктов/услуг кадровых служб организаций-участников Конкурса; • повышение качества работы кадровых служб организаций и содействие престижу высокой квалификации кадровых служб организаций; • стимулирование организаций к повышению качества производимых товаров, поддержание высоких стандартов качества; • широкое и достоверное информирование граждан об успешных кадровых проектах (товарах/услугах) кадровых служб организаций города, распространение опыта наиболее эффективных механизмов управления персоналом. Конкурс «Лучший кадровый проект» 2011 года является первым этапом отраслевых и межотраслевых Конкурсов по качеству «Сделано в Санкт-Петербурге»), На второй...

Женщины все более активно занимают позиции не только на высокоинтеллектуальных должностях, но и все чаще становятся руководителями. Как утверждают рекрутеры, женщины обладают очень важными для успешной трудовой деятельности качествами: усидчивостью, внимательностью и готовностью к монотонным заданиям. Дамы стали неоспоримыми лидерами в работе, связанной с ведением документации, подготовкой тендеров или технических заданий. К тому же девушки, благодаря своим внешним данным и психологическим способностям, создают благоприятный микроклимат, особенно в «мужских» компаниях. «Высокая работоспособность и отдача – то, что выгодно выделяет «слабый» пол, – делится Татьяна Гурьянова, специалист отдела подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Порой женщины готовы на истинно героические поступки. Я знаю пример, когда беременная сотрудница ходила на работу вплоть до родов. Ее положение никак не...

11 февраля в Воронеже пройдет Третья межрегиональная конференция «Тренинг и развитие персонала 2011». Традиционно мероприятие собирает более ста профессионалов в области управления персоналом. В этом году на конференции выступят HR-специалисты и бизнес-тренеры из Воронежа, Липецка, Москвы, Орла и Минска, среди которых независимые тренеры и представители таких компаний как «Интеллект Сервис», Headhunter, Websoft, «Академия Живого Бизнеса», «Областной молодежный центр», маркетинговое агентство «Знак», "Консалтинг Паблишер", консалтинговая компания «Be able», служба недвижимости «Сота», консалтинговая группа «Здесь и Сейчас», Консультационно-Образовательный Центр «Бизнес-Развитие», «Воронежросагро», "Белэнергоремналадка", а также Институт профессионального кадровика и ИММФ. Участников конференции ждут 15 докладов и 11 мастер-классов на темы состояния и тенденций развития тренингового...

В феврале 2011 в Институте ИКТ стартует новый авторский курс Елены Ветлужских. Цель нового курса - обучение инструментам, позволяющим участнику после посещения семинара разработать эффективную систему оплату труда, мотивирующую сотрудника на достижение максимальной результативности и, одновременно, позволяющую снизить затраты на персонал. А также провести совершенствование существующей системы оплаты труда, направленной на достижение целей и повышение результативности бизнеса. Предназначен HR-директорам, начальникам отделов мотивации и компенсации, начальникам Отиз, менеджерам по персоналу, специалистам по компенсации, экономистам по труду. В курс входит 3 модуля: базовый, продвинутый, завершающий (итоговый). По итогам первого модуля Вы получите ответы на вопросы: какой должна быть система оплаты труда, чтобы она была эффективной и какие изменения нужно провести? сможете...

14 октября 2010 года в Санкт-Петербурге, в конгресс - зале отеля Park Inn Прибалтийская прошла торжественная церемония награждения победителей четвертой независимой бизнес-премии "Шеф Года ". Конкурс прошел в преддверии международного Дня шефа, который в России отмечают 16 октября. Проект организован редакцией журнала "The Chief" и ежегодно проходит при официальной поддержке: Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, а также ряда деловых ассоциаций и партнеров. Официальным партнером мероприятия выступила компания АВТОDOM, официальный дилер BMW и MINI. На церемонии награждения собралось около 500 человек из числа видных представителей бизнес-сообщества нашего города. После краткого вступления началось вручение победителям премий и памятных...

В нашем стремительно развивающемся мире каждый день появляются новые организации, схожие по роду деятельности с крупными корпорациями. Поэтому успех организации на конкурентном рынке будет в первую очередь определен ролью лидерства. 21 октября в Челябинске локальный комитет AIESEC (Международная Ассоциация Студентов, Изучающих Экономику и Управление) проводит кадрово-образовательный проект «День Лидерства», направленный на взаимодействие компаний – лидеров в различных областях и активной молодежи. Данный проект позволит молодым специалистам и перспективным выпускникам вузов приобрести навыки прохождения этапов отбора в крупные организации, узнать о том, как попасть на оплачиваемую стажировку, а также получить контактные данные специалиста отдела персонала московского представительства британо-голландской компании Unilever. Проводить конференцию на базе Русско-Британского Института...

Работники ОАО «Азот» (входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») стали призерами III конкурса профессионального мастерства среди сварщиков Пермского края. Конкурс проходил с 6 по 8 октября в городе Перми по инициативе Пермского государственного технического университета и Совета Главных сварщиков Пермского края при поддержке Западно-Уральского управления Ростехнадзора. В конкурсе участвовали 60 сварщиков со всего Пермского края. За честь «Азота» выступили работники ремонтно-производственного управления Эдуард Шамсвалеев, Алексей Столбов и Роман Белянин. Участники соревновались по трем способам сварки: ручная дуговая сварка покрытыми электродами, ручная аргонодуговая сварка неплавящимся электродом и полуавтоматическая сварка в среде углекислого газа. Эдуард Шамсвалеев занял 1-е место по способу сварки ручная дуговая сварка покрытыми электродами, а Столбов Алексей и Роман Белянин...

27 сентября 2010 года в 15.00, в Театральном зале Московского международного дома музыки состоялась торжественная церемония награждения победителей ежегодного городского конкурса «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи. Городской конкурс «Растим смену» проводится ежегодно Правительством Москвы, Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской федерацией профсоюзов. Основной целью Конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи, стимулирование работодателей на участие в реализации политики органов исполнительной власти города Москвы по временной занятости учащейся молодежи. Победителями Конкурса в этом году стали: в номинации «Лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество...

Генеральный директор компании ТТК-Самара Андрей Колесник включен в федеральный список лауреатов проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны». Соответствующее решение и рекомендательное письмо за подписью Председателя Высшего совета Партии «Единая Россия» Бориса Грызлова вручил Вице-губернатор - руководитель аппарата Правительства Самарской области Алексей Бендусов. «Это большая ответственность получить столь высокое признание собственных профессиональных заслуг. Безусловно, это является серьезным стимулом для дальнейшей интенсивной работы и развития», - сказал генеральный директор ТТК-Самара Андрей Колесник. Отбор кандидатов осуществлялся поэтапно, оценивались профессиональные, деловые и личностные качества претендентов, а также их вклад в развитие общества. По словам секретаря политсовета Партии по Самарской области Игоря Носкова, «будущее страны во многом зависит от...

6 октября в 20.00 в клубе "Петрович" вечер кейсов "Первый год работы компании по оценке персонала BSS-Around: отчеты, кейсы, проблемы, методы". — статистика: — самые популярные компетенции 360 градусов за 2010 год (по данным автоматической системы оценки) — средние баллы по компетенциям — самые интересные анонимные отзывы сотрудников друг о друге — презентация методики анализа социальной сети "Азимут": поиск проблем взаимодействий, неформальных лидеров, информационных "пауков". — оценка финансовых потерь компаний от неэффективности взаимодействий в коллективе. — обсуждение новой методологии, способной на основе анализа социальной сети прогнозировать уход ценных сотрудников из компании. Гипотеза, факты, статистика. — Кейс: оценка в кризисной компании, где никто не желает оцениваться — приемы психометрики — Кейс: замена директора по производству в рекламном агентстве (на...

Кира Мартанова, руководитель группы подбора персонала направления «IT/Телекоммуникации» кадрового центра «ЮНИТИ» сообщает, как и в большинстве сегментов, менеджер по продажам лидирует по числу запросов в сфере телекоммуникаций. При этом работодатели знают, что на рынке появилось много кандидатов. Поэтому от рекрутеров стали требовать подобрать человека с порой уникальными сочетаниями опыта продаж (дополненных клиентской базой) и технических знаний (подтвержденных сертификатами). Подобных специалистов на рынке – единицы. Как правило, они уже занимают руководящие посты (например, директора по продажам) и рассчитывают на уровень компенсации гораздо выше того, что предлагают работодатели обычным менеджерам. Не менее востребованы операторы call-центра. Вакансия очень популярна как среди компаний, имеющих корпоративный ЦОВ, так и среди аутсорсеров. «У последних уровень зарплаты несколько...

Департамент труда и занятости населения города Москвы реализует программу по поддержки молодых специалистов, главная цель которой заключается в том, чтобы оказать максимальное содействие в поиске работы молодым соискателям, оказать консультационную поддержку по всем вопросам трудоустройства. 7 сентября 2010 года в Центральном Доме Предпринимателя (ул. Покровка, д. 47/24) состоится городская ярмарка вакансий «Служба занятости – городу и москвичам» - мероприятие, направленное на трудоустройство молодежи в городе Москве. Каждый посетитель сможет найти себе вариант постоянной или временной работы, работы по совместительству, работы с гибким графиком, а также ознакомиться с предложениями о трудоустройстве от городского электронного банка вакансий. Участники мероприятия:  Департамент труда и занятости населения города Москвы  Более 40 крупнейших иностранных и российских...

13-14 мая 2010г. состоится очередной открытый тренинг «Клиентский сервис: путь к сердцу пациента лежит через администратора медцентра». Автор тренинга Клочко Мария, врач, тренер-консультант ведущий эксперт компании «Актив Ресурс» по HR и клиентским технологиям для медицинских и фармацевтических компаний. Тренинг основан на личном опыте работы Клочко М.В. в медицине/ЛПУ, именно поэтому каждое сообщение и практическое упражнение тренинга помогает участникам легче и быстрее освоить все секреты эффективной максимально прибыльной работы на переднем крае продаж медицинских услуг. Основные тематические модули тренинга: 1.Ключевые показатели эффективности администратора и их достижение. 2. Телефонный контакт с пациентом. Как из звонка сделать визит пациента 3. Основы работы с возражениями пациента 4. Трудные ситуации при общении с пациентами 5. Техники управления...

В марте 2010 г. Институт повышения квалификации ИКТ одержал победу в тендере Московского фонда подготовки кадров по программе «Управление человеческими ресурсами (стратегии и технологии)». Данный проект реализуется в рамках «Городской целевой программы развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Москве на 2010-2012 гг.» Курс профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами (стратегии и технологии)» дает практические знания, технологии и методики, необходимые в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Форма занятий – сочетание аудиторных занятий с самостоятельной работой. Программа предназначена для специалистов малого и среднего бизнеса г. Москвы: руководителей, работающих менеджеров по персоналу, а также для тех, кто желает получить новую профессию — менеджер по управлению персоналом; специалист по кадровому...

В рамках семинара агенты по страхованию жизни смогут узнать о том, как увеличить доходность собственной клиентской базы и расширить горизонты текущей профессиональной деятельности. Познакомится с новой технологией в области финансового консультирования – личным финансовым планированием, необходимым условием для успешного консультирования. Полученные знания позволят участникам более эффективно выявлять и удовлетворять потребности клиентов не только связанные со страхованием жизни, но и в дополнительных распространенных потребностях: обеспечения пенсионного периода, налогового планирования, инвестирования и кредитования. Потребность в профессиональной помощи (подборе инструмента и его оформлении) для решения различных финансовых вопросов неуклонно растет с ростом благосостояния людей, усложнением и увеличением количества финансовых продуктов, а также в результате уменьшения социальной...

МГИМО (У) МИД РФ является признанным лидером в области подготовки специалистов по связям с общественностью. В рамках дополнительного профессионального образования здесь не первый год успешно работает программа МВА «Связи с общественностью: управление стратегическими коммуникациями». Очередная программа начнется 8 февраля 2010 года. Слушателям предлагается принципиально новая концепция места и роли коммуникаций в обществе. В инновационный учебный курс войдут наиболее востребованные профессиональные дисциплины, которые преподаются пока только в МГИМО. К примеру, впервые в России будет читаться курс «Public affairs», причем преподавателями из университетов Великобритании. Слушатели познакомятся с новейшими коммуникационными технологиями, такими как управление деловой репутацией и карьерой; построение национальных и региональных брендов и повышение их инвестиционной...

ИД «МедиаЛайн» по заказу Министерства образования и науки РФ подготовил и выпустил в свет приложение к газете «Ведомости» –«Дороже золота. Профессиональные кадры для инновационной экономики». Это уже второе подобное издание, рассказывающее об итогах реализации Приоритетного национального проекта «Образование». Главная тема нового номера – подготовка кадров для осуществления технологического прорыва. Вкладка вышла тиражом 26 500 экземпляров вместе с очередным выпуском «Ведомостей» и 8 декабря была доставлена всем подписчикам ежедневной деловой газеты. Среди спикеров издания – министр образования и науки РФ Андрей Фурсенко, губернаторы Красноярского края Александр Хлопонин и Новосибирской области Виктор Толоконский, президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин, директор Российского научного центра «Курчатовский институт» Михаил Ковальчук, президент Союза ректоров России Виктор Садовничий, директор...

Аналитики кадрового центра «ЮНИТИ» в течение года следили за динамикой заработных плат в ритейле. По их данным, в сетевой рознице значительных изменений заработных плат не произошло. Так, для директора магазина компенсация оставалась в течение всего года на одном уровне – 30000-50000 рублей. Мало менялись зарплаты и сотрудников среднего звена. Администратор торгового зала в среднем получает около 25000 рублей. Среди тех, кто почувствовал на себе влияние кризиса, – маркетологи-аналитики. Если осенью 2008 года существовал значительный разброс компенсаций: большинство предложений находилось в пределах от 35000 рублей до 55000 рублей, то сейчас разрыв сократился, причем в большей степени из-за снижения верхней границы до 48000 рублей. Серьезнее пострадали категорийные менеджеры. На начало кризиса им платили от 40000 до 80000 рублей, а уже к ноябрю перестали предлагать больше 60000 рублей...

3 ноября 2009 года состоится очередное заседание партнера Открытой Школы Бизнеса Петербургского профессионального кадрового клуба «Кочубей», посвященное теме «Расчет эффективности и стоимости бизнес-процессов «in house» и аутсорсинговых». Планируется обсудить: • мифы и правда об аутсорсинге; • российский аутсорсинговый рынок; • сравнение стоимости бизнес-процессов,осуществляемых самостоятельно и отданных на аутсорсинг; • доводы «за» и «против» использования аутсорсинга; • инсорсинг (внутренний аутсорсинг) как альтернатива внешнему аутсорсингу. На заседании выступят: - Ольга Васько, директор по персоналу петербургского филиала компании «Intercomp Global Services» - Сергей Ладэ, менеджер по персоналу петербургской фабрики компании «British American Tobacco». - Анна Белолы, директор по персоналу, член управляющей группы HR по Восточно-европейскому региону компании «UPM-Kymmene». Вы...

В сентябре Бизнес-школа «Самолов и Самолова» отметила свое 20-летие, что делает ее одной из старейших компаний на рынке бизнес-образования в России. В этом году тренинговый рынок также отмечал свое двадцатилетие. «За эти годы мы выросли из небольшой региональной компании и развились до уровня федерального игрока, — комментирует Иван Самолов, руководитель отдела маркетинга. — Об этом свидетельствуют полученные награды и отзывы наших клиентов». Позиционирование компании было выдержано на протяжении всех двадцати лет: если в 1989 году услугами становятся обучающие курсы для управленцев, то и в 2009 году ключевым направлением является обучение и развитие руководителей, а также построение систем их подготовки. С 1989 года Бизнес-школа «Самолов и Самолова» помогает компаниям подготавливать сильные управленческие кадры. Для обучения и развития руководителей мы используем формы и методы:...

Финал VI открытого Всероссийского конкурса мастерства водителей магистральных автопоездов «АСМАП-Профи 2009» состоится 13 сентября 2009 г. на Нижне-Волжской набережной (возле Чкаловской лестницы) с 12.00 до 16.00 в рамках празднования Дня города. Конкурс проводится в форме личного и командного первенства на автопоездах (длина - не менее 16,5 метров) в составе тягача и полуприцепа. За первенство будут состязаться команды, состоящие из 2 водителей, представляющих перевозчиков - действительных членов АСМАП, победивших в региональных (отборочных) конкурсах в Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Центральном, Южном федеральных округах и Калининградской области. Каждый участник должен выполнить упражнения «заезд в бокс передним ходом», «заезд в бокс задним ходом», «змейка передним ходом», «круг», «парковка», «колея», «тоннельные ворота», «стоп» в кратчайшее время и с наименьшим...

В условиях мирового экономического кризиса, когда задача по снижению себестоимости товаров и услуг является особенно актуальной, руководители организаций все чаще задумываются о таком методе ее решения, как передача неосновных функций своего предприятия сторонним организациям, специализирующимся в данной области. Речь идет об аутсорсинге, одним из популярных и востребованных видов которого является комплексное обслуживание компьютеров организаций – аутсорсинг IT. Суть аутсорсинга IT заключается в передаче всех функции по поддержанию корпоративной IT-инфраструктуры в специализированную компанию. Своевременное обслуживание компьютеров организации, качественная настройка и ремонт компьютерной техники в офисе, прокладка сетей – все это будет заботой сторонней фирмы, жестко регламентированной условиями договора. Ну а когда вспомогательные виды деятельности находятся в надежных руках...

Корпоративный блог рекрутинговой компании HR Factory открыт на HeadHunter Live и находится по адресу http://livehh.ru/hrfactory. На страницах блога посетители всегда смогут найти информацию о работе компании, актуальные статьи и комментарии экспертов о рынке труда и тенденциях его развития. «Мы стремимся к бОльшей прозрачности и открытости и думаем, что корпоративный блог – это один из наиболее удобных и эффективных инструментов достижения этой цели. Любой заинтересованный пользователь Интернет сможет без труда узнать, чем живет компания, какие вопросы волнуют наших экспертов. Мы уверены, что открытость в ситуации обострившейся на фоне кризиса конкуренции, - одно из преимуществ современного, динамичного бизнеса», - комментирует открытие блога генеральный директор компании HR Factory Елена Ванюшкина. «В настоящий момент в сети достаточно многие компании имеют свои корпоративные журналы...

Дизайн-студия Федора Филимонова представляет релиз сайта кадрового агентства Personnel Pro. На сайте реализованы различные сервисы, которые будут интересны как работодателям, заинтересованным в поиске квалифицированного персонала, так и соискателям, ищущим хорошую работу. Также на сайте содержится большой анонс мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала. Кадровое агентство Personnel Pro использует в своей работе уникальную технологию, основанную на оценке продуктивности соискателя. Это позволяет агентству гарантировать работодателю, что предложенный ими кандидат полностью удовлетворит потребности работодателя. Огромное внимание кадровое агентство Personnel Pro уделяет обучению персонала. Без постоянного повышения квалификации персонала не возможно успешно развиваться в нынешнем быстро изменяющемся мире. Поэтому Personnel Pro постоянно проводит различные тренинги и...

Под брендом журнала "Недвижимость и Цены" (realty.dmir.ru) запущена инновационная сеть профессионалов. Сеть объединяет в себе сервис бесплатных объявлений о продаже недвижимости и площадку для общения между специалистами рынка и покупателями. Главная задача портала – помочь покупателю и продавцу "встретиться" и договориться о сделке. Впервые у пользователя есть возможность выбрать не только объект недвижимости, но и специалиста, у которого появилось "лицо", свой персональный бренд. На проекте риэлтор может "продвигать себя", свои услуги и объявления. Для этого на realty.dmir.ru предусмотрены специальные возможности, такие, как выделенный статус PRO и рейтинг профессионалов. Социальная составляющая проекта поможет принять решение о покупке: пользователи получают консультации специалистов, советуются между собой, следят за статистикой и динамикой...

11 апреля 2009 года международная организация AIESEC проводит городскую молодежную конференцию «Профессиональный путь – навстречу твоим возможностям». Конференция состоится по адресу: ул. Таврическая, д. 21, экономический факультет СПбГУ. Начало в 11.00. Участниками конференции являются студенты и недавние выпускники ведущих вузов Санкт - Петербурга, представители коммерческого сектора, общественных организаций, государственных структур и средств массовой информации (150 - 200 человек). Цель конференции - дать объективное видение текущей ситуации на рынке труда, помочь сформировать представление о собственной конкурентоспособности, показать пути самоопределения, а также нацелить на личностный и профессиональный рост посредством конкретных технологий. Участников ждут тренинги от Института Коучига, компаний SHL, Yota, JCI, Pricewaterhouse Coopers, Бизнес-клуба "Гранд" и др...

PricewaterhouseCoopers представляет результаты исследований «Меры в сфере управления персоналом для преодоления кризиса», проведенные в ноябре-декабре 2008 года и феврале-марте 2009 года. В последнем исследовании приняли участие 129 крупных российских и зарубежных компаний различных секторов экономики. Кроме того, в рамках исследования был осуществлен дополнительный анализ по двум референтным группам: 37 крупнейших российских компаний и 51 российская и зарубежная организация финансового сектора. Согласно результатам исследования, сокращение персонала является наиболее часто применяемой мерой в области оптимизации издержек. Отмечается, что 45% всех респондентов (45% компаний финансового сектора и 48% – крупнейших российских компаний) уже сократили персонал. В общей сложности 23% опрошенных планируют ввести данную меру в ближайшем будущем. Среди прочих мер по оптимизации численности...

Одна из реалий сегодняшнего рынка труда - чёткая тенденция снижения зарплатных ожиданий специалистов: сокращенные сотрудники значительно «подешевели» в надежде найти новую работу. Рекрутеры считают, что у этой ситуации две стороны медали. Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж» отмечает: «С одной стороны, работодатели в этой ситуации выигрывают. Ведь у них появилась редкая возможность нанять специалиста за гораздо меньшие деньги, чем он запрашивал в докризисный период. С другой стороны, руководителям предприятий и бизнесменам стоит подумать о том, что не везде были тотальные сокращения, и многие работодатели на этой волне избавились от неэффективных сотрудников, в том числе и занимавших высокие позиции. Зачастую, у таких кандидатов привлекательные резюме, они умеет грамотно презентовать себя на собеседованиях, однако затем в процессе работы не оправдывают возложенных...

Директору Краснодарского филиала ОСАО «Россия» Галине Александровне Щукиной объявлена благодарность Главы администрации (губернатора) Краснодарского края Александра Николаевича Ткачева за вклад в становление страхового рынка на Кубани, добросовестный труд и достигнутые успехи в работе. В сфере страхования Галина Александровна Щукина работает уже 19 лет. За это время она не только проявила себя как грамотный организатор и генератор идей развития страхового бизнеса в регионе, но и внесла немаловажный личный вклад в развитие страховой культуры края. Под ее руководством Краснодарский филиал ОСАО «Россия» прочно удерживает лидирующие позиции в страховой отрасли региона.

С 16 марта открыта регистрация на летний интенсивный курс по специальности «дизайнер интерьеров». Это уникальный формат обучения, максимально подходящий для иногородних студентов, не имеющих возможности длительное время находиться в Москве, а также для тех, кому нужно освоить новую профессию в кратчайшие сроки: За три месяца ежедневных занятий по будням студенты этого курса пройдут программу одногодичного обучения по международному стандарту и получат профессиональный диплом дизайнера интерьеров. Надежда Лазарева генеральный директор «Международной Школы Дизайна»: «Возможно, что для многих это шанс начать карьеру с нуля и выбрать ту профессию, которая действительно будет любима, а не навязана родственниками или знакомыми. Например, в 1998 году в нашу школу пришли на обучение большое количество бывших сотрудников банков, юристов и бухгалтеров. Нам даже пришлось в срочном порядке искать...

21, 22 марта 2009 года в г. Санкт-Петербург состоится широкомасштабное мероприятие Молодежный Форум «Лидерство. Карьера. Успех». Оно включает в себя две части: День «Лидерство. Карьера. Успех» и Молодежный Экономический форум: "Инновации: Наука + Образование + Бизнес". Проект нацелен на привлечение молодежи к актуальным вопросам современности, касающихся развития общества, понятия лидерства, а также личного и профессионального роста. В 11.00 21 марта ГУ-ВШЭ по адресу: улица Промышленная, 17 пройдёт мероприятие «Лидерство. Карьера. Успех», где самые активные и заинтересованные молодые люди смогут познакомиться с теми, кто только начал познавать себя, кто твердо шагает к поставленной цели, кто уже стал лидером. На ярмарке возможностей, которая будет проходить в рамках мероприятия, участники смогут найти потенциальных работодателей. У каждого есть колоссальная возможность...

Компании «Тренер-ИТ» и «5-55» подписали договор о сотрудничестве. Событие знаменует начало партнерских отношений в плане обучения ITIL-специалистов. Отныне компания «Тренер-ИТ» рада предложить своим клиентам высококачественное обучение в области ITIL с помощью опытных преподавателей и практикующих ITSM-консультантов. ITIL – библиотека, описывающая лучшие из применяемых на практике способов (best practice) организации работы ИТ-подразделений или ИТ-компаний. Множество частных и государственных компаний в разных странах мира, включая и Россию, добились значительных успехов, следуя изложенным в ITIL рекомендациям и принципам. В настоящее время ITIL является стандартом де-факто для ИТ. Кроме этого в перечне услуг компании «Тренер-ИТ», появилось новое уникальное предложение на российском рынке: Экспресс-Аудит «Антидепрессант». Именно в условиях кризиса становится очевидным, как на...

По данным исследования, проведенного кадровым холдингом «Анкор», зарплата начальника отдела по МСФО повысилась на 33 %, исходя из рейтинга, основанного на динамике зарплат в 2008 г. (www.trud.ru) «Начальников отделов по международным стандартам финансовой отчетности на российском рынке труда не так уж и много: на одного претендента в прошлом году приходилось до 15 вакансий, - говорит управляющий партнер департамента «Финанс» кадрового центра «Юнити» Юлия Винча, - Таким образом, руководители были вынуждены перекупать специалистов друг у друга – отсюда и рост зарплат.» Бухгалтеров, заинтересованных в личностном и карьерном росте, а также получении международной квалификации Открытая Школа Бизнеса приглашает на презентацию дистанционных программ по МСФО, при которой обучение проводится без отрыва от работы и позволяет получить при успешном завершении одновременно два квалификационных...

Михаил Погосян, генеральный директор компании «Сухой», вошел в число наиболее влиятельных российских предпринимателей и инвесторов по итогам четвертого квартала 2008 года. Он по-прежнему остается единственным представителем авиастроительной отрасли в этом престижном списке. Соответствующий рейтинг, подготовленный Агентством экономических новостей, публикует сегодня «Независимая газета». В его составлении участвовали 57 авторитетных экспертов, выбиравших из 108 претендентов. Возглавляет рейтинг глава «Газпрома» Алексей Миллер, за ним следуют Сергей Чемезов (“Ростехнологии”), Владимир Якунин (“Российские железные дороги”), Олег Дерипаска (“Базовый элемент”, “ОК РУСАЛ”), Роман Абрамович (портфельный инвестор, «Евраз груп»), и др. Замыкают список Искандер Махмудов (“Уральская горно-металлургическая компания”), Игорь Зюзин (Стальная группа «Мечел» и Давид Якобашвили («Вимм-Биль-Данн»). ...

В январе 2009 года компания Profi Online Research провела исследование ситуации, сложившейся на российском рынке труда, определив основные тенденции и прогнозы его развития. Опрос проводился среди трудоспособного населения, проживающего в 13 крупнейших городах страны. Общая выборка составляет 5200 человек. Она включает офисных работников, а также руководителей и владельцев компаний. По причине мирового финансового кризиса, с конца 2008 года организации начали прибегать к ряду мер по оптимизации бизнес-процессов. «Мы спросили офисных сотрудников о том, какие действия в области работы с персоналом предпринимаются в их компаниях в связи с кризисом, - рассказывает директор по исследованиям компании Profi Online Research Виктория Соколова. – Затем этот же вопрос был задан руководителям и владельцам бизнеса. Как и следовало ожидать, работники и наниматели по-разному относятся к...

Кризис вынуждает HR-менеджеров использовать бесплатные ресурсы для поиска сотрудников, к примеру, размещать вакансии на корпоративном сайте компании. Увы, на многих сайтах не предусмотрен раздел "Вакансии". Портал по поиску работы Zarplata.ru предлагает воспользоваться бесплатным инструментом кадровика – информером. Информеры от Zarplata.ru помогут "эйчарам" использовать сайт компании на 100%. Достаточно один раз разместить на корпоративном сайте или в блоге информер – блок c вакансиями компании, опубликованными через личный кабинет на Zarplata.ru. Все внесенные в вакансии изменения автоматически появятся на странице сайта работодателя. Информер от Zarplata.ru – это полезное наполнение для корпоративного сайта или блога. Подробнее об информерах от Zarplata.ru читайте здесь: http://www.zarplata.ru/n-id-19515.html О сайте Зарплата.ру Zarplata.ru – портал по поиску...

Руководители основных бизнес-блоков филиала «Московская региональная дирекция» ОСАО «Россия» приняли участие в открытом тренинге «Руководство командой: создание и развитие», прошедшем в «Мариотт Гранд Отеле» в Москве. В число основных учебных задач тренинга вошло рассмотрение принципов формирования команды и техники управления ею в зависимости от текущей стадии развития команды. В частности, участники тренинга уделили внимание разработке стратегии командной работы, постановке целей и особенностям организации командной работы – начиная от управления внутригрупповым взаимодействием членов команды и заканчивая формированием мотивационного климата. Главной целью обучающего мероприятия стало повышение эффективности взаимодействия сотрудников Дирекции в рамках командной работы подразделений филиала «Московская региональная дирекция» ОСАО «Россия».

Межкорпоративный слет молодежи аэрокосмической отрасли прошел в компании «Сухой». Он был проведен Советом молодых специалистов ОКБ Сухого при поддержке Корпоративного университета холдинга. В Москву съехались специалисты компаний-смежников, участвующих в реализации программы по созданию истребителя пятого поколения. Целью мероприятия было знакомство партнеров с технологиями «бережливого производства» и демонстрация их эффективности при организации производственной кооперации. Организаторы мероприятия также стремились показать зависимость экономического и финансового результата от способности всех участников согласовано использовать современные инструменты повышения эффективности производственной деятельности, увеличения производительности труда, снижения издержек и повышения качества продукции. Программа обучения включала теоретические и практические занятия. Участников слета...

Организатор: Infor-media Russia Даты проведения: 14 ноября 2008 Место проведения: Холидей Инн Лесная Цель Форума: Предоставление уникальной площадки генеральным директорам компаний для обмена профессиональным опытом, идеями и практическими советами. Основные вопросы Форума: • Влияние экономической ситуации на рынке на стратегическое развитие компании • Стратегическое планирование в условиях активного роста бизнеса • Стратегия успеха на региональном рынке • Управление издержками • Обеспечение безопасности бизнеса • Эффективное управление инвестициями • Оценка эффективности бизнеса • Ответственность генерального директора • Управление изменениями при структурных преобразованиях • Лидерство руководителя. Стратегии управления персоналом. К выступлению приглашены представители компаний: • Международный форум лидеров бизнеса (IBLF) • «MIRAX GROUP» • «АвтоСпецЦентр» • экспертное риэлт-бюро...

Дмитровские предприятия готовы предоставлять рабочие места молодым специалистам, не имеющим трудового стажа. Предприятия Дмитровского района, работающие в сфере ЖКХ, строительства и эксплуатации зданий, городского транспорта и благоустройства представят предложения для соискателей на «Молодежной ярмарке вакансий», которая пройдет 9 сентября в экспоцентре Дмитровской межрайонной ТПП в рамках выставки - форума «ГОРОДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО XXI ВЕКА». Кадровый центр Дмитровской межрайонной торгово-промышленной палаты, в рамках проекта «ПрофЭКСПО» занимается организацией Ярмарок вакансий уже около года, но такую узкоспециализированную проводят впервые. Специалисты центра приглашали к сотрудничеству в рамках проекта более 200 предприятий жилищно-коммунального хозяйства, строительства, городского обустройства. Среди предприятий, подтвердивших свое намерение приглашать на работу молодежь такие...

20 мая состоялось первое учредительное собрание, в ходе которого прошло голосование посвященное выборам Президента Российской Ассоциации Автомобильных Журналистов (РААЖ). На пост первого Президента РААЖ свои кандидатуры представили: Леонид Климанович, главный редактор газеты «За рулем-регион», Роман Гуляев, главный редактор интернет-портала Auto-dealer.ru, Константин Прохорцев, директор по исследованиям консалтингового агентства «Автокадр». Все кандидаты представили свои предвыборные программные тезисы, которые были размещены на сайте РААЖ. По итогам голосования Пост президента РААЖ занял Роман Гуляев, главный редактор интернет-портала Auto-dealer.ru, за которого свои голоса отдали 46% членов ассоциации. Леонид Климанович, главный редактор газеты «За рулем-регион», набравший 33% занял пост вице-президента РААЖ. Константин Прохорцев, директор по исследованиям консалтингового агентства...

23 мая исполняется 50 лет Азарию Абрамовичу ЛАПИДУСУ, Заслуженному строителю России, Лауреату премии правительства РФ, профессору, доктору технических наук, председателю совета директоров компании «СУИхолдинг». Лапидус Азарий Абрамович родился в 1958 году в Москве. В 1980 году успешно окончил МИСИ им. В.В. Куйбышева, специализация – «теория сооружений». По окончании учебы работал на кафедре «Испытания сооружений» МИСИ в должности инженера и научного сотрудника, разрабатывая проблемы управления и компьютеризации организационных процессов в строительной области. В 1989 году организовал и возглавил совместное строительное предприятие «СУИпроект», специализирующееся в области строительства, управления, инжиниринга. Азарий Лапидус является Академическим советником Российской академии архитектуры и строительных наук, профессором кафедры строительства тепловых и атомных электростанций...

14-15 марта в Москве состоится уникальный двухдневный тренинг «Собеседование на 100%», который посвящен современным технологиям успешного найма сотрудников. Тренинг «Собеседование на 100%» разработали и проводят эксперты-практики – руководители кадрового агентства «Business Connection» Жанна Косолапова и Ильгиз Валинуров. Учебный курс «Собеседование на 100%» был разработан в 2004 года и уже давно зарекомендовал себя как один из самых эффективных тренингов для специалистов по подбору персонала. В течение трех лет «Собеседование на 100%» собирает полные аудитории специалистов по HR и рекрутингу крупнейших компаний России. Только в 2007 году сертификаты участников «Собеседования на 100%» получили более 250 рекрутеров из Москвы, Новосибирска, Красноярска, Барнаула и других городов. Тренинг «Собеседование на 100%» – это самый полный обзор тенденций, современных методов и «лучших практик»...

Московское главное территориальное управление Центрального Банка РФ (письмо № 04-28-0-12/1531 от 14.01.2008 г.) согласовало кандидатуру Авдеева Романа Ивановича на должность Председателя Правления – Президента Московского кредитного банка. Г-н Авдеев является владельцем 99,9% акций Московского кредитного банка. Авдеев Роман Иванович родился в 1967 году. В 1996 г. окончил Липецкий Государственный Технологический Университет (квалификация —инженер-конструктор), в 1994 г. Московский международный университет бизнеса и информационных технологий (специализация — банковское дело). В 1999 г. получил ученую степень кандидата технических наук. С 1994 по 1995 г. занимал должность Первого заместителя Председателя Правления Московского кредитного банка, а с 1995 г. являлся Председателем Наблюдательного совета МКБ. «Мое возвращение к оперативному управлению Банком не приведет к изменению его...

Компания Бизнес Технолоджи внедрила систему по учету рабочего времени сотрудников Манго Телеком. Системный интегратор Бизнес Технолоджи внедрил систему по учету рабочего времени сотрудников компании Манго Телеком. В ходе проекта был автоматизирован учет рабочего времени сотрудников посредством интегрирования программы 1С «Зарплата Кадры» с существующей учетной системой. Ранее в компании Манго Телеком была установлена пропускная система для учета времени прихода сотрудников на работу, времени ухода с работы, дней отсутствия сотрудников на базе ПП Perco. В ходе эксплуатации данной системы был выявлен существенный недочет – отчетной информации, предоставляемой ПП Perco, оказалась недостаточно для дальнейшего анализа кадровой службой и руководством организации. В связи с этим, руководство Манго Телеком обратилось в компанию Бизнес Технолоджи с просьбой найти техническое решение. В ответ на...

Завершен проект по программе «Управление человеческими ресурсами (стратегии и технологии)» (курс 72 часа) в рамках реализации в Институте повышения квалификации ИКТ Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства города Москвы. Итоги этой работы не могут не радовать. Обучение в ИКТ прошло 88 представителей малого бизнеса. Среди них были генеральные директора и руководители среднего звена, сотрудники служб персонала и кадровики, работники бухгалтерии и менеджеры различных специализаций. Таким образом, можно сделать вывод, что вопросы стратегии и тактики работы с кадрами являются сегодня очень актуальными и востребованными для всех, кто заинтересован в развитии малого предпринимательства. Слушатели высоко оценили и учебную программу курса, и раздаточный материал, и отлично подобранный преподавательский состав Института ИКТ. Систематизированные знания о...