Управление персоналом (298)

Волго-Вятский банк Сбербанка России объявляет о начале акции «Залогинься на практику», в рамках которой студентам ведущих нижегородских вузов будет предоставлена уникальная возможность – пройти практику в Сбербанке с перспективой последующего трудоустройства. По условиям конкурса, студентам необходимо в период с 01 по 30 апреля зарегистрироваться на Карьерном портале Сбербанка www.sberbank-talents.ru на вакансию «Практика в Сбербанке», а также пройти онлайн-игру «Начни карьеру в Сбербанке». Первых 10 студентов, зарегистрировавшихся на практику и прошедших игру с лучшими результатами, ждет суперприз. Кроме того, в рамках конкурса будет определен победитель в номинации «Самый интерактивный вуз»: студенты вуза, от которого на практику в Сбербанке зарегистрируется наибольшее количество участников, получат специальный приз – возможность пообщаться с председателем Волго-Вятского банка...

Ключевые факторы и тренды донского рынка бизнес-консалтинга подробно охарактеризовал управляющий партнер компании «Интеллект-Сервис» Сергей Озоль в эксклюзивном интервью Мастерской пресс-релизов. По мнению Сергея Озоля, относительная «молодость» ростовского рынка консалтинговых услуг (в сравнении с воронежским, московским, питерским) определяет присутствие на нем нескольких негативных факторов. Это – большая доля продуктов невысокого качества, ведущая к определенному недоверию со стороны клиентов к бизнес-консалтингу и «эмоциональности» их выбора, обилие бесплатных мероприятий, не дающих клиентам необходимых контента и ценности, выраженная «узость» предлагаемых бизнес-идей. - Здесь, в Ростове-на-Дону, рынок моложе. Он менее консолидирован. На нём присутствует пока ещё много низкокачественных продуктов. Поэтому у заказчиков преобладает «эмоциональный» выбор, - подчеркнул Сергей Озоль, ...

С 14 по 16 марта 2013 года в Центре подготовки волонтеров «Сочи 2014» МФПУ «Синергия» прошла третья волна обучения волонтеров Игр в Сочи. Конференц-зал волонтерского центра собрал более 200 волонтеров из разных городов нашей страны, таких как г.Воронеж, г.Иваново, г.Волгоград, г.Брянск и многих других. Отдельно хочется отметить, что в этот раз на обучение приехали представители волонтерского движения из других стран - Финляндии и Молдовы. Программа обучения включала три обучающих дня, в течение которых волонтеры стали участниками различных тренингов. В программу тренинга входили следующие модули: Мои Игры. Знакомство. Мои Игры. Подробности. Мои Олимпийские Навыки. По окончании трех дней волонтеры приобрели важные знания и навыки, необходимые для работы на Играх в Сочи в 2014 году. Обучение проводили высококвалифицированные бизнес-тренеры компании EXECT Business Training и...

Рабочая группа Межрегионального ресурсного центра посетила Республику Дагестан. В Махачкале состоялась встреча директора ГКУ «Межрегиональный ресурсный центр» Олега Мельникова с вновь назначенным министром труда и социального развития Республики Дагестан Такибат Махмудовой. В начале совещания Олег Мельников поздравил Такибат Алаудиновну с высоким назначением, пожелав ей настойчивости и терпения в решении поставленных задач. Во встрече также приняли участие: со стороны МРЦ - начальник отдела содействия занятости населения Евгений Морозов и начальник общего отдела Александр Ярмолич, со стороны министерства – заместитель министра труда и социального развития Республики Дагестан Зураб Багомедов, директора Центров занятости. В ходе совещания обсуждались вопросы практического взаимодействия «МРЦ» с республиканскими службами занятости, качества предлагаемых вакансий...

На базе Межрегионального ресурсного центра состоялась рабочая встреча с представителями Северо-Кавказского горно-металлургического института. Основанием для встречи стало активно развивающееся в МРЦ с нового 2013 года направление работы, связанное с трудоустройством выпускников образовательных учреждений начального, средне-специального и высшего образования. Одним из первых партнеров Межрегионального ресурсного центра в этой области выступил владикавказский Северо-Кавказский горно-металлургический институт (СКГМИ). Между МРЦ и СКГМИ было подписано соглашение о взаимодействии в вопросах трудоустройства выпускников института, а также оказания содействия студентам СКГМИ в прохождении практики в крупных организациях с последующим трудоустройством. Северо-Кавказский горно-металлургический институт - один из старейших ВУЗов Северного Кавказа. Он был основан в 1931 году, как институт цветных...

Российским и немецким предпринимателям расскажут о специфике управления персоналом на иностранных рынках. В рамках третьей международной конференции SUMMEX 2013, которая состоится 17 апреля в Москве, известные западные и российские эксперты и предприниматели обсудят главные особенности, которые необходимо учитывать российским и западноевропейским компаниям при работе с иностранными сотрудниками. Основными спикерами по данным вопросам выступят Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia, а также Ларс Ферхланд, Член совета директоров ОАО НОВАЭМ, Партнер Ricons GmbH. Ведущие международные эксперты расскажут о главных особенностях и отличиях в стилях управления в России и в Германии, рассмотрят основные требования, которые предъявляют европейские компании к работе российского персонала. По словам организаторов конференции, на стадии поиска сотрудников для своих международных...

BTL&Event-агентство NationalPro поможет подобрать такую систему мотивации промо персонала, которая увеличит коэффициент полезного действия на мероприятии и позволит минимизировать некоторые риски. Работа с промоутерами – один из самых сложных моментов при организации мероприятия – нужно подобрать, подготовить, вывести и проконтролировать их действия. Задача, конечно, не из легких. И осложняется она еще и тем, что промоутеры в силу возраста и, очень часто, отсутствия опыта, допускают ошибки, которые отражаются на ходе всего действия. Чтобы избежать плачевного результата и типичных ошибок, необходимо все риски зашить в систему мотивации персонала, которая добавит в мероприятие самоконтроль персонала и оградит от действий, которые могут совершиться не со зла, но по глупости. В настоящее время в btl-агентствах можно наблюдать два диаметрально противоположных отношения к промоутерам. Первый...

Рекрутинговая компания «Дартс рекрутинг сервисез» открыла и активно начала продвигать на рынок услуг новое направление – Экспресс Подбор персонала. За довольно короткие сроки ( 1-2 недели) по экономичной цене профессионалы компании подберут Вам необходимого сотрудника. «Быстро. Недорого. Результативно» - именно такими принципами руководствуются специалисты Экспресс направления. «Я занимаюсь рекрутингом уже более 15 лет и знаю по собственному опыту, что поиск сотрудников – зачастую постоянная неразрешимая проблема. Часто бывает, что нужен сотрудник, а времени и бюджета на поиск персонала не так много, - говорит руководитель направления Экспресс Подбор Альбина Полякова - Мы разработали технологию, которая позволила нам снизить трудоемкость процесса поиска и подбора сотрудника, а нашим клиентам стоимость услуги, сохранив принятые стандарты рекрутинга и гарантии по бесплатной замене. Также...

Межрегиональный ресурсный центр сообщает о выпуске ежемесячного печатного издания «Труд.Кавказ». Газета «Труд.Кавказ» - специализированное издание и новое направление в работе Межрегионального ресурсного центра. В комментарии к первому выпуску директор МРЦ Олег Мельников отметил: «В связи с расширением сфер деятельности было принято решение о создании собственного средства массовой информации – периодического бюллетеня «Труд. Кавказ». Это ежемесячное издание, которое планируется распространять по всей территории Северо-Кавказского федерального округа через центры занятости республик». Не смотря на то, что издание является специализированным, на его страницах читатели найдут много полезной и нужной информации: интересные материалы из центров занятости республик СКФО, статьи о трудоустройстве, информацию об актуальных вакансиях во всех регионах России, рассказы о различных профессиях...

Состоится 27 февраля 2013 года в рамках презентации нового тренинга «Деловые коммуникации». Вы проводите финальные собеседования с успешными кандидатами? Как усовершенствовать технику собеседования? Как оценивать успешного кандидата? Как узнать, подходит ли он для компании? Станет ли он частью бизнеса и коллектива? Приглашаем Вас мастер-класс, посвященный новому тренингу «Деловые коммуникации»! На мастер-классе будет рассмотрен блок «Собеседование – мастерство деловой коммуникации». Вы узнаете: • Инструменты собеседования: проектные и ситуационные вопросы. • Методика оценочных вопросов: как спросить и услышать нужную Вам информацию? На мастер-классе будут рассмотрены Ваши реальные бизнес-задачи! Не упустите шанс получить конкретные практические рекомендации от Натальи Вахрушевой - бизнес-тренера с 15-летним опытом работы с российскими и зарубежными предприятиями. Ждем Вас в Учебном...

Имя управляющего Ульяновским отделением №8588 Сбербанка России Вячеслава Евгеньевича БЕЗРУКОВА занесено на Доску почёта «Лучшие люди Ульяновской области» за достижение высоких показателей в экономическом, социальном, научно-техническом и культурном развитии Ульяновской области в 2012 году, добросовестный труд и профессиональное мастерство. Соответствующее распоряжение подписал Губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов. Торжественная церемония награждения состоялась в Доме регионального Правительства и была приурочена к празднованию 70-летия образования Ульяновской области, которое отмечалось 19 января. Губернатор поздравил земляков с этим знаменательным событием и вручил Государственные награды Российской Федерации и Ульяновской области особо отличившимся гражданам. "В этот прекрасный день прежде всего хотелось бы высказать вам слова особой благодарности за ваше трудолюбие...

В конце минувшего года Правительством РФ в планах на 2013-й в качестве приоритетных задач была озвучена стратегия борьбы с безработицей и развитие трудовой миграции. В связи с этим, работающий в столице СКФО Межрегиональный ресурсный центр получил новое, общефедеральное значение. Межрегиональный ресурсный центр, образованный в 2010 году, является молодой государственной структурой. Его основное направление - реализация программ содействия в поиске работы жителям СКФО, желающим трудоустроиться за пределами региона проживания. Данное направление – одно из многих, разрабатываемых государством в рамках решения проблем с безработицей в трудоизбыточных регионах, одним из которых и является Северный Кавказ. Приводя в пример цифры, можно сказать, что по данным Роструда и оценкам показателей регистрируемой безработицы на начало и конец прошлого года, наблюдается общая тенденция снижения...

Только 15% работодателей-клиентов кадрового центра «ЮНИТИ» готовы рассматривать кандидатов не из России. Об этом было заявлено на 4-й конференции «Рынок труда в финансовой сфере», которая прошла в ноябре 2012 года. Согласно прогнозам, к 2015 году совокупный дефицит IT-специалистов в России составит около 320 тысяч человек. Банковский сектор, как один из самых требовательных к информационным технологиям, ощутит это на себе в полной мере. На сегодняшний день около 70% заявок на подбор IT-персонала в КЦ «ЮНИТИ» – это заказы от финансовых учреждений. «Банки предъявляют завышенные требования к квалификации кандидатов, но редко готовы рассматривать соискателей из СНГ, хотя их профессиональный уровень не ниже, чем у россиян», – заявила Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала направления IT/Telcom КЦ «ЮНИТИ». По мнению рекрутеров, многие работодатели необоснованно опасаются...

Президент ГК ИМИКОР и Международного делового клуба ИМИКОР Нина Карелина выступила в качестве приглашенного эксперта на V Международной конференции «Кадровая политика», которая прошла 22-23 ноября 2012 года в рамках проекта партии «Единая Россия» «Санкт-Петербург – морская столица России». Поддержку мероприятию оказал Совет Федерации ФС РФ, Государственная Дума ФС РФ, профильные министерства и ведомства, региональные власти. В рамках ключевого направления работы конференции - практического - Нина Карелина провела семинар «Оценка персонала», основы которого сегодня являются основными для формирования лучшей команды. Выступление перед гостями Нина Карелина начала со знакомства и рассказа о том, как с руководящей позиции административного сектора (направление «Энергетика») она пришла в HR-консалтинг со специализацией Executive Search, которым успешно занимается уже 16 лет (на ее счету...

Знать программу 1С - хорошо, а хорошо узнать программу 1С на курсах в Центре Сертифицированного Обучения 1С компании "Апрель Софт" - еще лучше! Так решили сотрудники кадровой службы ДЮСШ №9 Золина Татьяна Валентиновна, а также Коржук Ирина Сергеевна и Сироткина Лариса Александровна - сотрудники ФАУиз "Павловского учебно-курсового комбината автомобильного транспорта". Среди основных целей обучения слушателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) можно назвать следующие: - в начале мы стремились дать слушателям представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты; - помогли слушателям курса освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой...

Дизайн-завод "Флакон" для участия в неделе начинающих дизайнеров Grass Design Week объявляет конкурс по следующим категориям: - дизайн среды, городское устройство и экология - дизайн технологий, интернет, коммуникации, бизнес - промышленный дизайн, автодизайн, прототипы - дизайн одежды и аксессуаров Для подачи заявки, необходимо до 20 января 2013 года предоставить описание проекта/коллекции, состав участников и авторов проекта/коллекции, визуализацию проекта или коллекции, описание технических характеристик проекта (для участников в номинации дизайн технологий, промышленный и автодизайн, дизайн-среды). Прием заявок: Дизайн одежды и аксессуаров: Лера Овеченко - lovechenko@flacon.ru Дизайн среды, городское устройство и экология, дизайн технологий, интернет, коммуникации, бизнес, промышленный дизайн, автодизайн, прототипы: Барабаш Руслан – rb@flacon.ru

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выступило партнером Международного саммита «HR-брендинг 2012» – крупнейшего в мире мероприятия, посвященного управлению репутацией работодателя. Компания HeadHunter является организатором Саммита, который проводится второй год подряд и становится доброй традицией рынка. В течение двух дней - 13-14 сентября – около 400 HR-специалистов из разных регионов России, Украины, Беларуси, Казахстана, Великобритании, Австралии обсуждали актуальные вопросы управления репутацией компании и повышения вовлеченности сотрудников. 30 спикеров представили участникам двухдневную программу из 6 лекций и 12 интерактивных мастер-классов. «Звездными» спикерами стали гости из Финляндии и Австралии. Ребекка Глойн, менеджер по HR-маркетингу в области привлечения талантов компании NOKIA, поделилась опытом поддержания бренда NOKIA в социальных медиа. Бретт Минчингтон...

Для любой крупной компании, работающей в секторе B2C и имеющей развитую сеть, очень важна качественная и эффективная работа HR-менеджера. Ведь именно он отвечает за то, чтобы будущие сотрудники не только имели необходимый опыт работы, но и за систему построения работы персонала во всех филиалах или торговых точках компании, а также за соблюдение единых стандартов работы по всей сети. Многие ошибочно считают, что работа HR-менеджера сводится к подбору персонала и что он не вправе влиять на рабочие процессы, системы мотивации персонала и другие факторы. Развенчала некоторые распространенные мифы о работе HR-менеджера директор департамента по развитию персонала компании «ЭКО» Мария Чумак. По словам эксперта, на сегодняшний день работа HR-менеджера оценивается со стороны лишь как процесс поиска сотрудников, сопоставление их опыта работы к требованиям на указанную должность и...

3 июля 2012 года в Пензенском отделении №8624 ОАО «Сбербанк России» и отделениях Пензенской области, в режиме ВКС, проведен семинар с клиентами на тему «Как открыть свой бизнес?». В семинаре приняли участие представители Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области и франчайзинговых компаний. В рамках мероприятия была проведена презентация кредитного продукта «Бизнес – Старт», освещены вопросы государственной поддержки субъектов предпринимательства в Пензенском регионе. Своим опытом работы по франшизе поделилась владелица Wellness-студии «SLIMCLUB» Ольга Решетникова. Основной интерес клиентов вызвали презентации представителей компаний франчайзеров «SUBWAY», «220В», «Тонус-клуб». Благодаря активному участию Управления продаж малому бизнесу Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» и коллег из Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» в организации...

HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области продолжает сбор заявок на участие в региональном отраслевом конкурсе «Лучший кадровый проект»-2012. Главная цель конкурса – выявить выдающиеся образцы в области управления персоналом. Каждый год лучшие компании соревнуются за возможность увидеть свои проекты в списке самых эффективных, перспективных и инновационных. Отбор проходит по нескольким номинациям, среди которых обучение, мотивация, привлечение персонала и т.д. В 2012 году лучшие HR-проекты определят уже в 4-й раз. За время своего существования «Лучший кадровый проект» он уже получил признание участников рынка и положительные отзывы от профессионалов области. Успешное развитие конкурса подтверждает и факт роста интереса к нему со стороны участников. Среди главных призов конкурса iPad и miniMBA, а так же много других призов! Награждение победителей по сложившейся традиции...

14 июня АФК «Система» совместно с МГУ имени М.В. Ломоносова в партнерстве с газетой «Ведомости» проведут конференцию «Социальные лифты для талантливой молодежи - лучший российский опыт», которая откроет цикл ежегодных экспертных обсуждений по данной теме. Мероприятие пройдет в московской гостинице «Swissôtel Красные холмы» (Космодамианская набережная, дом 52, строение 6, зал Zurich). Участники конференции смогут пообщаться на такие темы, как: • «школьник – студент – молодой профессионал»: оптимальная траектория карьеры; • роль частных и государственных структур в обеспечении кадрового фундамента страны и системы профессиональных лифтов для молодежи; • возможна ли индивидуализация образования со школьной скамьи; • развивающие проекты крупных корпораций для школьников и студентов; • социальные сети – «тайм-киллер» или инструмент развития личности; • как добиться гармоничного...

Партнерские отношения наравне с внутрикорпоративной культурой во многом определяют успех бизнеса. Топ-менеджмент компаний всегда уделял особое внимание упрочнению таких отношений, используя различные инструменты и методы. Но в наше время практика обычных корпоративных «гуляний» уже не оправдывает себя и не имеет столь значительного эффекта для мотивации сотрудников. Сегодня все большей популярностью пользуются инсентив-туры, ведь они способны радикальным образом изменить отношение к руководству и к самой компании, как у сотрудников, так и у партнеров. Инсентив-тур – это организованная поездка сотрудников компании и/или партнеров в определенное место для отдыха (к примеру – на курорт). Инсентив-тур чаще всего совмещает элементы конференции, тренинга, или например посещения международной выставки с командообразовательными программами, экскурсиями, банкетами и подобными рекреационными...

В Санкт-Петербурге в рамках деловой программы Международного строительного форума «Интерстройэкспо» состоялось выездное совещание руководителей НОСТРОЙ, представителей саморегулируемых организаций, а также профильных образовательных учреждений. Главной темой дискуссии стали вопросы подготовки профессиональных кадров для строительной отрасли в условиях саморегулирования. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, руководитель аппарата НОСТРОЙ Михаил Викторов, заместитель председателя Комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ Александр Роботов. НПСРО «Центрстройэкспертиза-статус»представляли генеральный директор Валентина Мазалова и вице-президент Геннадий Баштанюк. Выступая перед собравшимися, Александр Ишин напомнил, что российская система профессиональных кадров строительного комплекса регулируется рядом программных документов. Среди них ...

19 апреля 2012 г. на ежегодном заседании Ассоциации Европейского Бизнеса были обнародованы результаты выборов членов Совета директоров и руководителей всех комитетов Ассоциации. По результатам голосования Ольга Банцекина, глава представительства Coleman Services UK, избрана в Совет директоров АЕБ. В рамках Ассоциации Европейского Бизнеса Ольга Банцекина более 5 лет являлась заместителем председателя Комитета по трудовым ресурсам и председателем подкомитета по рекрутменту АЕБ. В 2010 г. Ольга была избрана председателем Комитета по трудовым ресурсам Ассоциации Европейского Бизнеса. О компании Coleman Services UK Ltd.: С 1998 года компания Coleman Services предлагает комплексные решения в сфере HR консалтинга: поиск и подбор постоянного персонала, предоставление временного, промышленного и складского персонала, аутстаффинг, кадровый консалтинг, аутсорсинг кадрового делопроизводства и...

Директор по продажам Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» Максим Батырев стал победителем ежегодной премии «Коммерческий директор года 2011». В конкурсе приняли участие более 400 представителей ведущих российских компаний. Максим Батырев выиграл номинацию «Директор по продажам года 2011» в категории «средний бизнес», в категории «крупный бизнес» победителем стал директор по продажам компании «Газпром нефть» Гузеев Дмитрий. Премия «Коммерческий директор года» – это яркое бизнес-событие, созданное для награждения заслуженных профессионалов сферы продаж. Конкурс даёт возможность отметить их вклад в развитие своей компании, оценить заслуги перед клиентами, руководством и коллегами. Чтобы получить заветную статуэтку, победителям нужно было пройти три тура: анкетирование, тестирование и решение бизнес-кейсов, интервьюирование с членами экспертного совета. Среди экспертов – Радмило...

По данным статистики LiveInternet, аудитория портала по поиску работы Zarplata.ru составила 2 млн уникальных посетителей в месяц. «2 млн посетителей в месяц – это, безусловно, большая цифра, ведь ещё полгода назад мы собирали миллион, — комментирует руководитель портала Zarplata.ru Дмитрий Геранин. — Мы будем сохранять динамику, и уже этой осенью планируем достичь аудитории в 3 млн человек». Ежедневно сайт посещают более 100 тысяч человек из всех регионов России. Основная масса пользователей – из Москвы (55%) и Санкт-Петербурга (12%). Каждую минуту на сайте просматривается до 1000 страниц. Каждые 2 минуты закрывается 1 вакансия. «Увеличение посещаемости связано в первую очередь с последними изменениями на сайте, – говорит Дмитрий Геранин. – Была улучшена работа служба модерации. Теперь вакансии проверяются ещё тщательней, а значит, соискатели получают более качественный контент. На...

Среднерыночный уровень зарплат личных помощников в Москве вырос в течение 2011 года на треть и по итогам года составил 44-80 тысяч рублей. Таковы результаты исследования, проведенного кадровым агентством «КАУС-Секретарь». В целом, годовой рост зарплат офисно-административного персонала в Московском регионе составил 12,6%. Средний рыночный уровень оплаты труда секретарей колеблется от 32 до 45 тысяч рублей, офис-менеджеров – от 34 до 40 тысяч рублей, в зависимости от уровня и квалификации специалиста. Самой высокооплачиваемой среди административного персонала является позиция личного помощника – таким специалистам работодатели, иностранные и крупные брендовые компании, предлагают зарплаты до 120 тысяч рублей. Основные требования, которые предъявляют работодатели к личным помощникам – высшее образование, профильный опыт работы, свободное владение английским языком и московская...

Государственная инспекция труда в Калужской области, территориальное объединение организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», Калужская торгово-промышленная палата в рамках совместно осуществляемого проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей» вручили ОАО «Калужская сбытовая компания» сертификат доверия работодателю. Данный сертификат удостоверяет, что компания внесена в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Условием участия ОАО «Калужская сбытовая компания» в проекте являлось соответствие параметров деятельности требованиям трудового законодательства. В частности, проводился анализ деятельности ОАО «Калужская сбытовая компания» по двадцати критериям, включая, оформление трудовых договоров только в письменной форме, наличие утвержденных правил внутреннего распорядка...

Ekleft — первая международная аутсорсинговая компания со специализацией в предоставлении ресурсов по направлениям SAP, Oracle, .NET, JAVA, PHP, открывшая свой офис в России. Основная сфера нашей деятельности – поиск персонала для проектов по внедрению и сопровождению системы SAP. Торговая марка Ekleft объединила по всей Европе более 800 высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы в сфере подбора и управления проектным персоналом и штатными сотрудниками, а также создании выделенных центров разработки и поддержки L2,L3. Компания начала свою деятельность в 2008 году в Германии, а в 2011 году открылся московский офис. На сегодняшний день Ekleft — уникальное для России явление, не имеющее аналогов на отечественном рынке услуг аутсорсинга. Компания успешно работает во многих странах Европы: Франции, Швейцарии, Швеции, Нидерландах и Польше. Помимо России, в качестве...

29 февраля –1 марта 2012 года в Москве состоится V-ая ежегодная Конференция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» о современных технологиях в области управления и развития персонала «HR-практики: Волшебная сила действия». Цели конференции в 2012 году: 1. Представить HR-решения и опыт компаний в 2011 году, достойные обсуждения и распространения. 2. Получить новые идеи, знания из разных профессиональных и научных областей. Задуматься о том, как междисциплинарные решения могут быть применены в практике HR. 3. Обсудить значимые тенденции на рынке обучения и развития персонала России и мира 4. Расширить круг профессиональных контактов, обменяться мнениями и опытом с коллегами На конференции мы представляем решения с отдачей, которые отражают наш подход к созданию HR-решений – подход ReturnOn Solution. На конференции «HR-практики: Волшебная сила действия» мы делаем акценты в...

Компания NetApp заняла 6-ю строчку в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE за 2012 год. Уже четвертый год подряд компания NetApp занимает место в первой десятке и шестой год подряд попадает в число 15 лучших компаний. Неизменное признание компании NetApp в качестве одного из лучших в мире мест для работы подтверждает ее стремление создавать атмосферу новаторства в своей корпоративной культуре. Воодушевленные сотрудники помогают партнерам и клиентам в достижении успеха и делают все возможное, чтобы их бизнес, построенный на решениях NetApp, быстро развивался и двигался только вперед. «Мы стремимся построить образцовую компанию, которая способствует росту и успеху наших клиентов и партнеров», — рассказывает Том Джорженс (Tom Georgens), президент и исполнительный директор компании NetApp. «Занять место в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE —...

EduMoney помогают людям учиться: Истории участников, оплативших образование валютой EM Проект Виртуальные деньги EduMoney стартовал в августе 2011 года. С августа по январь на счетах пользователей накопилось более 850 000 000 EM. Общая скидка для пользователей сайта при покупке курсов за счет оплаты EduMoney составила более 950 000 рублей. В среднем на счету каждого пользователя находится 1 300 EM. Несмотря на то, что со старта проекта прошло еще совсем немного времени, - всего полгода, многие активные пользователи уже успели накопить солидную сумму EduMoney, выбрать интересные программы и курсы, частично или полностью оплатить обучение при помощи EM и даже получить образование. Подробнее о EduMoney>>> Володина Евгения, г. Лобня: 100% оплата EduMoney курса «Специалист по маркетингу», (7080 руб.) в компании ЕШКО На портале edu.jobsmarket.ru я недавно, но уже успела оценить по...

22 февраля 2012 года в Киеве пройдет практическая конференция «Контакт-центры: лучшие практики», организатором которой выступает Всеукраинская Ассоциация Контактных Центров (ВАКЦ). Рынок контакт-центров в Украине стремительно развивается, конкуренция за клиента растет, повышаются требования к уровню обслуживания и профессиональным навыкам специалистов. Для того, чтобы быть конкурентным на рынке, нужно использовать лучшие практики в своей работе, с которыми и предлагает познакомиться ВАКЦ. Отличительными особенностями конференции являются актуальная тематика, практическая направленность всех докладов и отсутствие прямой рекламы в ходе выступлений. Программа мероприятия достаточно насыщенная. Всего за один день посетители конференции смогут прослушать более 20 практических докладов, что позволит получить значительный объем полезной информации с минимальным отрывом от основной...

Современный HR-специалист занимается и делопроизводством, и администрированием кадров, и утверждением KPI отделов и отдельно взятых сотрудников, и разработкой и внедрением обучающих программ, программ мотивации, адаптации, организацией тренингов и корпоративных праздников, управлением текучести кадров, и формированием и поддержанием корпоративной культуры, и стратегическим планированием бизнеса компании. Каковы же главные личные качества, которые необходимы профессиональному HR-специалисту для успешной работы? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel адресовало своим соискателям. Ответы получились многосложные, с предложением добавить к перечисленным качествам также «пунктуальность» и «нацеленность на результат». Выяснилось, что главное для HR-специалиста – это развитые коммуникативные навыки. Эта позиция набрала 22,3% голосов. Ответственность и дипломатичность ...

8–9 декабря 2011 г. в Пензе прошла всероссийская конференция по молодёжному предпринимательству «Создай своё будущее!». Директор Открытого молодёжного университета Игорь Дмитриев выступил с докладом «Презентация модели развития молодёжного предпринимательства на базе инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса». «Сегодня у власти сформировался чёткий запрос на развитие в стране молодёжного предпринимательства. Мы уверены, что ключевым элементом этого процесса должно стать дополнительное образование, направленное на развитие не только конкретных навыков, но и личностных компетенций», — подчеркнул Игорь Дмитриев в своём докладе. Негосударственное образовательное учреждение «Открытый молодёжный университет» в течение 10 лет занимается разработкой образовательных программ и методических материалов, направленных на развитие личностных компетенций учащихся. Нынешнее направление...

Для выражения глубочайшего почтения и уважения Управляющим, решившим повысить эффективность своего бизнеса с помощью программных продуктов Аванкор, компания отказалась от традиционных праздничных скидок и решила лично поощрить сотрудников электронными гаджетами. Сейчас и до конца 2011г. любая Управляющая компания при приобретении системы Аванкор может получить в подарок электронную книгу, iPad 2 или даже iPhone 4G. Компания Аванкор с 2007г. предоставляет услуги разработки и сопровождения программных продуктов для участников рынка ценных бумаг. «Аванкор: Управляющая компания» - флагман продуктовой линейки компании и безусловный лидер в своем сегменте. Компания Аванкор с целью упростить и максимально усовершенствовать отношения Управляющей компании с паевыми инвестиционными фондами разрабатывает и постоянно совершенствует программные решения для автоматизации учета всех типов и...

В первой декаде декабря 2011 г. топ-менеджеры PR2B Group провели мастер-классы для студентов Института поддержки экономики Австрии. 01 – 10 декабря 2010 менеджеры PR2B Group Владимир Журавель, Алексей Трофимов, Борис Горелов и Николай Итаров провели семинары и практические занятия по рекламе, PR и брендингу для студентов факультета бизнес-коммуникаций Академии рекламы Института поддержки экономики Австрии (Werbe Akademie WIFI). Во время занятий австрийские слушатели познакомились с технологиями адаптации глобальных брендов к рынку России и стран СНГ, создания брендов для российского и украинского рынков, продвижения брендов в России и именными PR-технологиями PR2B Group. А также - был проведен подробный анализ кейсов агентства по брендингу и ребрендингу торговых марок Corrado, GreenRay, Vilanta, LaCorra, HUTOR и пр. Особым интересом пользовались семинары президента PR2B Group к.и.н...

Компания BioLink Solutions, мировой эксперт и лидер российского рынка биометрических систем, объявляет об успешном внедрении системы учета рабочего времени BioTime в компании «АйГаджет» (Интернет-магазин www.123.ru). АйГаджет – официальный поставщик продукции известных мировых производителей: Apple, Asus, Lenovo, Sony, Toshiba, Samsung. Благодаря и профессиональному подходу к ведению бизнеса за короткое время магазин www.123.ru стал пользоваться огромной популярностью у многих пользователей сети Интернет. Миссия компании - предоставление Клиентам возможности выбора и приобретения высококачественных изделий по максимально доступной цене. Цели внедрения Ведение рукописных журналов учета рабочего времени, составление графика работы и отчетов вручную занимают большое количество времени и сил персонала любой компании. Руководители компании АйГаджет приняли решение автоматизировать...

Семинар всемирно известного бизнес-тренера и соавтора фильма «Секрет» Боба Дойла - «Жизнь безграничных возможностей» пройдет 27 ноября 2011 года в Москве. С 25 по 29 ноября Москву посетит соавтор нашумевшего и культового фильма «Секрет» («The Secret») всемирно известный бизнес-тренер, легендарный Боб Дойл. Этот визит привлек большой интерес средств массовой информации, так как стал первым посещением Москвы любимца миллионов людей по всему миру. Боб Дойл - создатель успешных программ «Жизнь без ограничений» и «Невообразимое богатство», соавтор известного фильма «Секрет» и последователь Закона притяжения – именно благодаря ему, миллионы из нас пересмотрели свои взгляды и стали еще более успешными в делах и личной жизни. 27 ноября состоятся два семинара Боба Дойла «Жизнь безграничных возможностей». Автор легендарного фильма расскажет о том, как используя «Закон притяжения» создать для...

31 октября в 12.30 на площадке Форума «АТОМЭКО-2011» в ЦМТ пройдет торжественная церемония принятия новых резидентов в ядерный кластер «Сколково». Вручать сертификаты новым участникам будет исполнительный директор кластера ядерных технологий Фонда «Сколково» Ковалевич Д.А. Напомним, что на сегодняшний день ядерный кластер насчитывает 12 участников, всего у Фонда – 174 резидента. По завершении церемонии принятия резидентов состоится пресс-брифинг со всеми участниками. Помимо церемонии в этот день в 15.00 в пресс-зале ЦМТ начнется секционное заседание «Инновационные проекты и предпринимательская деятельности в области бэк-енда: возможности для малого и среднего бизнеса», модератором которого выступит Raymond Durante – президент Durante Associates. Откроет заседание исполнительный директор кластера ядерных технологий Фонда «Сколково» Ковалевич Д.А. своим докладом: «Структура...

26 октября 2011 г. в рамках реализации программы «АгроПрофи» состоится экскурсия учащихся на Мясокомбинат «Кунгурский». Программа поддержки учащихся средних специальных учебных заведений «АгроПрофи» реализуется Министерством сельского хозяйства Пермского края при поддержке региональных агропромышленных и производственных предприятий с сентября, 2011 года. Основная цель проекта - привлечение молодых специалистов, совершенствование агрообразовательного процесса и формирование положительного имиджа аграрной отрасли. На сегодняшний день в образовательном проекте кроме мясокомбината принимают участие группа компаний Danone-Юнимилк, эффективные сельскохозяйственные предприятия края, индивидуальные предприниматели, добившиеся успеха в агробизнесе. Министр сельского хозяйства Пермского края Александр Логачев считает: «Многие предприятия края заинтересованы в квалифицированных рабочих...

Центр Прикладного Менеджмента в партнёрстве с Российским Университетом Дружбы Народов приглашает руководителей предприятий любых отраслей и форм собственности на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, бизнес-образование mini-MBA, курсы менеджмента, тренинги, курсы иностранных языков. Концепция образования включает новые программы по разным направлениям в сфере маркетинга, логистики, управления персоналом . Различные специализированные курсы, тренинги, семинары, деловые игры помогают освоить новую актуальную профессию, повысить квалификацию в короткие сроки и улучшить свою конкурентоспособность. По окончанию обучения выдается диплом Российского Университета Дружбы Народов о профессиональной переподготовке. В программы дополнительного профессионального образования входят следующие курсы: «Менеджер по PR и рекламе «Управление персоналом» ...

19 октября 2011 года в рамках заседания состоится деловая встреча Гильдии организаций обучающих иностранным языкам с представителями международной корпорации Cengage Learning (Великобритания) при участии отделения иностранных языков Учебного центра «Трайтек». Основными темами обсуждения станут: - Презентация издательства Cengage Learning. - Обсуждение вопросов взаимного сотрудничества. - Вручение благодарственных писем организациям, членам Гильдии, сотрудничающим с издательством. Cengage Learning – международная корпорация, ведущий провайдер инновационных технологий в сфере преподавания, обучения и лингвистических исследований. Компания Cengage Learning разрабатывает и предлагает учебно-методические пособия, дополнительные материалы для преподавателей, электронные справочники и базы данных, курсы дистанционного обучения, материалы для подготовки к тестам, разнообразные...

Red Hat поставляет решения на основе свободного ПО в Россию и СНГ Компания Red Hat (NYSE: RHT), ведущий мировой поставщик решений на основе свободной операционной системы Linux, объявила о назначении Сергея Бугрина на должность Директора по развитию бизнеса в России и СНГ. Бугрин, имеющий за плечами более чем 31-летний опыт в ИТ-сфере, будет отвечать за продвижение продуктов и услуг Red Hat в регионе. «Присоединиться к команде Red Hat, компании с уверенной репутацией на мировом рынке, — это большая честь для меня. Уверен, сейчас самое время начать расширять присутствие Red Hat в России и СНГ и поэтапно осуществлять нашу долгосрочную стратегию развития на этом быстрорастущем рынке, — отметил Сергей Бугрин, Директор по развитию бизнеса Red Hat в России и СНГ. — У компании Red Hat очень выгодное положение на рынке, что дает нам все шансы для успешного развития новых возможностей в...

В начале октября текущего года по инициативе Правительства Самарской области и при поддержке аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Г.А.Рапоты пройдет II Межрегиональный форум предпринимателей, организовавших собственное дело при поддержке государственной службы занятости населения, «СТУПЕНИ». Форум организован департаментом труда и занятости населения Самарской области и посвящен результатам предпринимательской деятельности граждан из числа бывших безработных, открывших собственное дело при поддержке государственной службы занятости населения, и основным направлениям реализации мер государственной помощи в сфере содействия «самозанятости» безработных граждан. Его основной целью является анализ проблем и обобщение опыта реализации государственных мер по содействию занятости населения и поддержке предпринимателей...

Он анализирует информацию о людях и докладывает результаты руководству, он наблюдает, «вербует», разрабатывает методы интеграции и мотивации. Речь идет не о разведчике или спецагенте, а об HRe, менеджере по персоналу. Его работа трудна и особо не афишируется, но от этого не становится менее важной и достойной наград. 12 октября в Санкт-Петербурге состоится ассамблея HR-специалистов, на которой будут названы победители премии «Лучший кадровый проект-2011». Это отраслевой конкурс, организуемый HR-ассоциацией, в рамках которого эксперты ежегодно выбирают лучшие образцы управления персоналом, его мотивации, подбора и обучения. Мероприятие не ограничивается одним лишь вручением статуэток и ценных призов (среди которых в этом году пакет обучающих языковых программ, подарочные сертификаты, подписка на отраслевые издания, шоколадные букеты, эксклюзивные вина и т.д.). Проведение ассамблеи...

С 20 по 29 августа в городе Найроби, Кения, прошел 63-ий по счету Международный Конгресс организации AIESEC. Участники Конгресса — руководители национальных отделений организации, топ-менеджмент компаний-партнеров, выпускники AIESEC, а также официальные представители Республики Кения. Такие конференции проводятся раз в год и являются уникальной платформой для взаимодействия представителей бизнеса и активной молодежи из разных стран. Одна из целей Конгресса — поиск точек соприкосновения и создание условий для эффективного сотрудничества. 700 лидеров отделений AIESEC со всего мира собираются вместе на 10 дней, чтобы обсудить глобальные проблемы, актуальные тенденции в социальной и экономической сферах и разработать стратегии развития организации с учетом запросов мирового сообщества. Темы, вынесенные на обсуждение в этом году — устойчивое развитие, инновационные технологии...

Книга «Образовательный взрыв» известного учёного, бизнесмена и писателя Владимира Спиваковского будет представлена на Московской международной книжной ярмарке на ВДНХ с 7 по 11 сентября. Издание будет выставлено в павильоне «Украина». Во время выставки можно будет приобрести книгу по цене издательства, а также пообщаться с автором и получить автограф. Владимир Спиваковский является членом Международного Совета по аккредитации школ и учителей, а также основателем лучшей* в Киеве частной школы – лицея «Гранд». Его книга – «Образовательный взрыв» - реальная помощь учителям, облегчение ученикам, экономия правительствам и вдохновение умным людям. Она содержит секреты построения успешной системы образования на ярчайших примерах. «Образовательный взрыв» получил высокую оценку рецензентов. В их числе Виталий Кличко, Дон Петри, Леонид Каденюк, Юрий Ехануров и другие известные во всем мире...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel примет участие в 12-й ежегодной выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2011. Мероприятие состоится 21-22 сентября в МВЦ "Крокус Экспо" и будет посвящено вопросам управления персонала. Палитра представленных участников весьма широка – от молодых консалтинговых компаний до ведущих международных компаний, специализирующихся на долгосрочном обучении, от опытных рекрутинговых агентств до известных масс-медиа. На данный момент зарегистрировалось около сотни экспонентов выставки, а заявленная программа конференции очень насыщенна и заинтересует и новичков, и взыскательных профессионалов. Особое внимание агентства привлек круглый стол «Место HRD специалистов и компаний по развитию персонала во Всероссийской программе «Стратегия модернизации человеческого капитала», модератором которого выступит Валерий Оськин, председатель правления...

Необходимость оптимизировать затраты и обеспечивать оперативную поддержку бизнеса в условиях ограниченных ресурсов стала причиной роста интереса к аутсорсингу в Украине. И если раньше вопрос сводился к простому выбору: привлекать для реализации отдельных проектов внешних подрядчиков или обойтись своими силами, то сейчас задача усложнилась. Решить ее предлагает компания «Миратех» на основе новой в Украине формы сотрудничества. Выделенный центр компетенций VS классического проектного аутсорсинга. Создание выделенного центра ИТ-компетенции (IT Competence Center, далее по тексту ITCC) означает, что поставщик услуг с учетом потребностей компании-клиента подбирает команду ИТ-специалистов с различной технологической и функциональной специализацией и на базе компании «Миратех» создает необходимую инфраструктуру для ее работы. Сформированная команда концентрируется исключительно на выполнении...