Управление персоналом (298)

Государственная программа стажировки субъектов малого предпринимательства обеспечивает обучение руководителей и сотрудников в экономически развитых странах. Бесплатный трансфер и консультации в получении визы также предусмотрены программой, сообщает ComandiR.com. В этом году московские власти планирует организовать зарубежные стажировки для представителей малого и среднего бизнеса. Мероприятия пройдут осенью в США, Китае и некоторых странах Европы. График мероприятий следующий: - Октябрь. 3-го числа в Бостоне начнется стажировка, посвященная аппаратным комплексам и приборостроению. Мероприятие рассчитано на 7 дней, включая прибытие в город (воскресенье) и отправка обратно в Москву (суббота). Участники стажировки посетят крупные компании, задействованные в этих отраслях (Analog Devices, IntelliSense и пр.), семинар, с участием представителей Гарварда и т. д. 7 числа мероприятия по...

1 и 2 октября 2013 года при поддержке компании Coca-Cola Hellenic состоится «XIV ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом HR&Trainings EXPO 2013». Мероприятие пройдет в московском выставочном центре Крокус Экспо. Ежегодно HR&Trainings EXPO – место встречи руководителей и сотрудников HR-служб, где во время практических конференций они могут обсудить наиболее актуальные на сегодняшний день темы, связанные с управлением персоналом и развитием карьеры. На протяжении трех лет ведущие российские компании участвуют в программе PROekt PRO: «Пропуск в профессию», рассказывая молодежи о специфике своей деятельности, помогая узнать больше о современных профессиях и способствуя осознанному выбору профессионального будущего. Coca-Cola Hellenic активно поддерживает акции и мероприятия в области управления персоналом и является официальным партнером данной выставки, в рамках которой...

25 сентября в Развлекательном комплексе «Парнас» состоялось ежегодное праздничное мероприятие, собравшее более 100 HR-менеджеров города – «День HR-специалиста». В этом году весь вечер был выдержан в детективном стиле: сюжет праздника – погружение HR-агентов в бурную жизнь города Лос-Персоналес с его ярким солнцем, широкими манящими пляжами и... процветающей преступностью. Бандиты активной деятельностью вносят смуту в мирную жизнь города, сеют везде текучесть кадров, конфликты. Главарь преступного мира, Микки по прозвищу Нелоял, готовит крупный удар по городу. Единственный способ победить бандитов – использовать ловкость, смекалку, настойчивость и, конечно же, помощь и поддержку коллег. Яркие конкурсы, увлекательные истории, фотосоревнования, попытки отыскать пропавших агентов по фотороботу – это и многое другое для приглашенных организовали главные борцы с мафией бизнес-сообщество...

3 октября в Нижнем Новгороде на конференции «Управление персоналом магазина» директор по работе с клиентами 4Service Russia Евгений Лобанов расскажет о том, как создать лояльный персонал. Почему так важно иметь сервис-ориентированный персонал? По каким принципам формируется клиентоориентированный персонал? Как стимулировать персонал работать лучше? Ответы на эти вопросы озвучит в своем докладе на конференции «Управление персоналом магазина» директор по работе с клиентами 4Service Россия Евгений Лобанов. 3 октября в Нижнем Новгороде на конференции «Управление персоналом магазина» соберутся практики розничного бизнеса России. Высокий уровень конкуренции на рынке Retail заставляет менеджмент розницы пересмотреть принципы управления бизнес-процессами и персоналом. На конференции будет озвучена практическая и методическая информация о том, как работать с персоналом в современном магазине и...

В ЗАО «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялся заводской отборочный этап корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Основная цель мероприятия — повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессионального мастерства сотрудников предприятия, выявление талантливых работников. В этом году лучших выбирали среди представителей пяти профессий: лаборантов химического анализа, токарей, электросварщиков ручной сварки, машинистов экскаватора, водителей автомобилей «БелАЗ». Конкурс профессионального мастерства по каждой номинации состоял из двух этапов: теоретическая подготовка и практическое задание. Первая часть конкурса проходила в форме тестирования по вопросам теории и практики производства соответствующих работ, по технике безопасности и экологии производства. Вторая часть конкурса подразумевала выполнение практического...

Специалисты Научно-исследовательского института «Вектор» осенью 2013 года проходят стажировку в учебных центрах компаний ИРИСОФТ (Россия) и PTC (Германия). Стажировка организована СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в рамках Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров. Цель Президентской программы – повышение качества кадрового потенциала специалистов инженерно-технического профиля отраслей промышленности и совершенствование структуры инженерной подготовки. Одним из победителей конкурса на организацию обучения в рамках Президентской программы является Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И.Ульянова (Ленина) (СПбГЭТУ), предлагающий пройти повышение квалификации по программе «Проектирование, оформление чертежей в САПР Creo (Pro/ENGINEER)». Программа включает в себя обучение, стажировку в российской инжиниринговой компании и стажировку в...

«Новый подход к персоналу и найму», семинар с таким названием пройдет в Новосибирске, в гостинице «Сосновый бор», с 9 по 12 сентября. Семинар, проводимый компанией Перформия , направлен на руководителей и учредителей компаний. «Новый подход к персоналу и найму» - это основной семинар компании Перформия . На данном семинаре рассказываются ключевые аспекты технологии по найму сотрудников. Начиная с понимания кто нужен нам на определённую должность, как его выявить и заканчивая тем, что делать с ним когда мы его нашли. Ведущий семинара Игорь Давыдов (Санкт-Петербург) — лектор и член правления международной компании «Пеформия СНГ». За плечами Игоря успешный опыт управления коммерческими организациями. Под его руководством компания по пассажирским перевозкам с численностью персонала 280 человек сала крупнейшей в городе. Чечулин А..А — управляющий сбытовой сетью, русской сети магазинов...

Белорецкая межрайонная прокуратура провела проверку исполнения миграционного законодательства ООО «Тимер» - компании, занимающейся производством древесного угля. Установлено, что фирма без оформленной разрешительной документации привлекла к работе граждан Узбекистана. Между тем, в соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель имеет право использовать труд иностранных работников только при наличии разрешения, выдаваемого Управлением Федеральной миграционной службы по республике. По данному факту прокуратура района возбудила в отношении организации административное дело по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина), по результатам рассмотрения которого хозяйственная деятельность компании приостановлена на 14 суток. Исполнение постановления суда...

В июле 2013 года Минтруд России отметил традиционное для летних месяцев снижение регистрируемой безработицы. По итогам первого полугодия, в органах службы занятости населения было зарегистрировано около 955 тыс. человек. С 26 июня по 24 июля численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 22 644 человек (на 2,4%). Снижение общей безработицы по стране не обошло стороной и Северо-Кавказский федеральный округ. На 1 июля 2013 года эта цифра составила 249842. Лидерами по количеству безработных всё также являются жители Ингушетии и Дагестана, на сегодняшний день эта цифра составляет 31 220 и 32 648 соответственно. Для поддержания тенденции на снижение, в период с 23 по 27 сентября 2013 в республике Дагестан будет проходить Межрегиональная ярмарка вакансий. Мероприятие будет носить уже привычный для соискателей характер – видео-собеседование...

Подведены результаты проводившегося с 9 по 16 сентября онлайн-конкурса «Настоящий Cisco ГУРУ» . Победителем стал петербуржец Александр Жуков (сетевой инженер компании Veeam Software). Он сможет бесплатно пройти обучение на любом авторизованном курсе в учебном центре «Микротест». Второе место занял Тимофей Печенев из Череповца (VoIP-инженер ОАО «Северсталь-инфоком»), ставший обладателем ваучера на сдачу одного экзамена из курса CCNP (ROUTE, SWITCH или TSHOOT). Его земляк, третий призер Александр Карпов (ведущий специалист компании «Северсталь») получил 50-процентную скидку на любой авторизованный курс в УЦ «Микротест». Он же стал обладателем специального приза – гарнитуры Voyager Legend™ UC от компании Plantronics, так как первым правильно ответил на все вопросы конкурса. Александр Жуков отметил, что «участвовать в данном мероприятии было интересно, а победить – неожиданно, хотя не...

Умник.ру – сервис по поиску репетиторов – за 2 месяца существования собрал аудиторию в 1000 преподавателей. Как оказалось, наибольшим спросом сервис пользуется среди учителей средней школы, а также студентов высших учебных заведений. На портале по поиску репетиторов Умник.ру зарегистрировались первая тысяча специалистов. На сайте представлены репетиторы более чем по 40 направлениям: школьные предметы, иностранные языки, дисциплины ВУЗов, а также танцы, актерское мастерство и многое другое. Кроме студентов и школьных учителей с сайтом сотрудничают также преподаватели высшей школы, а также другие частные репетиторы. Умник помогает всем желающим найти себе подходящего преподавателя, а также записаться к нему на первый урок. Сайт оснащен удобными механизмами поиска специалистов и фильтрами: по предмету, по станции метро, по стоимости занятия и т.д. Для репетиторов сайт выступает основным...

17 сентября в Москве, в Независимом пресс-центре, состоялся круглый стол «Миграция в XXI веке: зло или благо для мегаполиса?», посвященный проблемам миграции. Встреча прошла при поддержке портала «Москва наций» . Сегодня миграция – один из элементов современного глобального человечества. Мировые эксперты единодушны в одном: в наступающем столетии доступность трудовых ресурсов станет одним из важных факторов динамичного развития национальных экономик. Вместе с тем, у глобального процесса есть и зловещие черты: рост этнической преступности, вытеснение местных жителей с рынка труда, понижение уровня зарплат и качества образования, изменение социокультурной среды. Все это вызывает у жителей мегаполиса отторжение, наблюдается тенденция к росту мигрантофобских настроений. В рамках круглого стола заместитель начальника Федеральной миграционной службы Москвы Николай Азаров выступил с докладом...

Встреча Клуба Друзей Перформии прошла в Новосибирске 11 сентября 2013 года. На встрече присутствовал член правления Перформии СНГ — Игорь Давыдов. Для начала нужно разобраться, что такое Клуб Друзей Перформии или сокращенно КДП. Из названия не сложно понять, что это - клуб друзей. Под друзьями мы подразумеваем людей, которые стали для компании больше чем клиентами. Они рекомендуют, поддерживают и по-своему любят «Перформию». Однако, помимо встреч, за привлечение новых клиентов друзья получают ещё и бонусы. В одной из своих статей член правления Перформии СНГ — Владимир Сидоренко написал следующее: «За успешное продвижение «Перформии» своим знакомым мы начисляем направившему его члену КДП какое-то количество балов — в зависимости от того, на каком семинаре начал обучение или какую услугу купил этот новый для «Перформии» клиент. Мы ведём подсчет этих балов для каждого члена КДП. И у нас...

Сегодня в Астане на базе Российского центра науки и культуры открылся семинар по повышению квалификации учителей русских школ за рубежом, приуроченный к Х юбилейной Осенней школе русистики. Семинар является проектом Россотрудничества и проводится в рамках ФЦП «Русский язык» на 2011-2015 гг. сотрудниками НИУ «Высшая школа экономики». Семинар открыла доцент НИУ ВШЭ Х.Д.Хамракулова с докладами, посвященными методикам нестандартных уроков русского языка и особенностям обучения культуре письменной речи. Затем старший преподаватель М.В.Худякова провела для русистов Астаны мастер-классы по работе с Национальным корпусом русского языка, в частности, в аспектах преподавания и проведения исследований. Зам.декана Р.А.Родина рассказала о научных и образовательных реалиях факультета филологии НИУ ВШЭ, а менеджер по развитию и проектной деятельности М.А.Гурьянова выступила с сообщением о...

Иркутский сайт «Биржа фрилансеров», специализирующийся на вопросах дистанционной занятости, продолжает знакомить своих пользователей с местными сетевыми проектами, посвященными поискам работы в Иркутске и области. На этот раз собеседником «Биржи» стала модератор проекта «РЦСТ. Работа в Иркутске», старший инспектор по кадрам Регионального центра содействия трудоустройству Ирина Распопина. Как рассказала собеседница, сообщество «РЦСТ. Работа в Иркутске» в сети «ВКонтакте» появилось полтора года назад: Сейчас у нас 1640 подписчиков и каждый день присоединяются десятки новых. У популярных иркутских сообществ четыре-пять тысяч подписчиков, так что у нас уровень очень даже неплохой. Если смотреть по прямым конкурентам, то по численности мы входим в пятёрку иркутских пабликов о работе. А среди региональных центров содействия трудоустройству всей страны по количеству подписчиков мы – лидеры...

Проект «Бизнес-Ланч» Иркутской Торговой газеты объявляет о старте нового конкурса. Этой осенью иркутянам предлагают принять участие во второй части конкурса «Мой босс — редкий чудак». Напомним, что впервые конкурса проводился в 2011 году. Тогда за самую оригинальную историю про своего начальника участники могли получить денежный приз и кегу пива. В этом году организаторы конкурса «Мой босс — редкий чудак-2» подошли к его проведению с большим размахом. - Мы подумали, что в Иркутске есть еще много чудаковатых боссов и решили повторить конкурс, который очень понравился и нам, и нашим читателям, — прокомментировала менеджер проекта Наталья Надыба. Автор лучшей истории будет определен в конце октября по смешанной системе: будут учтены результаты читательского голосования, количество комментариев к историям (особенно если Самый Странный Босс будет угадан общественностью!), мнения ведущих...

11 сентября 2013 года не стало Александра Федоровича Мезенцева, Главы администрации города Байконур. После окончания в 1971 году Ленинградской военно-инженерной академии им. А.Ф.Можайского Александр Федорович получил назначение на космодром «Байконур», где проходил воинскую службу до 1993 года. Затем вернулся в родную академию, а в 1996-м году возглавил Военно-космический Петра Великого кадетский корпус, став первым в его истории руководителем. В 2002 году генерал-майор Александр Федорович Мезенцев совместным решением Президентов России и Казахстана был назначен на должность Главы администрации города Байконур. Александр Федорович верой и правдой служил России, благородному делу развития космонавтики и любимому городу Байконур! Заслуги Александра Федоровича Мезенцева отмечены многочисленными государственными наградами и почетными званиями России и Казахстана. Сотрудники ОАО...

Сотрудники Межрегионального ресурсного центра приняли участие во 2-й межрегиональной конференции представителей служб занятости и Межрегиональной ярмарке вакансий, проходивших в Санкт-Петербурге 10-12 сентября 2013г. Основной целью подобных мероприятий является обмен мнениями по поводу текущих вопросов и проблем, а также поиски их решения. В первый день работы конференции в Конгрессном центре «ПетроКонгресс» состоялось видео-собеседование работодателей Санкт-Петербурга с соискателями из других регионов РФ, в том числе, республик Северного Кавказа. Так, безработные из Ставропольского края, Северной Осетии, Ингушетии, Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии прошли онлайн собеседование с представителями кадровых служб компаний «Ростелеком», «Пассажиравтотранс», “Горэлектротранс», «Петровизард», «ФС-Трейдинг» и другими. 11 сентября проходила Межрегиональная конференция представителей...

29 августа в Tesla Loft «Закрытый клуб HR-специалистов Zarplata.ru» третий раз собрал представителей эйчаров и экспертов в области человеческих ресурсов. Традиционно, алкогольным партнером вечера выступила компания «Кубань-Вино», представившая вина из своей премиальной линейки «Шато Тамань». С докладами и кейсами выступили представители Subway Russia Service Company, группы ресторанов «Тануки» и «Ерш», Food RetailGroup, HurmaManagement Group («Дорогая, я перезвоню…», «Куклы и пистолеты»), Splendid agency, Coffeeshop Москва. Эксперты обсуждали ключевые проблемы подбора персонала в отрасли. Организаторы мероприятия приготовили гостям немало приятных сюрпризов. Так, прямо перед входом в главный зал была построена пирамида из бокалов, наполненных игристыми винами торговой марки «Шато Тамань». На третью встречу клуба были приглашены крупнейшие игроки ресторанного бизнеса, владельцы...

Незаменимость профессионального помощника руководителя очевидна. Это человек, который берет на себя ответственность за решение вверенных ему задач, является правой рукой руководителя и умеет приспособиться к чертам его характера. Повысить эффективность своей работы, приобрести недостающие навыки, узнать о правилах построения эффективного взаимодействия с сотрудниками, обучиться бесконфликтному общению – задача семинара: Секретарь-помощник руководителя 28 октября — 1 ноября 2013 года, Санкт-Петербург В программе для Вас: • планирование совместной работы руководитель - секретарь, • организация рабочего дня руководителя, • коммуникации в организации, • культура деловой речи и переписки, • разработка текстов, • подготовка докладов и устных выступлений руководителя, • практикум "Формирование навыков конструктивного общения в конфликте". Подробная программа семинара, а также отзывы...

22-26 октября 2013 в центре повышения квалификации ЦНТИ «Прогресс» опытные рекрутеры смогут узнать о новых стратегиях, обсудить последние тенденции и поделится с коллегами профессиональными секретами и хитростями по вопросам отбора и найма персонала. Такие гуру своего дела, как • кандидат психологических наук, опытный HR-консультант – Ольга Воронина; • директор рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting – Светлана Катаева; • директор агентства «1000 кадров», эксперт с 15-летним опытом работы на рынке HR-услуг – Мария Маргулис, расскажут • как планировать потребность в кадрах при постоянно изменяющихся планах производства и продаж; • обо всех этапах работы с вакансией и как понять, кто нужен руководителю на самом деле; • как привлечь и удержать ценного сотрудника; • о разрешении трудных вопросов правовой регламентации. А также проведут мастер-класс «Как оценить кандидата за час...

...Жизнь напоминает гонку, прибежал вторым - уже не выиграл, проиграл. В этом забеге тяжелее приходится женщинам. Женщина должна успеть всё: и карьеру построить, и о семье позаботиться, и о себе не забыть. Это, конечно, в идеале, а в жизни часто приходится делать не легкий выбор: дом или работа. Наталья Кириллова умеет находить правильный баланс. Наталья, с чего началась Ваша карьера? В 2005 году я приехала в Петербург и устроилась работать в колл-центр «Инфотелл». В то время колл-центры в России только начинали свое развитие. В компании тогда работало около 30 человек, включая операторский состав, и фактически весь персонал занимался всеми делами сразу, то есть не было четкого распределения обязанностей. Я заняла должность «менеджера по разработке проектов», но вскоре мне предложили должность «координатор проектов». Сейчас у нас работает целый отдел координации, а в то время я одна...

Тенденции 1. Рабочие профессии: Подбор перестал быть массовым, хороших специалистов ищут подолгу и стараются удерживать, сказывается демографическая яма и уход рабочих советской закалки на пенсию. Нельзя сказать, что рабочие профессии уже в моде, но популярность и отношение к ним в обществе значительно улучшились. 2. Фриланс продолжает привлекать приверженцев работать из дома. Количество фрилансеров неуклонно растет. Работодатели, чтобы удержать ценных сотрудников, предоставляют сотрудникам возможность иногда работать из дома или предоставляют свободный график. 3. HR-брендинг развивается все больше: компании активно стараются улучшать свою репутацию, предоставляя своим сотрудникам дополнительные бонусы, бренды работодателя стали активно про-двигаться в СМИ, стали популярны рубрики «Один день в компании». 4. Мобильность: Кандидаты стали более мобильны, они чаще соглашаются на переезд...

2 сентября 2013 года в Центре подготовки персонала филиала ОАО «ФСК ЕЭС» (входит в группу компаний ОАО «Россети») – МЭС Северо-Запада – впервые стартовали занятия в «Вечерней школе энергетика». Новый обучающий проект является частью комплексной системы обучения, реализуемой в Федеральной сетевой компании, и направлен на повышение надежности работы электросетевых объектов посредством развития и общедоступности профессионального образования в Обществе. Вечерние занятия в школе будут проводиться еженедельно по понедельникам и средам по наиболее актуальным темам. Руководитель Центра подготовки персонала МЭС Северо-Запада Ирина Мокряк прокомментировала запуск вечерней Школы: «На нас возложена огромная ответственность первыми запустить этот значимый и интересный проект, показать его эффективность и поделиться опытом с коллегами из других филиалов». В ЦПП МЭС Северо-Запада обучение в школе...

В 2012 году на конференции Impact. The Business of Talent Джош Берзин, глава компании Bersin & Associates. настаивал на необходимости изменения работы с кадрами, ведь «в старой модели теории управления система важнее персонала». Действительно, отношение к работнику как к «человеческому ресурсу» в наши дни не оправдывает себя. Сейчас для успешного развития компании специалисты отдела кадров должны направить свои силы на выявление и развитие потенциала сотрудников и на их мотивацию. Узнайте все о последних инновационных разработках в этой области на семинаре «Совершенствование процессов управления персоналом», который проводится 28 октября – 1 ноября 2013 года в крупнейшем учебном центре Санкт-Петербурга ЦНТИ «Прогресс». Программа освещает все полезные новшества в основных направлениях деятельности специалистов по персоналу: • новые функции и задачи отделов персонала; • социальный...

27 августа 2013 года в прекрасных залах отеля Four Seasons Hotel Lion Palace St. Petersburg состоялась традиционная вечеринка HR-Клуба "Как делать" «Новый год Наоборот». Event-Партнером события уже не первый раз выступило коммуникационное агентство « Би Си Коммьюникейшенз». Сегодня корпоративные мероприятия становятся площадкой для донесения новой бизнес стратегии, идеологии, внедрения корпоративных ценностей компании. Корпоративные мероприятия окончательно закрепили статус эффективного инструмента внутренних коммуникаций компании. И именно HR-клуб «Как делать» осознав потребность профессионального сообщества в поиске новых решений, предложил рынку этот легкий и в тоже время полезный формат в преддверии череды корпоративных мероприятий. Целью прошедшего вечера было не просто узнать, какие могут быть праздники, а попробовать праздник на вкус. В мероприятии приняли участие более...

В августе текущего года в Центр сопровождения клиентских операций «Ладья» был принят на работу двухтысячный сотрудник. ЦСКО «Ладья» - центр сопровождения клиентских операций Сбербанка, который расположен в Самаре. Сотрудники центра обрабатывают операции со всей территории Поволжского банка. При этом функционал центра расширяется, в 2013 году на обслуживание в ЦСКО «Ладья» перешли некоторые области других территориальных банков Сбербанка. Таким образом, сегодня сотрудники центра обслуживают 22 региона России. Для такой масштабной работы необходимо большое количество персонала. «2000 – это не предел. В ближайших планах – переезд в новое здание, которое строится специально для ЦСКО «Ладья» и рассчитано на 3,5 тысяч человек», - сообщает директор ЦСКО «Ладья» Ярослав Осадчий. «Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и социальной...

Ознакомиться с актуальным списком вакансий Северо-Восточного банка Сбербанка России можно на «Карьерном портале» в сети Интернет www.sberbank-talents.ru. Сегодня в каталоге представлено порядка 370 свободных рабочих мест на территории Магаданской области, Республики Саха (Якутия), Камчатки и Чукотки. Перечень вакансий на интернет-ресурсе делится на три основных категории – «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Соискатели имеют возможность завести на портале «Личный кабинет», опубликовать там свое резюме и оставлять отклики. Также можно заполнить мотивационную анкету и пройти тестирование в режиме он-лайн. Это позволит желающим сделать первые шаги и оценить свои возможности построения карьеры в Сбербанке России. Портал поможет поближе познакомиться с историей становления и развития крупнейшего банка страны, узнать о системе материальной и нематериальной мотивации, льготных...

Торжественное вручение членских билетов и сертификатов, о вступлении в Новосибирскую городскую торгово-промышленную палату (НГ ТПП), прошло 28 августа 2013 года. Вручение началось с приветственного слова президента НГ ТПП Юрия Бернадского. На сайте организации представили цитату Юрия Ивановича: «Новосибирская городская торгово-промышленная палата - это объединение, которое существенно расширяет горизонт возможностей для каждого вступившего предпринимателя. Нам есть что показать, что предложить, есть чем гордиться. В городе и области нет ни одного события, проходящего без участия или инициативы Палаты и для нас Вы – не просто новые члены, но и новый потенциал, свежие идеи. Мы рады, что Вы пришли к нам, и приглашаем Вас активно включаться в работу НГ ТПП». После ряда поздравлений и выступлений руководства НГ ТПП, пошло торжественное награждение. Мероприятие завершилось совместной...

22 августа в ресторанном комплексе «Волжская жемчужина» состоялся корпоративный вечер по случаю Дня рождения группы компаний «Метро». На мероприятии присутствовали более 120 сотрудников всех подразделении Группы компаний «Метро»: Агентство недвижимости «Метро», оценочная компания «Метро-оценка», консалтинговая группа «Метро», туристическая компания «Метро-тур. Гостей встречали на пирсе небольшой веселой миниатюрой. Продолжился вечер в приятной дружеской атмосфере ресторанного комплекса. Мероприятие считалось официально открытым, когда генеральный директор ГК «Метро» - Дмитрий Сирый перерезал Красную ленту. Учредители группы компаний «Метро» выступили с вступительными словами, отметив рост компании в 2013 году, развитие новых направлений и открытие нового офиса: Отдел «Зарубежной недвижимости», Брокерские услуги, новый офис на пр-те Фрунзе. Финансовый директор «Метро» - Наталья...

Компания «ДеЛаваль», мировой лидер в разработке, производстве и внедрении широкого спектра решений и услуг для молочного животноводства, наградила лучших дояров Рязанской области – победителей XXIV областного конкурса операторов машинного доения, организованного министерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области. Конкурс прошел 27 августа 2013 года на базе ООО «Разбердеевское» в Шиловском районе. Спонсором конкурса выступил дилер компании «ДеЛаваль» в Рязанской области – ООО «МилкАгро». В конкурсе принимали участие 24 мастера из 20 районов Рязанской области. Дояры соревновались в выполнении всех практических работ по машинному доению коров: подготовка к доению, процесс доения и выполнение заключительных операций. Кроме этого, оценивались компетентность дояров в вопросах физиологии молокообразования и молокоотдачи, их знания основ кормления молочного скота, гигиены...

41% россиян используют социальные сети в рабочее время. Исправить ситуацию призвана программа учета рабочего времени сотрудников CrocoTime. Программа осуществляет мониторинг времени работы пользователя с различными программами и сайтами, учитывает опоздания. В новой версии сокращать потери рабочего времени стало удобнее за счет новых отчетов по динамике. Отчеты по динамике дают возможность оценить эффективность принимаемых мер по улучшению ситуации с использованием рабочего времени сотрудников. Например, можно увидеть как менялось количество нецелевого рабочего времени или опозданий. В программе учета рабочего времени сотрудников CrocoTIme возможно выбрать необходимых сотрудников для анализа, задать период времени и тип сегментации: день, неделя, месяц. Дополнительно появился сравнительный отчет по выбранным сотрудникам. Теперь в программе для учета рабочего времени сотрудников...

Подбор кадрового персонала - этот вопрос был всегда в центре внимания предприятий, особенно если требуется сотрудник на некоторое время. Компания «RikStaff Аутсортинг», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский», предоставляет персонал в аренду для работы в сфере складской логистики, общественного питания и в производстве. Подробнее об этом в интервью с администрацией бизнес-центра рассказал генеральный директор «RikStaff Аутсортинг» Андрей Витальевич Решетников. -Мы специализируемся на предоставлении внештатного персонала, как временного, так и постоянного. Наша компания включена в процесс оказания содействия занятости населения во многих регионах России. - Скажите, как происходит организация работ по заказам клиентов? - За каждым объектом закрепляется три сотрудника. Координатор проекта (удовлетворяет потребности заказчика, исчерпывает конфликты, следит за выполнением...

Дата и время проведения: 29 августа 2013 г., 13.00. Место проведения: конференц-зал Московской ТПП (ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, стр. 1) Основные темы для обсуждения: 1. О взаимодействии Департамента труда и занятости населения города Москвы с работодателями и специальных программах занятости. 2. О состоянии рынка труда в части занятости населения; о наиболее актуальных изменениях в законодательстве, новых нормативно-правовых документах, регулирующих трудовое право. 3. Информация о получении и сохранении имущественных льгот малому и среднему бизнесу (установление и продление льготных ставок аренды помещений; преимущественное право выкупа помещений, новые упрощенные условия и порядок, утвержденный Департаментом городского имущества). 4. О конкурсе «Лучший работодатель города Москвы». 5. О финансовой поддержке и льготном кредитовании малого и среднего бизнеса.

Компания DaOffice представляет на российском рынке новый бесплатный продукт DaOffice Team Server. DaOffice Team Server позволяет по достоинству оценить преимущество корпоративной социальной сети (КСС), сочетая в себе мощный функционал социальных коммуникаций, геймификации и нематериальной мотивации, а также абсолютную безопасность использования системы в собственной инфраструктуре. В отличие от аналогичных продуктов, DaOffice Team Server поставляется «в коробке» бесплатно, не имеет ограничений по количеству пользователей и сроку использования. Новый продукт DaOffice подойдёт и тем, у кого уже есть корпоративный портал. В комплекте идут встраиваемые в портал социальные виджеты, которые помогают повысить активность сотрудников на портале или в системе корпоративного обучения. Они повышают уровень вовлеченности сотрудников, улучшают внутрикорпоративные коммуникации и повышают эффективность...

Специалисты из Самары и Башкирии прошли стажировку в Центральной лаборатории ФГБУ «Центр оценки качества зерна». На минувшей неделе в Центральной лаборатории ФГБУ «Центр оценки качества зерна» проведены 2 плановые стажировки специалистов профильных учреждений из Самары и Башкирии. Так, в отделе биологических исследований Центральной лаборатории ФГБУ «Центр оценки качества зерна» прошла 5-дневная стажировка эксперта Системы добровольной сертификации семян сельскохозяйственных растений «СемСтандарт», работающего в ФГБУ «Башкирский референтный центр Россельхознадзора». В ходе стажировки рассмотрены и изучены теоретические вопросы, среди них ― нормативно-правовая база по сертификации семян сельхозкультур, порядок проведения инспекционного контроля деятельности органов по сертификации, правила аттестации отборщиков проб из партий семян и присвоения регистрационных номеров документам в...

В бизнесе, как в коммерческом, так и в государственном, многие вопросы решаются за счет выстраивания взаимодействия с партнерскими организациями. В вопросах трудоустройства партнерами по взаимовыгодному сотрудничеству выступают кадровые агентства, работодатель и соискатель. При этом схемы их взаимодействия могут быть разнообразными: как напрямую, так и с подключением центров занятости, государственных кадровых агентств, если речь идет о трудоустройстве при участии государства. Единственным в своем роде существующим на данный момент государственным кадровым агентством сейчас в России является Межрегиональный ресурсный центр. Он создан как пилотный проект для реализации программ содействия занятости на Северном Кавказе. Структура МРЦ подразумевает необходимость взаимодействия как с местными органами занятости населения, соискателями, так и с работодателями России напрямую. Последнее в...

28 августа (среда) в 15-00 в Зале Учёного совета Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина (ул. Садовая-Кудринская, д. 9, станция метро Баррикадная) состоится очередное заседание Научно-экспертного совета ОКС при УФМС России по г. Москве (Председатель НЭС ОКС - ректор МГЮА, член ОКС Блажеев В.В.; сопредседатель НЭС - директор Института проблем глобализации (ИПРОГ), член ОКС Делягин М.Г.; учёный секретарь НЭС - заведующий лабораторией изучения общественного мнения МГУ Гаспаришвили А.Т.), На заседании будут обсуждены материалы исследования «Миграционная ситуация в Москве и Московской области: реальность против мифологем», проведённого в Московском регионе Фондом развития международных связей «Добрососедство» среди иностранных работников из Киргизии, Узбекистана и Таджикистана, а также другие научные исследования по данной проблематике. Представители УФМС России по...

Уже в седьмой раз «Школа клиентских менеджеров и кредитных инспекторов» Сбербанка России открывает свои двери для молодых специалистов. Первая «Школа» была запущена в октябре 2011 года. С момента старта проекта, выпускниками стали более 70 человек, многие из которых сегодня успешно работают в Сбербанке. «Школа клиентских менеджеров» Сбербанка - это уникальный шанс для молодых и стремящихся к карьерному росту людей. С одной стороны – это возможность за короткий срок (срок обучения 1 мес.) получить знания в области ведения банковского дела, изучить принципы работы, специфику деятельности, а с другой стороны – это реальный шанс трудоустроиться в штат самого крупного банка России! Для того, чтобы попасть в «Школу» Сбербанка опыт работы необязателен, необходимо лишь иметь высшее профильное образование (или быть студентом последнего курса ВУЗа), а так же обладать рядом личностных качеств...

Популярность «Карьерного портала» Сбербанка набирает обороты на территории функционирования Поволжского банка ОАО «Сбербанк России». За 9 месяцев работы портала зарегистрировано более 3 тысяч новых пользователей макрорегиона. Карьерный портал - это новый информационный ресурс для тех, кто рассматривает Сбербанк в качестве потенциального работодателя, а также для действующих сотрудников банка, которые стремятся к профессиональному росту. Преимущество портала в том, что здесь отображены все существующие на данный момент вакансии по всем территориям присутствия Поволжского банка: Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Саратовской, Самарской, Пензенской и Ульяновской областей. Особенно это актуально для тех, кто планирует переезд. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию...

В преддверии Дня строителя символичным стало начало активного сотрудничества Межрегионального ресурсного центра с Федеральным агентством специального строительства – Спецстроеем России. Напоминаем, что первая встреча специалистов МРЦ с руководством Спецстроя России состоялась в мае этого года в городе Новороссийске по рекомендации Департамента труда и занятости Краснодарского края и центра занятости, в котором этот крупнейший работодатель зарекомендовал себя в качестве надежного и постоянного партнера. Спецстрой России - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий в интересах Министерства обороны РФ и безопасности государства организацию работ в области специального строительства, дорожного строительства и связи. Поскольку Спецстрой России масштабная организация, то налаживание алгоритма взаимодействия с данным работодателем происходило в Межрегиональном ресурсном центре на...

Теперь найти необходимых специалистов на тот или иной объект заказчика не проблема! Компания «Rik Staff Аутсортинг», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский», предоставляет в аренду персонал для выполнения различных работ в сферах складской логистики, общественного питания и производств. «Мы имеем широкий список партнеров и очень гордимся этим. Наши клиенты остаются довольны результатами, которые они получают, и в дальнейшем предпочитают работать исключительно с нашей компанией », рассказывает генеральный директор компании Решетников Андрей Витальевич Эффективный подбор персонала, выявление и поддержание оптимального количества рабочих для выполнения необходимых объемов производства, сопровождение персональным координатором процесса работы, соблюдение всех требований качества и безопасности-основные принципы работы компании. Экономьте Ваше время и просто получайте прибыль, а...

С 25 по 26 июля 2013 г.впервые в Новосибирске прошло мероприятие«Дни рекрутинга», в котором приняли участие руководители и специалисты HR-служб, рекрутеры и хед-хантеры Новосибирска, Кемерово и Барнаула. Инициатором мероприятия выступила Корпорация Кадровых Агентств «BusinessConnection» ИльгизаВалинурова, организатором мероприятия -Агентствостратегических коммуникаций «В’ДА» при партнерстве компании Business Result Group. В течение двух дней участники обсуждали актуальные для профессии проблемы и задачи, знакомились с новыми HR-методиками и практиковали их на обучающих мастер-классах. Эксперты компании Business Result Group познакомили участников с инновационными инструментами оценки Talent Q. Также среди самых востребованных тем семинаровоказались такие вопросы, как: • Когда нужен Executive Search. • Как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться...

В ЗАО «Катавский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялся заводской отборочный этап корпоративного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди сварщиков. Основная цель мероприятия — повышение престижа рабочих профессий, совершенствование профессионального мастерства сотрудников предприятия, выявление талантливых работников. Конкурс, состоящий из практического и теоретического этапов, позволил экспертной комиссии в полной мере оценить профессиональные качества участников. Важно, что в состав жюри входили не только ведущие специалисты предприятия, но и ветеран завода Василий Сыркин, имеющий большой профессиональный стаж сварщика, а также мастер производственного обучения Катав-Ивановского индустриального техникума Валерий Демещенко. Победителем конкурса среди сварщиков единогласно был признан Владимир Семьянинов, показавший наилучшие результаты на...

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» присвоило ЗАО «АИГ» рейтинг A.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя», основываясь на проведенном анализе компании. A.hr – наивысший рейтинг, который свидетельствует, что компания-работодатель в высокой степени обеспечивает конкурентоспособные условия работы, предоставляя профессиональное и личностное обучение и развитие сотрудников, привлекательные социальный и компенсационный пакеты, что способствует улучшению качества их жизни. При оценке использовались и анализировались внутренние документы компании, отражающие ее кадровую политику: социальный пакет, программы премирования сотрудников, политики и программы по подбору персонала, а также по обучению и развитию, программы по охране труда и др. Позитивное влияние на итоговую рейтинговую оценку оказали высокий уровень заработной платы в компании, сбалансированная система краткосрочной и...

12 и 13 сентября 2013 года в Москве в конференц-центре Swissotel пройдет Международный саммит HR-брендинг 2013 — крупнейшее в мире мероприятие, посвященное управлению репутацией работодателя. Основными темами cаммита в этом году станут: - стратегии по созданию и адаптации глобального бренда работодателя; - методики построения бизнес-модели идеальной компании-работодателя; - определение степени влияния EVP и HR-бренда на бизнес организации; - забота о здоровом образе жизни сотрудников; - продвижение HR-бренда в социальных сетях; - программы развития талантов. В первый день, 12 сентября, на cаммите выступят Майкл Бёрчелл (Great Place to Work, рейтинг Best Companies to Work for), Тереза Коллис (Siemens), Руксандра Стоян и Анна Славнова (PwC), Михаил Яковлев («Билайн»), Андрей Горр (adidas Group), Елена Витчак (АФК «Система») и другие. Во второй день, 13 сентября, в программе назначены...

Кадровый центр HR Tech выпустил июльский номер e-журнала об управлении персоналом «HR профи». Издание распространяется по подписке бесплатно. Центральной темой июльского номера журнала «HR профи» стал HR–маркетинг. Этот термин достаточно часто упоминается в западных специализированных источниках и постепенно проникает в российское профессиональное HR-сообщество. Многие осознают необходимость использования маркетинговых инструментов в области управления персоналом, однако проблема заключается в том, что зачастую эти инструменты неосязаемы. Статья «Чему HR может научиться у маркетинга» от Института корпоративной продуктивности (стр.31) четко определяет точки соприкосновения этих двух систем. Закончилась ли война за таланты? Исследования от специалистов WomenCorporateDirectors и Heidrick & Struggles (стр.67) указывают на то, что она не только не закончилась, но и разгорается с новой...

Сотрудники Межрегионального ресурсного центра прошли обучение в Модельном учебном центре Департамента государственной службы занятости населения по Ставропольскому краю по программе «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда». Продолжавшийся на протяжении нескольких недель курс включал в себя теоретические занятия, дистанционное обучение посредством видео-конференц связи, проведение психологических тестов и кейсов. В течение учебного процесса были рассмотрены основные понятия сферы трудоустройства. Центральной темой обучения стало ведение деловой переписки, тематика проведения переговоров, психология делового общения. Для участия в Программе были приглашены сотрудники отдела межрегионального взаимодействия и содействия занятости населения Межрегионального ресурсного центра. Функционал специалистов этого отдела включает в себя работу как с соискателями из числа жителей...

Конкурс проводился с 15 января по 15 июля. В течение этого периода руководство агентства бизнес-решений «Юни-Бизнес Интернет Технолоджи» оценивало рабочие качества своих менеджеров, а также проводило опрос среди клиентов, которые давали непредвзятую оценку работе конкурсантов. 15 июля были подведены окончательные итоги и объявлены победители. С минимальным отрывом первое место занял Михаил Невский, который получил самые высокие оценки по следующим этапам: 1. Удовлетворенность клиента обслуживанием — 95%. 2. Составление договора с клиентом на дополнительные услуги агентства — 80%. 3. Сопровождение проекта в рамках графика выполнения работ — 91% (9% по объективной причине — задержка Заказчиком предоставления исходных данных). Остальные конкурсанты агентства «Юни-Бизнес Интернет Технолоджи» следовали с минимальным отрывом от победителя и получили следующие оценки по вышеуказанным...

Компания Контакт-СДС уже более 20 лет занимается пошивом качественной и современной спецодежды и униформы. На сайте нашей компании вы найдете корпоративную одежду для обслуживающего персонала, медработников, спецодежду для строителей, работников автомастерских и дорожных рабочих, одежду для проведения PR-акций, головные уборы, сувениры, подарки и многое другое. Собственное швейное производство позволяет нам выполнять индивидуальные и корпоративные заказы любой сложности. Интересный неповторимый дизайн, привлекательность и эстетичность каждой модели, эффектность тщательно подбираемых материалов и сшитой из них одежды отличает нашу компанию. Обратившись к нам, весь персонал вашей компании останется доволен и будет выглядеть профессионально, солидно и престижно. Помимо производства спецодежды мы занимаемся пошивом школьной формы. Сколько бы ни спорили о ее необходимости или, наоборот...