Управление персоналом (298)

Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада – организовал экскурсию на ключевые подстанции г. Санкт-Петербурга для студентов-энергетиков Санкт-Петербургского государственного политехнического университета (СПбГПУ) и Ивановского государственного энергетического университета. Более 20 человек – практиканты, в том числе участники целевой контрактной подготовки студентов в СПбГПУ, а также бойцы строительного отряда ОАО «ФСК ЕЭС», работающие в городе, – посетили подстанции нового поколения 330 кВ Волхов-Северная и Центральная. Участники поездки получили возможность увидеть сразу два здания подстанции Волхов-Северная: историческое, введенное в работу в 1923 году, и новое, строительство которого завершилось в 2011 году. На старой подстанции Волхов-Северная студенты осмотрели главный щит управления, релейный зал, ЗРУ 35 кВ, а на подстанции нового поколения 330 кВ...

Председатель правительства Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал распоряжение о назначении Алексея Леонидовича Текслера заместителем Министра энергетики РФ. До назначения на должность в Минэнерго Алексей Текслер руководил Красноярской бизнес-единицей ЗАО «Полюс» Новый заместитель Министра энергетики РФ будет курировать финансово-экономическую деятельность Министерства, вопросы корпоративного управления организаций топливно-энергетического комплекса с государственным участием, а также реализацию государственных программ и общие для всех отраслей топливно-энергетического комплекса вопросы налоговой, таможенной, земельной, инвестиционной и иной политики, модернизации и инновации в ТЭК. Биография: Алексей Леонидович Текслер родился 19 января 1973 года в г. Челябинске в семье служащих. В 1995 году с отличием окончил Норильский Индустриальный Институт по специальности «Экономика и...

С 01 августа по 22 ноября торговый дом «СантехУрал» совместно с ЮУТПП, Общественной палатой Челябинской области и Челябинским отделением МОД «В защиту человека труда» проводит общероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший сантехник Урала- 2013». Мероприятие направлено на популяризацию рабочих профессий, престиж которых был незаслуженно подорван в конце ХХ века после развала СССР. Для того, чтобы принять участие в конкурсе профессионального мастерства, необходимо зарегистрироваться до 1 августа на сайтах www.день-сантехника.рф или www.santehman.ru. Конкурс профессионального мастерства «Лучший сантехник Урала- 2013» предполагает серьезные призы, которые достанутся победителям и участникам. К примеру, как и в прошлом году, приз за первое место составит 100 000 рублей. Для остальных участников также приготовлены ценные призы от завода FIRAT, торгового дома «СантехУрал» и...

18 июля 2013 года состоится масштабное мероприятие в области трудоустройства и развития трудовой мобильности жителей Северо-Кавказского федерального округа - семинар Межрегионального ресурсного центра для директоров центров занятости Северного Кавказа, а так же специалистов, принимающих непосредственное участие в трудоустройстве местных жителей за пределами СКФО. Подобного рода семинар организуется Межрегиональным ресурсным центром ежегодно с момента образования МРЦ. В прошлом году в этот мероприятии приняли участие более 100 человек. В этом году планируется порядка 150 участников со всего Северного Кавказа. Основными спикерами на семинаре выступят специалисты и начальники отделов Межрегионального ресурсного центра, а в качестве приглашенных гостей - руководители органов исполнительной власти, осуществляющих переданные полномочия в сфере труда и занятости Северо-Кавказского...

Межрегиональный ресурсный центр, проходя этап совершенствования не только рабочих процессов основной деятельности, но и системы коммуникаций и информирования об оказываемых услугах, официально объявляет о ребрендинге. С начала года в МРЦ проводится работа по смене позиционирования организации в занимаемой сфере деятельности, редактирование концепции общения с основной аудиторией, а так же самого алгоритма взаимодействия между соискателем и работодателем, в котором Межрегиональный ресурсный центр занимает связующее звено. Вследствие происходящих изменений запущен глобальный ребрендинг организации. Внешние изменения – новый логотип, фирменный стиль – отражение масштабных внутренних изменений, которые будут происходить в ближайшее время в МРЦ. По словам начальника информационно-аналитического отдела Игоря Стурит: «Создавая новый бренд, мы обозначали ценности, на которых хотим...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У многих работа носит сезонный характер, поэтому в разгар сезона, например, продажники и технические специалисты предпочитают оставаться на старом месте. Кроме того, сезон отпусков также способствует затишью на рынке труда. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго в Новосибирске ищется работа. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У кого-то работа носит сезонный характер, кто-то не хочет уходить перед отпуском или сразу после него. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго ищется работа в Москве. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим образом Согласно полученным данным, быстрее всего работу находят представители технических специальностей (47%). У них уходит на...

Международная компания, эксперт в области сбалансированного питания Herbalife (NYSE: HLF) объявила сегодня, что доктор Стивен Дентали (Ph.D.) поступил в компанию на вновь учрежденную должность вице-президента по развитию направления исследований в области биологии. Дентали будет работать под началом доктора Василиоса Франкоса (Ph.D.), старшего вице-президента по вопросам сертификации и безопасности продуктов и бывшего директора подразделения пищевых добавок Управления по контролю качества пищевых продуктов и лекарственных препаратов (FDA). Дентали будет отвечать за все мероприятия, связанные с исследованиями в области биологии, в частности - ботаники, включая идентификацию и документирование соответствующих ботанических ингредиентов, составов и процессов, за их соответствие стандартам и требованиям к качеству продукта, эффективность, безопасность и приемлемость с точки зрения...

В столице прошел конкурс профессионального мастерства «Московские мастера – 2013». Одним из победителей стала сотрудница ГВСУ «Центр», лучше других выявившая риски строителей при возведении жилого дома. В Москве прошел финал конкурса профессионального мастерства «Московские мастера — 2013» по специальности «Инженер по охране труда». Ирина Семенок из ЗАО «607 УНР», предприятия холдинговой компании «ГВСУ «Центр», заняла второе место среди инженеров в строительной отрасли. Всего в конкурсе участвовало 17 инженеров по охране труда. Как сообщили в Комплексе градостроительной политики и строительства Москвы, соревнование проходило в два этапа. На первом, теоретическом, участники сдавали инструктаж и подтверждали общий профессиональный уровень. Второй этап был практическим: конкурсанты определяли профессиональные риски строителей при возведении жилого дома. Специально для них на стройплощадке...

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» завершили проект автоматизации кадрового учета ОАО «Великолукский мясокомбинат» на базе «1С:Предприятие 8. Мясокомбинат», модуль «Зарплата и управление персоналом». В результате внедрения было создано единое информационное пространство, в рамках которого автоматизированы процессы кадрового учёта и расчёта заработанной платы. Снизилась нагрузка на сотрудников кадровой службы и отдела расчета заработной платы. Эффективность работы предприятия, в целом, повысилась. ОАО «Великолукский мясокомбинат» специализируется на производстве и реализации мясных и колбасных изделий и входит в пятёрку крупнейших мясоперерабатывающих комбинатов России. Комбинат сегодня - это высокое качество конечного продукта, широкий ассортимент, представленный на полках практически всех продуктовых ритейлеров Санкт-Петербурга и области, а также наличие собственной разветвлённой...

25 июня 2013 года на «Пикалевском цементе», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялась научно-техническая конференция молодых специалистов предприятия, на которой молодые сотрудники завода выступили с предложениями по внедрению на предприятии различных инноваций. В рамках Программы Холдинга по работе с молодыми специалистами она проводится уже третий год и стала традиционным мероприятием. Для оценки работ была сформирована экспертная комиссия под председательством заместителя генерального директора – технического директора Сергея Морозова, в состав которой вошли руководители и главные специалисты предприятия. Оценка работ производилась по нескольким критериям: оценивалась актуальность и новизна, практическая значимость, экономическая целесообразность проекта, а также личный вклад специалиста в разработку и внедрение инноваций, выступление сотрудника и оформление доклада. После...

Часто в компаниях малого бизнеса недостаточно ресурсов на содержание штата персонала задействованного в разработке и сопровождении проектов связанных с внедрением стратегии и систем мотивации персонала, завязанных на стратегию компании. Однако конкурентная среда обязывает и малому бизнесу в том числе жить и развиваться в соответствии с четким планом - стратегией. Специалисты компании Базис имеют широкий опыт внедрения проектов (от разработки до комплексной автоматизации) по внедрению ССП и KPI в компаниях различного вида деятельности. Наши решения не требуют привязки узких специалистов на их обслуживание, а автоматизация навыков программирования. Достаточно администрировать проекты и производить их настройку раз в течении периода планирования, например квартал или год. Эти функции может выполнить экономист или администратор Вашей сети после курса обучения и при помощи инструкций...

Кадровое агентство уникальных специалистов изучило зарплатные предложения бухгалтерам в Москве. В среднем специалист в области бухучета может рассчитывать на доход от 40 до 50 тысяч рублей. За год зарплаты бухгалтеров выросли на 8,6%. Больше всех зарабатывают бухгалтеры на участке налогового учета – их зарплаты достигают 90 тысяч рублей. Также высокий уровень дохода у бухгалтеров на участке заработной платы – от 35 до 80 тысяч рублей, бухгалтеров на участке «реализация» – от 35 до 75 тысяч рублей. Меньше всех зарабатывают бухгалтеры на участке «первичная документация» – от 27,5 до 47,5 тысяч рублей, бухгалтеры-кассиры – от 25 до 47,5 тысяч рублей и помощники бухгалтера – от 22 до 48 тысяч рублей. «Зарплата бухгалтера во многом зависит от объема выполняемой работы и сложности участка, - комментирует руководитель направления «Бухгалтерия и финансы» Кадрового агентства уникальных...

До 15 июля открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами "Хрустальная пирамида" за 2013 год в номинациях: ▲ hr-руководитель года - 2013, ▲ hr-проект года - 2013, ▲ hr-консультант года - 2013, ▲ корпоративное обучение - 2013, ▲ технологическое решение – 2013. Поделитесь своими достижениями или порекомендуйте коллег и партнеров! Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценку членами жюри Премии. Победителями становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. Церемония награждения лауреатов пройдет 26 сентября 2013 года в Lotte Hotel Moscow в первый...

Бизнес семинары от компании Перформия прошли в Новосибирске 13 и 14 июня 2013 года. Получить ценные знания пришли собственники, руководители и топ-менеджеры компаний как с Новосибирска, так и с других городов Сибири. Каждый из семинаров был направлен на то, что бы дать участникам действующие инструменты по усилению себя и своих сотрудников без привлечения людей со стороны. Каждые день разделен на четыре блока затрагивающих различные вопросы по темам семинаров. А в перерывах между семинарами участники обсуждали полученный материал за чашечкой кофе, задавали вопросы организаторам и просто общались. В первый день, 13 июня, в рамках темы «Ключевые законы управления продавцами» были рассмотрены такие вопросы как: управление сотрудниками, игры с продавцами, мотивация продавцов и многое другое. «Отлично представлены самые главные аспекты руководства сотрудниками. Хочется узнать...

Специалисты Межрегионального ресурсного центра приняли участие в только что завершившейся межрегиональной ярмарке вакансий столицы Кабардино-Балкарской Республики. Широко разрекламированное мероприятие службы занятости на этот раз посетили более полутысячи человек. Соискателям была предоставлена информация о вакантных должностях не только местных работодателей, но и организаций, осуществляющих свою деятельность в других субъектах РФ. Последние была представлены в виде презентаций Межрегионального ресурсного центра, осуществляющего налаживание взаимодействия в части трудоустройства между работодателями России и жителями Северо-Кавказского федерального округа в целом, и Кабардино-Балкарской Республикой, в частности. Благодаря работе, проведенной специалистами МРЦ и сотрудниками государственного комитета КБР по занятости населения, на ярмарке вакансий были представлено более 10...

Накануне проведения в Нальчике межрегиональной ярмарки вакансий Рабочая группа Межрегионального ресурсного центра побывала в Кабардино-Балкарии. На 20 июня 2013 года в Нальчике запланировано проведение межрегиональной ярмарки вакантных рабочих мест. Одним из основных участников данного мероприятия, помимо работодателей самой Республики, выступает Межрегиональный ресурсный центр, который представит в ходе работы ярмарки вакансии работодателей со всей страны. Вниманию жителей Кабардино-Балкарии будут представлены предложения организаций Подмосковья, Краснодарского края, Саратовской области и других регионов страны, остро нуждающихся в трудовых ресурсах Северного Кавказа. Следует отметить, что в этот раз широко представлены работодатели, заявившие вакансии на сезонные работы. В основном это предприятия курортной отрасли, расположенные на Черноморском побережье Кавказа в Краснодарском крае...

В планах Учебного центра Re-call проведение тренингов для линейных сотрудников, в перспективе - создание Корпоративного университета. Информационно-аналитический контакт-центр Re-call подвел итоги тренинга «Развитие управленческих навыков». Тренинг был проведен сертифицированным экспертом по HR, директором по персоналу консалтинговой компании Topway Assist Анной Дегожской на базе Учебного центра Re-call с целью формирования и развития управленческих навыков у руководителей информационно аналитического контакт-центра. В рамках тренинга весь управленческий персонал Re-call прослушал 4 авторских курса: «Планирование»,«Контроль», «Подбор персонала», «Мотивация». Занятия велись в формате диалога. Перед руководителями ставились практические задачи по развитию навыков мотивации персонала, оценке эффективности работы подчиненных, улучшения качества подбора кадров, адаптации новых сотрудников в...

В клиентском сервисе агентства Global Point произошли кадровые изменения. Наталья Филатова, которая ранее являлась руководителем этого подразделения, возглавила новый выделившийся в составе агентства юнит, приоритет которого – решение задач узкоспециализированных сегментов рынка. В Москве позицию директора по работе с клиентами заняла Ирина Штабцова. На ее счету работа с проектами разного уровня сложности и для таких клиентов как: «ПК Балтика», «Вимм-Билль-Данн», «Оргкомитет Сочи 2014». «Я рада присоединиться к команде Global Point. Здесь ощущается ритм жизни, увлечённость каждого своим проектом, общее стремление к предоставлению клиенту самых лучших идей и предложений. Надеюсь, наша совместная работа принесет больше ярких и долгосрочных проектов», - Ирина Штабцова. В Санкт-Петербурге клиентский сервис возглавила Елена Белкова. За годы рекламной деятельности, она приобрела...

1 июня в Воронежском государственном университете прошел Шестой кадровый форум Черноземья, организованный кафедрой управления персонала экономического факультета. Бигл выступил с докладом в рамках форума и в очередной раз стал партнером значимого для HR-сообщества события. В этом году мероприятие открыл ректор Воронежского университета, д.э.н. Дмитрий Александрович Ендовицкий, который подчеркнул значимость образования в сфере управления персонала и возросший в последнее время интерес к профессии HR. В рамках первой части Форума свои доклады представили Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система Сибур», А.В. Константинов, региональный директор по развитию бизнеса «Анкор», Григоров И.В., зам. генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «Васо», Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ. Галина Волгач, региональный директор...

Российская компания «МедБизнесАкадемия», один из лидеров на рынке обучения и консалтинга в медицине, приняла стендовое участие в выставке "Лабораторная диагностика - 2013" в качестве консультационного центра по персоналу. Выставка прошла с 26 по 28 марта 2013 года в столичном МВЦ "Крокус Экспо". В рамках международной выставки "Лабораторная диагностика - 2013" «МедБизнесАкадемия» провела революционное в индустрии лабораторной медицины HR-событие - "Ярмарка вакансий". На стенде компании «МедБизнесАкадемия» были представлены вакансии ведущих медицинских компаний и резюме соискателей, относящихся непосредственно к сфере лабораторной диагностики. Заявки на побор персонала и вакансий принимались как до выставки, так и в период. Участникам ярмарки была предоставлена уникальная возможность бесплатно получить резюме специалистов в области лабораторной диагностики, которых нет на поисковых...

C 1 мая 2013 года г-н Антон Харин вступил в должность генерального директора ООО Candy СНГ, крупного производителя бытовой техники. В обязанности г-на Харина будет входить разработка и реализация стратегии дальнейшего развития компании на российском рынке. Антон Харин родился 24 марта 1969 года. В 1993 году окончил экономический факультет Российского Университета Дружбы народов. Свою карьеру в области менеджмента начал в производственно-торговой фирме Rothmans of Pall Mall International Ltd, а затем продолжил в крупнейшей алкогольной компании мира International Distillers and Vintners/Guinness UDV/Diageo. До прихода в Candy г-н Харин занимал пост генерального директора компании – производителя пылесосов Vax Limited. Где успешно выстроил систему дистрибуции продукции компании через новые каналы, такие как региональная розница и Интернет. Антон имеет многолетний опыт эффективной...

В Санкт-Петербурге состоялост мероприятие для профессионалов в области кадрового менеджмента – «День Кадровика». Изюминкой мероприятия стало необычное «кадровое ток-шоу» с Алексеем Кортневым. Организатор «Дня Кадровика», команда кадровой справочной системы «Система Кадры», уже третий раз проводит праздничное мероприятие для своих клиентов – кадровиков и HR-менеджеров – в преддверии их профессионального праздника. Однако в этом году формат мероприятия был принципиально изменен. Оно, состояло из двух основных частей. Первая – это практическая конференция «Кадровик XXI века: секреты эффективной работы», в рамках которой своим опытом со слушателями поделились известные профессионалы. Так, Ирина Журавлева (юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам) рассказала, как пережить отпускной сезон без споров и штрафов, а Татьяна Комиссарова (профессор, декан Высшей школы...

Портал по трудоустройству Rabota.ru запустил рекламную кампанию в нескольких сетях кинотеатров Москвы и Новосибирска. Летом 30 секундный рекламный ролик будет трансливаться перед сеансами художественных фильмов в кинотеатрах. Слоган рекламного сообщения - «Rabota.ru. Стабильно есть вакансии!», призван убедить целевую аудиторию в том, что интернет-ресурс Rabota.ru аккумулирует огромное количество предложений о работе от компаний-работодателей и пользователи сайта никогда не остануться без работы. Ролик был содан при помощи компании «Харламов production». Съемки проходили в офисе ГК «РДВ-медиа», которой принадлежит портал по трудоустройству Rabota.ru. Увидеть ролик можно не только перед сеансом в кинотеатре, но и на страницах Rabota.ru в самых популярных социальных сетях. Ссылка на ролик Rabota.ru: www.youtube.com/watch?v=0rj0VN8Ty64 Параллельно с выходом официального ролика, отдел...

Специалисты Службы безопасности и режима предприятий и Управления филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада – повысили квалификацию в области организации безопасности энергообъектов. Программа «Организационно-технические мероприятия по созданию и обслуживанию инженерно-технических систем охраны (ИТСО) объектов топливно-энергетического комплекса» общей продолжительностью 72 учебных часа включала в себя 5 дней аудиторных и 36 часов самостоятельных занятий. Мероприятие прошло в формате лекций, семинаров, практических занятий. Финальным этапом обучения стал экзамен, по итогам которого участники получили сертификаты о повышении квалификации. В рамках программы были рассмотрены вопросы паспортизации объектов ТЭК, оснащения их инженерно-технологическими средствами охраны, включая инженерные, правовые и финансовые аспекты. Специалисты по безопасности также...

Позади почти половина 2013 года, и уже можно говорить о тенденциях этого периода. Специалистов каких профессий сложнее всего найти работодателям, а каких работников на рынке переизбыток? Мы подготовили обзор самых нужных профессий 2013 года. Специалисты кадрового агентства «Люди Дела» отмечают изменение ситуации в сфере поиска персонала. Выясним, в чем проявились эти изменения. Специалистами кадрового агентства «Люди Дела» был проведен опрос на тему «Кандидатов на какую позицию в вашей компании сложнее всего найти?». В опросе приняли участие 290 человек – сотрудники компаний среднего и крупного бизнеса. Опрос проводился в течение трех месяцев. Согласно данным опроса в тройку лидеров по сложности закрытия вакансии вошли специалисты по продажам, топ-менеджеры и IT-специалисты. Рекрутеры кадрового агентства отмечают, что среди соискателей наблюдается избыток продажников, однако найти...

Большинство сотрудников на вопрос, «какой для вас самый главный стимул в работе», ответят – «заработная плата». Однако, работник, не имеющий иной мотивации, кроме денежной, легко меняет место работы, получив более интересное предложение по зарплате. Материальная составляющая – наиболее важный мотивационный стимул. Но действительно эффективно он работает только в сочетании с грамотно выстроенной системой нематериального стимулирования. Как найти баланс между материальной и нематериальной составляющей мотивационной политики? Практика показывает, что поиск этого баланса – сложнейшая задача HR-специалиста. Решить ее помогут эксперты на нашем семинаре «Эффективная система мотивации персонала на предприятии» 24 - 28 июня 2013, Санкт-Петербург • Значительное внимание уделяется именно материальной составляющей. В программу входит разработка системы окладов на основе грейдов и построение...

29 мая 2013 г. Агентство «Астрар» завершило крупный проект по формированию кабинета руководства для крупной розничной сети и разработало новый метод формирования команды. Соблюдая конфиденциальность процесса, кадровое агентство в составе Астрар завершило крупный проект по созданию команды топ-менеджеров для одной из розничных сетей. Начало проекту положили несколько успешных решений, которые Астрар внедрил в компании-заказчике. Идея создания супер команды руководителей принадлежала собственнику и позволила специалистам Астрар раскрыться и как профессионалам и как менеджерам процесса. Накопленный специалистами Астрар опыт позволил провести серию переговоров с кандидатами на руководящие должности быстро и результативно. Пригодился и метод «Экспертного интервью», позволивший выявить слабые места у некоторых претендентов на должности, требующие высокого профессионализма. Дополнительной...

«В 40 лет жизнь только начинается», а вот выстроить успешную карьеру в зрелом возрасте оказывается далеко не просто. Практически в любом описании вакансии указывается верхняя возрастная граница, которая, как правило, не превышает 35 лет. Чего боятся работодатели, и в какой области себя реализовать соискателям старше 40 лет, разбирались эксперты «МИЭЛЬ-Аренда». Чаще всего работодатели отказывают соискателям старше 40 лет из-за опасений, что такой кандидат не сможет идти в ногу со временем и своевременно реагировать на новые тенденции, не успеет за стремительным развитием бизнеса. «Безусловно, многое зависит от личных качеств человека, его собственного стремления учится новому, тем не менее, задача работодателя стимулировать интерес работников к саморазвитию, – отмечает Наталья Сивко, управляющий директор компании «МИЭЛЬ-Аренда». – Так, например, в «МИЭЛЬ» создана программа...

Лаборант химического анализа Отдела технического контроля и лаборатории ЗАО «Липецкцемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», Елена Быкова вошла в число победителей городской акции «Трудовая слава молодёжи города Липецка». Акция «Трудовая слава молодёжи города Липецка» проводится в Липецке третий год. В ней принимают участие сотрудники администрации города, общественных организаций, индивидуальные предприниматели, работники предприятий, организаций и учреждений города в возрасте от 18 до 30 лет, достигшие высокого профессионального мастерства и добившиеся наивысших показателей в труде, ставшие победителями конкурсов профессионального мастерства на городском, отраслевом, областном и иных уровнях, внесшие весомый личный вклад в социально-экономическое развитие города и в реализацию общественно значимых социальных инициатив. Итоги городской акции «Трудовая слава молодёжи города...

Количество компаний в Москве, подбирающих кадры по рекомендациям, сократилось вдвое Исследование кадрового центра «Юнити» показало, что 76% работодателей прибегают при найме к советам работников, 24% респондентов ответили, что в их компаниях не принято использовать этот способ рекрутинга. Причём число компаний, подбирающих персонал исключительно по рекомендациям, сократилось вдвое – с 22% в 2012 году до 11% в 2013-м. «Тенденция касается прежде всего Москвы. В регионах приглашать на работу в первую очередь друзей или родных сотрудников остаётся популярным способом, – говорит Ирина Антоненко, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «Юнити». – Серьёзной альтернативой рекомендациям стал поиск с помощью интернет-ресурсов, однако они имеют свои ограничения. В сети мало кандидатов топового уровня, в то время как поток резюме менеджеров по продажам, бухгалтеров, юристов может...

Организаторы крупнейшего в России и СНГ мероприятия в области управления персоналом HR&Trainings EXPO 2013 готовы представить широкой аудитории новинки выставки и конференции этого года. В заявленных 12 тематических блоках конференции представлены актуальные HR-вопросы. Среди них: инструменты работы с кадровым резервом, построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе, влияние HR на производительность и результаты бизнеса. 30 % тем и 50% спикеров будут в этом году представлены впервые. «В 2013 году наше основное внимание как организаторов посвящено трем китам: расширению программы на 105%: новые 30% тем + 50% спикеров + 25%экспонентов; повышению качества сервиса; усилению статуса мероприятия как на рынке ивентов для HR, так и среди массовых профессиональных событий», — рассказывает Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа». В программу конференции 2013 года вошли...

1 июня в Воронеже состоится VI Кадровый форум Черноземья, организуемый кафедрой управления персоналом экономического факультета Воронежского государственного университета. В этом году заседание вновь пройдет в международном формате. В ПРОГРАММЕ Научно-практическая конференция «Персонал как инновационный потенциал успешности организации» Тоёхико Суэ, старший консультант по вопросам управления, Японский центр производительности - Инновации в кадровом менеджменте. Японский подход. Концепция К.Инамори. Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система СИБУР» - «Лидер перемен»: воспитание для успешного внедрения изменений Григоров И.В., зам. ген. директора по управлению персоналом и организа-ционному развитию, ОАО «ВАСО» - Опыт результативной мотивации преодоления критичных отставаний Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ - Психологические тесты в...

24 мая в России отмечается профессиональный праздник работников кадровых служб. Ваш праздник будет не только ярким, но и полезным для профессионального роста! В последнюю неделю перед стартом конференции мы дарим всем HR-специалистам скидку на регистрацию в размере 10%. В вашей компании грядут большие изменения, персонал начинает хмуро перешептываться в курилке и за спинами топ-менеджеров? Сотрудники «в штыки» воспринимают все ваши сообщения? Они не верят «в светлое будущее» и уже подыскивают новую работу? Тогда конференция «Управление персоналом в период изменений» станет вашей палочкой-выручалкой в это нелегкое время – в период изменений в компании. Если Ваша цель – сформировать правильную, цивилизованную бизнес-среду в эпоху изменений, избавив процесс от «подводных камней» — эта конференция для Вас! За неделю до старта конференции и до празднования день кадровых работников) мы...

Республика Дагестан – самый южный субъект Российской Федерации, образованный в 1921 году. 52 по площади и 13 по количеству населения. Большое количество жителей, проживающих в условиях специфики южных округов (отсутствие крупных производств), изначально создает условия для возникновения безработицы в регионе. Вследствие этого, Республика Дагестан, так же, как и почти все субъекты, входящие в состав Северо-Кавказского федерального округа, относится к трудоизбыточным регионам. Согласно данным Роструда, уровень регистрируемой безработицы в Республике Дагестан на конец марта 2013 года составляет 2,4%, что не на много выше среднего показателя по России за этот же период – 1,4%. Для Дагестана уровень регистрируемой безработицы остается постоянным: с августа 2012 года по статистике все того же Роструда данный показатель неизменен. Проведенный специалистами Межрегионального ресурсного центра...

В соответствии с приказом Руководителя Управления второй этап конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям проводится 21 мая 2013 года по адресу: г. Москва, проспект Маршала Жукова, дом 1, 4 этаж, кабинет № 406/1-А. Начало в 10 часов 00 минут. Дополнительная информация по телефону.

Cisco провела очередное исследование влияния ИТ на бизнес в 13 странах, включая Россию 8 мая Cisco опубликовала результаты международного исследования влияния информационных технологий на бизнес (2013 Cisco Global IT Impact Survey), в ходе которого были опрошены 1 300 руководителей ИТ-отделов в 13 странах (Австралия, Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Испания, Канада, Китай, Мексика, Россия, США, Франция, Япония). Исследование показывает роль ИТ в плане поддержки деловой активности и дает представление о том, насколько капиталовложения в сети соответствуют требованиям бизнеса, а также о вероятности внедрения новых технологий, повышающих влияние ИТ-отделов на деятельность бизнес-подразделений. 63 процента респондентов выразили уверенность в своей способности поддержать требования бизнеса, тогда как 27 процентов считают, что в их компаниях ИТ и бизнес по-прежнему скрыты друг от...

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: Отдел фитосанитарного надзора по Тульской области: Заместитель начальника отдела – 1 Отдел земельного надзора по Тульской области: Заместитель начальника отдела – 1 Коломенский межрайонный отдел: Главный специалист - эксперт – 1 Наро – Фоминский межрайонный отдел: Главный государственный инспектор – 1 Организационно – плановый отдел: Заместитель начальника отдела – 1 Главный специалист – эксперт – 3 Отдел правовой работы: Заместитель начальника отдела – 1 Сергиево – Посадский межрайонный отдел: Главный государственный инспектор – 1 Старший государственный инспектор – 1 Отдел карантинного фитосанитарного контроля на Государственной границе...

В соответствии с приказом Руководителя Управления от 26.03.2013 № 52-кр второй этап конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям проводится 08 апреля 2013 года по адресу: г. Москва, проспект Маршала Жукова, дом 1, 4 этаж, кабинет № 406/1-А. Начало в 10 часов 00 минут. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям является территориальным органом Россельхознадзора, которое создано для осуществления функций по контролю и надзору в сфере ветеринарии, карантина и защиты растений, безопасного обращения с пестицидами и агрохимикатами, обеспечения плодородия почв, семеноводства сельскохозяйственных растений, обеспечения качества и безопасности зерна...

С 27 мая в Москве стартует 6-ти дневный курс для менеджеров по персоналу и руководителей «Практический HR». Курс проводят бизнес-тренер Зифа Димитриева и бизнес-консультант Олег Кулагин. Лицензионная программа HR-курса методически высоко оснащена швейцарскими технологиями, которые легко применимы, обучаемы, и существенно упрощают процесс оценки персонала. В данный момент рынок перегружен своеобразными семинарами и тренингами для менеджеров по персоналу и руководителей. Чем курс привлекателен именно в МИМ(«Менеджмент. Инновации. Маркетинг – IBSA»)? Здесь участникам предоставляется пакет оригинальных и лицензионных подарков, который не предоставляет больше ни одна компания на российском рынке. Что входит в этот пакет? Лицензионные швейцарские книги по методу Структограмма и Триограмма, запрещенные к свободной продаже во всех странах. Книги предназначены для оценки и управления персоналом...

Оренбургское отделение №8623 ОАО «Сбербанк России» приняло участие на «Ярмарке вакансий 2013», которая проходила в Оренбургском Государственном Университете. В мероприятии приняло участие более 20 компаний Оренбурга. Ярмарка была организована с целью решения кадровых проблем предприятий и трудоустройства выпускников университета. Представители Оренбургского отделения Сбербанка в рамках мероприятия презентовали студентам свои возможности, рассказали о вакансиях, о работе в банке. Отвечали на вопросы студентов о том, как пройти практику в отделении Сбербанка и об условиях работы. Во время ярмарки более 60 студентов заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства. С желающими было проведено пробное собеседование. «Это наше первое участие в подобном мероприятии, - отметила начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения №8623 ОАО «Сбербанк России» Ольга Герасименко. ...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в ярмарке вакансий на базе Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, прошедшей под девизом: «В большой стране – большие возможности». Прошедшая ярмарка – не первое межтерриториальное событие для ищущих работу, организуемое во Владикавказе. В этот раз она собрала более 600 человек. Помимо этого основным отличием ее от ранее проходящих ярмарок стало присутствие большого количества студентов из образовательных учреждений Владикавказа. Многие из них приехали на ярмарку по приглашению Межрегионального ресурсного центра – одного из участников и организаторов прошедшего мероприятия. Работа на ярмарке вакансий была организована по нескольким направлениям. Основной частью, как и на большинстве других ярмарок, стало проведение информационной работы с присутствующими заинтересованными соискателями о трудоустройстве в регионах...

Компания Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза», предоставляющая свои услуги для проведения аттестации рабочих мест, с февраля 2013 при проведении оценки дарит клиентам скидку в размере 10% от стоимости заказа. Аттестация рабочих мест выполняется компанией в связи со статьёй 212 ТК Российской Федерации, обязывающей каждого руководителя постоянно контролировать условия, в которых находятся сотрудники предприятий или фирм. Компания "Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» функционирует с 2009 года, имеет аккредитацию в системе ГОСТР, СААЛ, ССОТ и внесена в реестр организаций Министерства труда и социального развития России в качестве аттестующей организации, имеющей право проводить аттестацию рабочих мест. Мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда позволяют обезопасить производственную среду, снизить количество травм и соответственно повысить...

Начался сбор заявок на участие в 5-м юбилейном ежегодном конкурсе «Лучший кадровый проект». «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс для профессионалов в области управления персоналом. Ежегодно самые лучшие и социально-ответственные компании региона подают заявки на участие, в стремлении показать свои достижения, эффективные решения и успехи в сфере Human Resources. Свои навыки и умения они демонстрируют в следующих номинациях: • Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала; • Лучший кадровый проект по развитию персонала; • Лучший кадровый проект по формированию и развитию корпоративной культуры; • Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала; • Лучший кадровый проект по развитию кадрового резерва; • Лучший кадровый проект в государственной и муниципальной службе; • Лучший кадровый проект в малом и среднем бизнесе. В прошлые годы победителями конкурса...

У вас бывают такие дела, которые не хочется выполнять? На которые просто не хватает времени? Хочется иметь личного помощника, которому можно будет передать большую часть дел? Компания "Смартфилд" предоставит вам такого помощника! Наша миссия - дарить время! Мы выполняем любые поручения: от подбора подарка и поиска няни до обзвона потенциальных клиентов и поиска поставщиков. Удаленные ассистенты имеют множество преимуществ над обычными офисными сотрудниками компании. Дешевле Стоимость услуг удаленных ассистентов почти в 2 раза ниже средней заработной платы секретаря в Москве или Петербурге. За удаленного ассистента не нужно платить налоги, как за штатного сотрудника, не надо оплачивать отпуска и больничные. Вы платите только за фактически отработанные ассистентов часы; если для вашего ассистента нет работы, то вам не приходится выплачивать ему ставку. Удобнее Работу удаленного...

Ведущий бизнес-тренер России, основатель кадрового агентства «Business Connection» Ильгиз Валинуров признан лучшим в номинации «Обучение рекрутингу». Об этом стало известно в субботу, 6 апреля, в столичном Экспоцентре на Красной Пресне, где прошел Всероссийский предпринимательский форум «Стратегия Вашего Бизнеса 2013», в котором приняли участие предприниматели и ведущие бизнес-тренеры России. Ильгиз Валинуров – автор единственной в мире книги о рекрутинге в социальных сетях «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера» (общий тираж 15000 экземпляров, книга вышла на русском и английском языках), основатель кадрового агентства «Business Connection», офисы которого расположены в Европе, США, России, СНГ. Ильгиз Валинуров окончил факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета. Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов...

Директор Межрегионального ресурсного центра совершил рабочую поездку в Санкт-Петербург. Северо-Западный федеральный округ был и остается одним из наиболее привлекательных регионов для трудоустройства соискателей со всей России. Несмотря на это Санкт-Петербург и Ленинградская область испытывают потребность в работника, по крайней мере, определенных сфер экономики. Особая нехватка ощущается, к примеру, в строительстве, а так же специальностях, связанных со средне специальным образованием. В связи с этим для работодателей данных областей стало актуальным подбирать персонал не единично, а целыми бригадами. Большим подспорьем в этом выступает сотрудничество с кадровыми агентствами, аналогом которого на государственном уровне выступает Межрегиональный ресурсный центр. Взаимодействие Межрегионального ресурсного центра, специализирующегося на содействии в трудоустройстве жителям СКФО за...

Межрегиональный ресурсный центр принимает участие в работе круглого стола «Трудоустройство молодых специалистов в КЧР: опыт, проблемы, перспективы». В данный момент на базе Карачаево-Черкесского государственного университета им. У.Д. Алиева проходит информационная конференция, посвященная вопросам трудоустройства молодых специалистов. В соответствии с Федеральной целевой программой развития образования на 2011–2015 годы показатель трудоустройства выпускников в течение первого года после выпуска, с учетом выпускников, призванных в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, должен составлять не менее 74%. Поскольку приоритетным направлением решения вопросов трудоустройства на сегодняшний день является развитие трудовой миграции, одним из приглашенных участников мероприятия выступает посредством видео конференции Межрегиональный ресурсный центр. По словам руководителя Отдела...

Решили поменять работу? Готовитесь к собеседованию? Не знаете как правильно и грамотно составить резюме? Не проблема! Университет «Синергия» заботится о карьере своих студентов и помогает эффективному трудоустройству. О том, как подготовиться к интервью с потенциальным работодателем, учесть предыдущие ошибки, преодолеть волнение и правильно продемонстрировать свои лучшие качества, студенты узнают, посетив мастер-класс «Успешное собеседование". Его проведет Ирина Святицкая, руководитель career.ru и основатель "Грант career.ru". Мероприятие состоится в Учебном корпусе Университета «Синергия» (Измайловский вал, д.2, стр. 1). Мастер-класс будет проходить в виде вопросов и ответов, тренировки правильной речи и других навыков, необходимых на собеседовании. Участники встречи могут принести на мастер-класс свои резюме. Ирина Святицкая поможет исправить ошибки, сделать необходимые...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в крупнейшей с начала года межрегиональной ярмарке вакансий Республики Ингушетия. Сегодня в Малгобеке состоялась ярмарка вакансий, собравшая более чем 600 человек, желающих найти работу. К этой категории можно отнести как безработных граждан, так и тех, кто желает сменить нынешнее место работы. Событие данного формата, а тем более масштаба, остается одним тех мероприятий, которое привлекает большое внимание, в связи с тем, что проблема безработицы остается для Республики Ингушетия одной из самых ключевых. По данным Роструда на февраль 2013 года Республика Ингушетия даже среди остальных трудоизбыточных регионов СКФО имеет показатель уровня регистрируемой безработицы 17,1% (по сравнению с общероссийским 1,5%). В связи с этим, руководство Республики для решения вопросов трудоустройства используются все возможные варианты решения этой задачи...