Трудоустройство, занятость (528)

5 декабря 2025 года цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! проведет закрытую конференцию Ventra Concept Lab на тему «Платформенная занятость: рост, доверие, закон». Мероприятие состоится в Императорском яхт-клубе в Москве. Конференция объединит ведущих экспертов отрасли: HRD и операционных директоров ритейл- и e-commerce компаний. На мероприятии обсудят будущее форматов занятости, состояние рынка и роль платформ в условиях кадрового дефицита. Ключевой темой станет закон о платформенной экономике. Представители крупных компаний, консалтинга и регуляторов разберут, как новые правила повлияют на взаимодействие бизнеса, платформ и исполнителей. В рамках Ventra Concept Lab пройдут сессии про настоящее и будущее платформенной занятости, на которых в том числе представят эксклюзивную аналитику от Data Insight и Ventra Go!. Основные секции и темы конференции: - Аналитика рынка...

В условиях меняющегося рынка труда многие соискатели ищут не только достойную зарплату, но и уверенность в завтрашнем дне. Одним из надёжных вариантов остаётся трудоустройство на крупных промышленных предприятиях, которые формируют значительную часть экономики страны. Такие компании обеспечивают рабочими местами тысячи специалистов, поддерживают целые регионы и предлагают возможности для долгосрочной карьеры. Крупные предприятия в металлургии, машиностроении, энергетике и добывающей отрасли — это не просто места работы, а полноценные экосистемы, где формируется собственная корпоративная культура, развиваются социальные программы и внедряются современные технологии. Среди известных примеров — Северсталь, Газпром, Росатом, Уралвагонзавод. Эти организации работают по единым стандартам качества, уделяют внимание охране труда и обучению сотрудников, что особенно важно для специалистов...

Выручка холдинга Ventra за 2024 год составила 24,1 млрд рублей, что на 25% выше показателя предыдущего года (19,2 млрд). Все ключевые направления бизнеса показали рост по итогам 2024 года: HR-сервисы и аутсорсинг (Ventra), HR Tech (Ventra Go!), а также облачные решения — компания ITKey, с которой Ventra объединила активы в 2024 году.  В 2024 году число сотрудников на проектах холдинга достигло 17 000 человек. Экспертиза холдинга и ее вклад в развитие потенциала команд была высоко оценена сообществом: в минувшем году Ventra была признана одним из лучших работодателей России сразу по трем авторитетным версиям — Forbes, РБК и HeadHunter. Кадровый и аутсорсинговый бизнес Ventra достиг показателя выручки в 18,9 млрд рублей, показав рост на 15%. Успех обеспечен укреплением позиций на рынке ключевых направлений. В области профессионального подбора клиентский портфель был увеличен...

Кадровый вопрос один из основных для бизнеса. Перед предпринимателем стоит задача не только набрать персонал, но иногда приходится и расставаться с сотрудниками, в том числе и по своей инициативе.  Российское законодательство хорошо защищает права работников, поэтому увольнение по инициативе работодателя — нетривиальная ситуация для предпринимателя. Оно требует четкого соблюдения юридических норм, чтобы избежать риска признания увольнения незаконным, что может повлечь за собой ответственность работодателя, включая обязательство выплатить компенсацию.  В первую очередь, не стоит забывать, что есть категории работников, которых можно уволить только по собственному желанию. К ним относятся беременные, матери с детьми до трех лет, сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном и др. Также сложности возникнут с увольнением несовершеннолетних. Для этого потребуется согласие...

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют собой внутренний документ компании, который в соответствии с российским законодательством определяет (ст. 189 ТК РФ) регламентирует трудовую деятельность работников в организации. Он устанавливает основные нормы и правила поведения, которые обязательны для всех сотрудников. Основной целью правил является упорядочивание рабочего процесса, что позволяет обеспечить порядок и дисциплину на рабочем месте, избежать конфликтов и недоразумений. Они должны охватывать все стороны взаимоотношений с сотрудниками, включая порядок приема и увольнения работников, режим работы, порядок использования рабочего времени и организации перерывов, меры поощрения и взыскания, а также правила охраны труда и безопасности на рабочем месте. В то же время они защищают сотрудников от неправомерных действий руководства. Важной частью правил...

Минэкономразвития совместно с Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) и SuperJob Старт запускают федеральную программу поддержки, которая поможет молодым людям открыть новые возможности по трудоустройству, а бизнесу — привлечь молодые кадры. В рамках инициативы компании по всей России смогут бесплатно разместить вакансии для стажеров: молодых специалистов, студентов, выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Вакансии должны соответствовать квалифицированной области, которой обучался будущий стажер: в программе не участвуют, например, объявления о найме риэлтеров и курьеров. Программа будет действовать до 31 августа 2024 года. Кроме того, партнерская программа поддержит работодателей медийными ресурсами. Запланировано проведение бесплатных вебинаров с ведущими российскими...

Благодаря адаптивности национального бизнеса в российской экономике продолжается устойчивый рост, сейчас главное – поддерживать и не мешать реализации предпринимательской инициативы. Об этом заявила во вторник, 21 мая, заместитель министра экономического развития РФ Полина Крючкова на экспертном бизнес-завтраке «Ведомостей» в рамках сессии «Рост ВВП и/или низкая инфляция?». «Когда мы смотрим на фактические цифры роста ВВП в конкретных отраслях, видно одно: наша экономика, наш рынок оказались значительно более гибкими и адаптивными, чем казалось», - сказала замглавы Минэкономразвития РФ. По ее словам, уже на протяжении года при низкой безработице продолжается устойчивый рост экономики, а инфляция снижается по сравнению с осенью 2023 года. Полина Крючкова связала это в том числе с высокой гибкостью рынка труда. «Хотя, безусловно, напряженность на рынке труда существует, но мы видим, в том...

Штатное расписание — это внутренний документ, в котором отражается вся структура компании: названия структурных подразделений, должностей, специальностей, количество штатных единиц, размер оклада и (или) тарифной ставки, наличие и размер надбавки. Оно нужно всем компаниям и ИП с постоянными сотрудниками. При этом без «штатки» могут работать микропредприятия и НКО. Штатное расписание запрашивают налоговая служба или социальный фонд для проверки правильности начислений НДФЛ и страховых взносов. Также оно потребуется при решении трудовых споров. Помогает рассчитать фонд оплаты труда на месяц. Также может потребоваться при получении лицензий и разрешений, чтобы доказать наличие в штате квалифицированных специалистов. Расписание может составить сам собственник, бухгалтер или кадровик. Форма штатного расписания с учетом специфики компании может быть своя. Но в большинстве случаев...

Кто чаще всего переходит на фриланс или обращается за услугами «удаленных» специалистов, каких исполнителей предпочитают заказчики, и что будет происходить в сфере в 2023 году — на основании собственного исследования выяснила команда биржи фриланса GU.RU Портрет: исполнители и заказчики   Чаще всего к услугам фрилансеров прибегают владельцы малого бизнеса, менеджеры среднего звена в более крупных компаниях, а также агентства и студии дизайна и разработки. Их мотивация обусловлена несколькими факторами:       – Возможность нанимать на короткий срок специалистов с высокой квалификацией; – Невысокая стоимость услуг; – Экономия бюджета при «удаленном» взаимодействии; – Скорость поиска нужного специалиста; – Возможность быстро отвечать на сезонные колебания и изменение спроса.   Заказчики делятся на несколько групп. Первая — специалисты, которые могут сами...

Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2023 год. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Речь идёт о трудоустройстве безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватывает тех граждан, кто был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Кроме того, работодатели получают господдержку за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников. Напомним, субсидия, которую получают работодатели, равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество...

Московская школа практической психологии (МШПП) и Московский институт психоанализа проводят конференцию «Бизнес vs кризис: стабилизация ситуации в нестабильном мире. Командная работа HR и руководителя». Мероприятие состоится 18 ноября 2022 года в онлайн-формате. Нестабильная ситуация в мире ставит перед обществом новые вызовы и вопросы. Как показывают результаты опросов, большинство россиян испытывают тревожное настроение. Такое состояние сотрудников влияет на их работу и деятельность организации в целом. Перед руководителями и HR встают вопросы: что делать в период кризиса; как помочь сотрудникам справиться со стрессом и организовать атмосферу поддержки в команде, что изменить в работе компании и мн. др. Магистранты Московской школы практической психологии, обучающиеся на программе «Практическая психология управления персоналом», решили организовать конференцию, чтобы ответить на эти и...

В ходе VII Всероссийской недели охраны труда Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подвело итоги Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда. «Минтруд России уже не первый год проводит оценку деятельности организаций крупного, среднего и малого бизнеса. Начиная с 2015 года мы это делали в рамках проведения Конкурса «Успех и безопасность», а в 2021 году – уже в виде двух отдельных рейтингов. Основная цель их проведения – оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях различного профиля и размера, а также привлечение общественного внимания к области охраны труда и здоровья работников», – отметил в ходе мероприятия замглавы Минтруда России Алексей Вовченко. В 2021 году в Рейтинге организаций крупного бизнеса приняло участие 564 компаний, в Рейтинге среднего и малого бизнеса – 800...

Компания Ventra, эксперт в области услуг аутсорсинга бизнес-процессов и HR сервисов, провела исследование «Вызовы рынка труда 2022: взгляд работников и работодателей». В опросе приняли участие 500+ кандидатов и 50+ руководителей и нанимающих менеджеров. По результатам, большинство работодателей призналось, что провело серьезные сокращения в 2022 году и пока не планируют активное расширение штата. А большинство кандидатов находятся в поиске работы и готовы рассматривать временную занятость. Как изменился статус вашей работы в 2022? 32% респондентов сообщили, что статус их работы не изменился в 2022 году, 15% были уволены, сокращены или лишились дохода по причине остановки или ухода бизнеса, 12% работали в компаниях, которые пережили трансформацию или локализацию и их роли и доходы изменились, еще 11% сообщили, что поменяли работу в 2022 году, 11% были уволены или сокращены в...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) назвало самые редкие профессии программы субсидирования найма. Порядка 90 тысяч рабочих мест заявили компании для получения субсидий за трудоустройство молодежи. Среди запросов от работодателей есть заявки на наем специалистов разного профиля, в том числе сотрудников редких и исчезающих профессий. Так, для трудоустройства по программе субсидирования найма доступны вакансии гальваника, тальмана, чокеровщика, грумера, живописца, артиста балета, кукловода, гальваника, методиста–хореографа, сурдоакустика. Работодатели также заинтересованы в найме специалистов таких профессий как, например, чабан, истопник, чокеровщик, конюх, гладильщик, дровокол, раклист, киномеханик. По количеству представленных работодателями вакансий лидируют такие специальности как бухгалтер, инженер, водитель, медсестра, токарь, слесарь, животновод...

Правительство России примет меры для поддержки занятости в связи с уходом иностранных компаний с российского рынка. Как сообщил Первый Заместитель Председателя Правительства Андрей Белоусов по итогам встреч с представителями РСПП и «Деловой России», на сегодняшний день есть три варианта развития взаимоотношений с иностранными партнёрами на фоне экономической ситуации и санкционной политики ряда стран в отношении России. «Мы проанализировали заявления властей иностранных государств и конкретных компаний, которые, осуществив огромные инвестиции в локализацию производств, не хотят покидать российский рынок, но сталкиваются сегодня с беспрецедентным политически мотивированным давлением собственных регуляторов», – рассказал Андрей Белоусов.  «При этом сегодня могут появиться предприятия, акционеры которых принимают решение уйти с российского рынка. В этой связи возникает три варианта...

Многие руководители для снижения издержек производства в кадровой сфере прибегают к сокращению штата сотрудников и используют аренду сотрудников у других компаний. Именно из-за временной аренды персонала возникло понятие «лизинг персонала». Руководитель может использовать лизинг для достижения разных целей. В зависимости от нужд организации, выделяется две основных цели: 1. Временный найм работников для работодателя.Данная цель актуальна, когда работодателю нужен временный или сезонный персонал для исполнения задач. Примером такого найма может стать ситуация, когда компания нуждается в замене специалиста, ушедшего в отпуск, или в найме сельскохозяйственного персонала для посевных работ.2. Долгосрочная аренда работников (от 6 месяцев) для делегирования специфичных задач.Примером такого лизинга может стать ситуация, когда компания...

Российская консалтинговая компания по поиску топ-менеджеров Zoom Executive Search & Leadership Consulting стала членом ведущей мировой организации IIC Partners Executive Search Worldwide, которая входит в десятку мировых лидеров в executive search и объединяет лучшие независимые бутиковые компании по поиску руководителей высшего звена в 44 странах. IIC Partners расширяет свою деятельность и развивает партнёрскую сеть по всему миру, основываясь на глубоком анализе и оценке развития экономической ситуации и запросах от международных клиентов, которые планируют развивать свой бизнес, в том числе и на территории Российской Федерации. Таким образом, Россия стала 45-й страной присутствия IIC Partners в мире, а Zoom Executive Search & Leadership Consulting приобрела статус её партнёрского офиса. «Нам интересен российский рынок executive search, поскольку мы видим, что он готов к...

Технологическая b2b-платформа и маркетплейс Ventra Go! объявляет о своем выходе на открытый рынок после успешного бета-тестирования. Это мобильное приложение, которое предоставляет линейный персонал массовых профессий по uber-модели под любой проект из сферы ритейла, логистики и товаров повседневного спроса и гарантирует быстрое решение задачи клиента. Основателями и инвесторами проекта выступают Алекс Фридланд, российско-американский технологический предприниматель и инвестор, и российская компания Ventra, одна из крупнейших федеральных компаний на рынке аутсорсинговых услуг в сфере торговли, логистики и ИТ. Платформа предлагает компаниям сервис, автоматизированный «под ключ» — от создания заявки до получения аналитики по выполненной исполнителями работе. При этом платформа отвечает и за качество оказания услуг — будь то комплектация товаров или консультирование...

Борис Титов представил очередной мониторинг антикризисных мер: ощущение катастрофы понемногу развеивается. Институт Уполномоченного при Президенте России по защите прав предпринимателей Бориса Титова представил результаты очередного мониторинга востребованности антикризисных мер, предпринятых правительством. Опрос проводился 6 июля, в нем приняли участие руководители и владельцы 1630 компаний из 85 субъектов России. 75% компаний уже полностью или частично работают. Данный показатель увеличился на 7,3% по сравнению с результатами прошлого опроса. Выручка за июнь 2020 г. у большинства компаний (55,3%), восстановивших работу, составила 50% и ниже по отношению к июню 2019 г. Негативно положение своего бизнеса оценили 83,7% опрошенных – почти столько же, сколько и месяц назад. Впрочем, внутри этого сегмента стало несколько меньше радикальных оценок «кризис» (23,92% против 27%) и «катастрофа»...

В законодательство внесены изменения, направленные на предоставление гарантий работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Федеральный закон принят Государственной Думой 7 июля 2020 года и одобрен Советом Федерации 8 июля 2020 года. Справка Государственно-правового управления Федеральный закон направлен на предоставление работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата её работников, гарантий выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка. Федеральным законом предусматривается, что в заявлении о государственной регистрации в связи...

«АльфаСтрахование» отметила значительный рост интереса агентов к сотрудничеству с компанией во время самоизоляции из-за эпидемии коронавируса. С марта по май было заключено более 2200 новых агентских договоров, сборы по которым уже превысили 100 млн руб.  Заключить агентский договор с «АльфаСтрахование» можно онлайн на платформе «АльфаАгент» всего за пять минут, сразу начать продажи и получать агентское вознаграждение. Все взаиморасчеты с агентами осуществляются в личном кабинете через электронный документооборот. Все сервисы поддержки продавцов также функционируют в цифровом формате – «база знаний» по рынку и продуктовой линейке в любое время доступна агенту в его личном кабинете. Кроме того, агент может обратиться в службу поддержки AlfaFriend за консультацией по продукту и помощью в котировке – виртуальные помощники всегда на связи. «Мы уверены, что рост интереса страховых...

Виртуальный экскурсовод, генетический консультант и оператор дронов: какие профессии придут в будущем в Самару и какие профессии останутся актульными? По прогнозам  футурологов, в будущем до 75% рабочих мест займут машины. Впрочем, роботы не заполнят все сферы. Какие профессии  в нашем регионе будут востребованными лет через 10, а какие безвозвратно канут в прошлое, кем будут работать наши дети? Обсудили участники круглого стола в Самаре. - Процесс появления новых и упразднения существующих профессий не уникален, - отметил руководитель департамента развития трудовых ресурсов Министерства  труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ян Талбацкий. –Появляются новые технологии, меняются производственные процессы. К примеру, использование информационных технологией станет не специальностью, а дополнительным навыком в любой отрасли. Вероятно, уйдут в...

Есть компании, которые очень много делают для своих сотрудников, но сотрудники это не ценят. Воспринимают как данность, как то, что само собой разумеется. Есть малый и средний бизнес, который не может позволить себе соцпакет и считает, что именно поэтому люди не задерживаются и уходят.И в том, и в другом случае, руководитель (собственник) не доносит до сотрудников ценность и преимущества работы в его компании. Одни думают, что этих преимуществ нет, а другие думают, что и так все понятно, зачем рассказывать о том, что очевидно?! Не очевидно!Очень часто руководители рассуждают так: "Они же получают зарплату вовремя! Мы платим за эту работу столько же, сколько и другие компании, а они недовольны!" или "Мы для них столько всего делаем, а они, неблагодарные, это не ценят!"Дело в том, что каждый человек живет в своем "тоннеле реальности", выстраивает свои умозаключения в зависимости...

На невозможность выплаты зарплаты сотрудникам указали более половины из 1,9 тыс. предпринимателей в 85 регионах, сообщает ТАСС со ссылкой на бизнес-омбудсмена. Более половины из 1,9 тыс. предпринимателей в 85 регионах России назвали невозможность выплаты зарплаты сотрудникам основной трудностью в условиях пандемии коронавируса. Об этом сообщил в пятницу на пресс-брифинге уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов. "Большая часть (51%) опрошенных сообщают, что основная трудность, с которой столкнулся их бизнес, - невозможность платить заработную плату сотрудникам и налоги с Фонда оплаты труда", - привел он результаты опроса, проведенного 12 мая совместно с подразделением Федеральной службы охраны (ФСО). Другими трудностями респонденты назвали невозможность платить налог на имущество или платежи по договору аренды (41,5%), невозможность ...

Правительство Российской Федерации. Распоряжение от 24 апреля 2020 г. № 1129-р,  Москва. 1. Выделить Минэкономразвития России из резервного фонда Правительства Российской Федерации бюджетные ассигнования в размере 3500000 тыс. рублей на предоставление субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости.2. Бюджетные ассигнования, указанные в пункте 1 настоящего распоряжения, направляются на обеспечение достижения результата "Суммарный объем предоставления кредитов юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости - не менее 175000 млн. рублей".3. Минэкономразвития России осуществить контроль за целевым и эффективным...

Министерство экономического развития Российской Федерации и АО «Деловая среда» организовали бесплатный федеральный марафон поддержки предпринимателей "#Делай". В рамках марафона поддержки предпринимателей "#Делай" в четверг, 21 мая, в 10:00 пройдет бесплатный вебинар «Как поиск инсайтов в данных помогает экономить на найме в кризис». Вебинар проведет Елена Артемьева, директор по аналитике Работа.ру. На онлайн-мероприятии будут рассмотрены следующие вопросы: — зачем компании HR-аналитик. Основные задачи и компетенции; — какие метрики помогут определить кандидатов в зоне риска; — удаленная работа: первые результаты и инсайты; — как организовать мониторинг эффективности работы команды. Также в рамках марафона участники смогут воспользоваться горячей линией и чатом взаимопомощи предпринимателей, посмотреть живые онлайн-разборы кейсов и...

Министерство экономического развития Российской Федерации и АО «Деловая среда» организовали бесплатный федеральный марафон поддержки предпринимателей "#Делай". В рамках марафона поддержки предпринимателей "#Делай" во вторник, 5 мая, в 10:00 пройдет бесплатный вебинар «Новые возможности рынка труда в кризис: найм и удержание команды». Вебинар проведет Петр Кудасов, директор компании "ЭкспрессНайм", преподаватель Курса MBA Бизнес-школы ВШЭ, преподаватель Premium Management по курсу "Найм персонала". На онлайн-мероприятии будут рассмотрены следующие вопросы: — как изменился рынок труда за карантин? Что ожидать дальше? — 5 новых возможностей по найму персонала; — особенности удаленного найма персонала и его автоматизация. Также в рамках марафона участники смогут воспользоваться горячей линией и чатом взаимопомощи предпринимателей, посмотреть живые...

Минэкономразвития России подвело очередные итоги еженедельного мониторинга количества плановых и внеплановых проверок, информация о котором докладывается в Правительство России, сообщает пресс-служба министерства. К концу прошлой недели количество приостановленных федеральными органами исполнительной власти проверок достигло 50,6 тыс., а количество проверок, проведение которых продолжается, снизилось с 14,6 тыс. до 6 тыс. проверок. 20 федеральных контролеров снизили число проводимых проверок до нуля. Продолжение или назначение новых проверок возможно в исключительных случаях, таких как причинение вреда жизни и здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций, поручение Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также в целях предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии). Наибольшее число проверок проводится Рострудом (3,4...

Кредиты на выдачу заработной платы остаются недоступными для большинства российских компаний. К такому выводу пришли участники очередного онлайн-совещания по текущей ситуации с бизнесом в условиях коронавируса, которое Уполномоченный при Президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов провел с региональными уполномоченными. Бизнес, у которого сегодня нет возможности продолжать работу и получать доходы, ищет пути сохранения своих сотрудников и остро нуждается в поддержке, отметили участники совещания. Одной из самых острых проблем остается участие доступ к госпрограмме по выдаче кредитов. «К сожалению, участились отказы в предоставлении компаниям отсрочек по действующим кредитам, – сообщила Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ульяновской области Екатерина Толчина. – Не все предприятия могут предоставить банкам доказательства сокращения доходов на основании...

Речь идет о компаниях, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом, сообщает ТАСС. "Большая четверка" российских бизнес-объединений в письме председателю правительства России Михаилу Мишустину предложила предусмотреть субсидию на оплату двух третей от среднемесячного заработка работников компаний, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом. Об этом говорится в письме, имеющемся в распоряжении ТАСС. Документ подписали глава "Опоры России" Александр Калинин, президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин, председатель "Деловой России" Алексей Репик, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. "Для стимулирования компаний к сохранению рабочих мест предпринять радикальное сокращение налогообложения на фонд оплаты труда, а для компаний, столкнувшихся с вынужденной...

Координационный совет предпринимательских союзов России. РСПП, ТПП РФ, Деловая Россия, Опора России. Москва от 7 апреля 2020 г. Председателю Правительства Российской Федерации М.В. Мишустину. Уважаемый Михаил Владимирович! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно на территории Российской Федерации признаны нерабочими с сохранением на данный период заработной платы работникам. Практически во всех регионах страны происходит шоковая остановка спроса, предприятия прекращают свою деятельность, теряют возможность покрывать операционные издержки, осуществлять налоговые платежи и выплаты по кредитам. При этом главной задачей экономики России на...

Титов просит Путина субсидировать пособия сотрудникам предприятий в бессрочном отпуске. При условии сохранения предприятием рабочих мест Титов также предлагает разрешить уплачивать страховые платежи в социальные фонды в размере 15% до конца 2021 года всем организациям и индивидуальным предпринимателям, сообщает ТАСС. Предприятия в период коронавирусной инфекции должны получить возможность отправлять своих сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в месяц, субсидируемого государством. Такое предложение содержится в письме российского бизнес-омбудсмена Бориса Титова, направленном президенту РФ Владимиру Путину. "Во избежание увольнений на предприятиях предложено разрешить отправлять сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного МРОТ в месяц, субсидируемого государством, ...

Всем, кто хоть как-то связан с подбором персонала, давно известен термин "headhunting", означающий переманивание сотрудников других компаний, чаще всего конкурентов. Можно ли считать это явление в подборе персонала положительным? Или это неэтичное поведение, которое следует запретить на законодательном уровне? Что думают эксперты по этому поводу? Как ни странно, многие специалисты по подбору персонала, считают, что headhunting имеет положительные стороны. Во-первых, headhunting является признаком конкуренции среди работодателей, а это всегда хорошо. Конкуренция нужна, так как она стимулирует компании развиваться в плане привлекательности для сотрудников и создавать наиболее комфортные условия. Благодаря такой конкуренции работодатель, имеющий ценных для себя специалистов, всегда будет держать руку на пульсе, улучшать систему материальной и нематериальной мотивации и делать все...

Мероприятие пройдет с 29 января по 31 января 2019 года в Нижнем Новгороде. В этом году мероприятие проходит при поддержке Правительства Нижегородской области. Олимпиада давно зарекомендовала себя как уникальный образовательный проект, который традиционно поддерживают крупнейшие фармкомпании, среди которых – «Астеллас», STADA, «Сервье», «Р-Фарм». Партнеры: «Такеда», «Лонг Шенг Фарма», «Фармасинтез», «Натива», «Материа Медика», «DSM-Групп». Проект пользуется популярностью - для студентов, которых в этом году на олимпиаде ожидается более 150 – это отличный шанс заявить о себе, а для представителей компаний – возможность поучаствовать в подготовке конкурсных заданий и «пополнить» трудовые ресурсы производства потенциальными кадрами. Специалисты отрасли отмечают, сегодня кадровый вопрос является одним из самых острых в фарминдустрии. По словам Дмитрия Ефимова, старшего вице-президента...

26 декабря Владимир Путин по традиции в преддверии Нового года встретился с представителями российских деловых кругов. В Кремль были приглашены более 60 бизнесменов, руководителей частных и государственных компаний, банков, общественных организаций и объединений предпринимателей, сообщается на сайте Президента РФ. В своей речи В.Путин отметил, что традиционная предновогодняя встреча - это "возможность поговорить о развитии реальных секторов экономики, подвести некоторые итоги, поговорить о том, что удалось сделать, чего сделать по каким-то причинам не удалось. Для нас – для меня, для моих коллег из Администрации, из Правительства – безусловно, очень важным является послушать ваши оценки того, что и как мы делаем, но важнейшим направлением работы, я сейчас только что говорил на встрече с Правительством, является реализация национальных проектов. Безусловно, в этой большой работе одно из...

Как сообщает агентство гражданской журналистики «Ридус», московские курьеры и таксисты получили приятный бонус — бесплатные смартфоны и планшеты для рабочих задач. Такую услугу предоставляет сервис «Рентмобил». Благодаря ему улучшится обратная связь между компаниями и их клиентами, без дополнительных затрат для обеих сторон. За предоставляемые «Рентмобилом» гаджеты платят партнеры-контрагенты. В этом состоит главное отличие от стандартной аренды смартфонов, которая обходится корпорациям в 80−120 рублей в сутки за каждое устройство. Единственное условие — курьер или таксист должен выполнить число заказов, указанное в договоре. Директор по маркетингу «Рентмобила» Заур Зелимханов считает, что сервис должен внести свой вклад в цифрофизацию мегаполисов, но при этом переложить расходы с клиентов на компании-агрегаторы. «В Москве достаточно крупных компаний, которые заинтересованы в том...

На дворе конец 2018 года. Ситуация на рынке труда достаточно тревожная. Недавно, перед работой, читал новости на Яндексе: каждый четвертый работодатель планирует начать новый год с сокращения персонала, но несмотря на это спрос на специалистов по информационным технологиям растет. С чем это может быть связано? Начнем с того, что IT-специалист отвечает за инфраструктуру компании, а программист 1С за автоматизацию бизнеса. Развитие бизнес-процессов и их автоматизация снижает трудоемкость производства. Например, продажа товара осуществляется с помощью 1С, как и учет товара на складе. В то же время реализация сопутствующих товаров и услуг осуществляется совсем недавно, и учет выручки от этого ведется менеджером в электронных таблицах. С ростом объема продаж сопутствующих товаров и услуг программист получил задание на автоматизацию данного бизнес-процесса. Работа была выполнена, теперь в...

Минэкономразвития России проводит конкурсный отбор регионов для участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». В соответствии с целевыми показателями паспорта национального проекта на 2019 г. должны быть отобраны ещё 13 субъектов Российской Федерации. Конкурсный отбор будет проходить в два этапа. Первый заочный этап проводится для всех регионов России и будет включать оценку проектов региональных программ, сообщается на сайте ведомства. До 5 декабря 2018 г. по его итогам будут определены не более 30 регионов – потенциальных участников. Отобранные регионы будут приглашены на второй этап – семинар по доработке региональных программ, по итогам которого они представят свои результаты в Минэкономразвития России для рассмотрения экспертной комиссией в срок до 14 декабря 2018 года. По итогам второго этапа определяются 13 субъектов Российской Федерации для...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Подбор высококвалифицированных рабочих на производства, удивительно, но сегодня это тема для отдельного обсуждения. Например, вакансия «токарь» перестала быть позицией массового подбора. Станочники не освоили ещё в полной мере модные job — сайты и, есть мнение, что никогда не займутся продвижением своих резюме. Уж больно востребованы стали токаря на рынке труда, рекрутеры пытаются завести с ними дружбу в социальных сетях, пишут пространные письма, предлагают вакансии с релокационным пакетом и внушительной заработной платой. Ещё пару лет назад скауты нашей компании ездили в деловое турне по «Золотому Кольцу России» (так в шутку мы называли эту командировку) с целью поиска ценных рабочих для машиностроительных предприятий. О своих подвигах и приключениях скромные скауты не любят рассказывать, однако есть гипотеза, что большая часть редких специалистов подбиралась в провинциальных пабах и...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы...

12 декабря 2013 года исполнится один год со дня основания компании TPStravel, работающей на туристическом рынке Москвы. В турагентстве подвели итоги работы за год. Турагентство TPStravel было основано в конце 2012 года и в настоящий момент оказывает широкий перечень надежных и доступных туристических услуг. К услугам клиентов компании – возможность выбрать и приобрести один из доступных туров, в числе которых - экскурсионные, горнолыжные, детские, комбинированные, пляжные туры, туры на Новый год и другое. Основной задачей, стоявшей перед основателем компании Семипядной С.И., стало стремление предоставлять клиентам наиболее качественные туристические услуги по конкурентным и привлекательным ценам. А залогом успеха компании на рынке Москвы стали договоры о сотрудничестве с крупнейшими и известнейшими туроператорами. «Мы уверены, что многие из первоначальных задач нашей компании за первый...

Возникают вопросы - как правильно подобрать персонал для успешной работы своего предприятия или Вы сами в поиске? Вам поможет Компания «Бэст-Персонал», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский»! В настоящее время «Бэст-Персонал»– это большая команда специалистов, каждый из которых отвечает за подбор кадров в специализациях по отраслям. Это предполагает глубокое знание рынка труда и обеспечивает максимально качественный и быстрый подбор кандидатов. «Мы сумели зарекомендовать себя, как кадровое агентство высокого уровня, наша цель - оказать полный спектр необходимых услуг, способствующих успеху в бизнесе, решению, казалось бы, неразрешимых задач», - рассказывает генеральный директор компании Ерванда Гричикович. Помимо подбора персонала компания предлагает такие услуги как: бухгалтерское сопровождение, помощь в трудоустройстве, юридические услуги, а так же тренинги и оценку...

С 13 по 16 ноября впервые в Оренбурге руководители и владельцы собственного бизнеса смогли ознакомиться с уникальной технологией найма персонала от компании «Перформия СНГ». Секрет эмблемы этой компании, который выглядит как прицел, был раскрыт именно на этом четырехдневном семинаре. Вел его лектор и член Совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Четыре фактора, которые нужно проверять при найме, значительно облегчат жизнь любого человека, погруженного в нелегкий труд поиска кандидатов на вакансии. Технология «Перформия» дает инструменты для того, чтобы узнать, насколько продуктивен человек, какова его мотивация, чем помогут и в чем будут мешать его личностные качества, как проверить знания. Не менее важным оказалось умение создать объявление для привлечения нужных кандидатов. Каждый участник семинара (а это были в первую очередь собственники и первые лица компаний...

ОАО «МОЭСК» было признано призером областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компании «МОЭСК» было присуждено первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы». Одновременно с этим было принято решение о награждении почетной грамотой филиала компании МОЭСК - Южные электрические сети, на примере которого проводилась оценка показателей. Основной целью конкурса стало стремление организаторов обратить внимание к важности решения социальных вопросов, а также выявление лучших соц.проектов. Участие в конкурсе позволило участникам наглядно продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, улучшения условий и охраны труда, меры, принимаемые для формирования ЗОЖ, развития социального партнерства, достижения по работе с персоналом. Первое место в конкурсе для МОЭСК – это...

18 ноября в Ханты-Мансийске состоится официальное открытие Центра инноваций социальной сферы созданного на базе Фонда поддержки предпринимательства Югры. Открытие Центра это значимое событие для Югорчан. В его задачи входит продвижение социальных проектов предпринимательства и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций. Уже сегодня на базе Центра запущен инновационный проект «Школа социального предпринимательства». Все услуги и консультации оказываются бесплатно. На официальное открытие приглашены представители направления «Социальные проекты» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Санкт-петербургский Центр развития некоммерческих организаций, Омский Центр инноваций социальной сферы, Фонд поддержки социального предпринимательства «Наше будущее» и Фонд «Новая Евразия», а также социально ориентированные субъекты малого и среднего бизнеса и...

11 октября 2013 года Уральский Финансово-Юридический институт посетили более 100 учащихся 8-11 классов общеобразовательных школ, гимназий и лицеев города Екатеринбурга. Школьники могли получить специально подготовленные информационные материалы об УрФЮИ и задать представителям института интересующие вопросы. В начале встречи учащимся была показана подборка видеосюжетов и роликов об Уральском Финансово-Юридическом институте. Проректор по внеучебной и воспитательной работе Екатерина Владимировна Кашпурова рассказала о насыщенной учебной, научной и студенческой жизни Уральского Финансово-Юридического института. Декан финансово-экономического факультета Любовь Александровна Окунева рассказала об особенностях и качестве экономического образования, получаемого студентами УрФЮИ, и перспективах дальнейшего трудоустройства выпускников института: «С 3-4 курса наши студенты начинают уже работать...

Компания Staff Sale занимается обучением и подбором высококвалифицированных кадров для работы в сфере продаж. Уникальность услуг, предлагаемых компанией, заключается в том, что помимо подбора кадров, Staff Sale берет на себя ответственность за их качество. Как это? Очень просто. Компания обучает лучших менеджеров по продажам самостоятельно. Современный рынок трудоустройства может похвастаться огромным количеством кадров, но не их качеством. Именно поэтому так важно не ошибиться при выборе персонала. Выпускники курсов Staff Sale обладают всеми необходимыми качествами для работы в сфере продаж. Вот почему эффективность этих кадров очевидна работодателю с первых дней сотрудничества. Воспользовавшись услугами Staff Sale, компания получает гарантированный результат. Высококвалифицированные менеджеры по продажам доказывают свою эффективность единственно возможным путем – увеличением прибыли...