Управление персоналом (298)

В конце 2019 года Национальный центр финансовой грамотности запустил программу мероприятий «Финансовая грамотность на рабочем месте» в рамках Проекта Минфина России. К программе подключились 218 компаний, проведено свыше 2 500 мероприятий в 45 городах России. Анализ показал, что финансовое просвещение сотрудников предприятий напрямую влияет на улучшение производительности труда и экономический рост компании. 10 июня эксперты НЦФГ совместно с партнерами  организуют серию вебинаров о влиянии финансовой грамотности сотрудников на производительность, мотивацию и бизнес-результат компании, которые будут полезны для HR-директоров, менеджеров по льготам и компенсациям, руководителей компаний.  Российские исследования аналитических центров НАФИ и НЦФГ говорят, что:- 70% россиян постоянно находятся в состоянии стресса, а треть всего населения – в состоянии...

Цифровое деловое пространство приглашает на мастер-класс "Soft Skills: Инструменты руководителя", который пройдет в онлайн-формате во вторник, 5 мая, с 18:00 до 20:00. Онлайн мастер-класс, посвященный инновационному подходу к управлению бизнесом, который основан на критических для четвертой технологической революции компетенциях (4K) — критическом мышлении, креативности, коммуникации и кооперации. Участники узнают, как развить эти надпрофессиональные навыки у себя и своих коллег, как применять их в критических ситуациях и использовать для развития компании. Спикером выступит Василий Лебедев, основатель и генеральный директор школы инноваций и креативного мышления «Икра».Программа мероприятия: В 2016 году президент Всемирного экономического форума в Давосе Клаус Шваб объявил, что началась Четвертая технологическая революция — IT-системы проникают в повседневные физические...

Министерство экономического развития Российской Федерации и АО «Деловая среда» организовали бесплатный федеральный марафон поддержки предпринимателей "#Делай". В рамках марафона поддержки предпринимателей "#Делай" в четверг, 21 мая, в 10:00 пройдет бесплатный вебинар «Как поиск инсайтов в данных помогает экономить на найме в кризис». Вебинар проведет Елена Артемьева, директор по аналитике Работа.ру. На онлайн-мероприятии будут рассмотрены следующие вопросы: — зачем компании HR-аналитик. Основные задачи и компетенции; — какие метрики помогут определить кандидатов в зоне риска; — удаленная работа: первые результаты и инсайты; — как организовать мониторинг эффективности работы команды. Также в рамках марафона участники смогут воспользоваться горячей линией и чатом взаимопомощи предпринимателей, посмотреть живые онлайн-разборы кейсов и...

Министерство экономического развития Российской Федерации и АО «Деловая среда» организовали бесплатный федеральный марафон поддержки предпринимателей "#Делай". В рамках марафона поддержки предпринимателей "#Делай" во вторник, 5 мая, в 10:00 пройдет бесплатный вебинар «Новые возможности рынка труда в кризис: найм и удержание команды». Вебинар проведет Петр Кудасов, директор компании "ЭкспрессНайм", преподаватель Курса MBA Бизнес-школы ВШЭ, преподаватель Premium Management по курсу "Найм персонала". На онлайн-мероприятии будут рассмотрены следующие вопросы: — как изменился рынок труда за карантин? Что ожидать дальше? — 5 новых возможностей по найму персонала; — особенности удаленного найма персонала и его автоматизация. Также в рамках марафона участники смогут воспользоваться горячей линией и чатом взаимопомощи предпринимателей, посмотреть живые...

Речь идет о компаниях, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом, сообщает ТАСС. "Большая четверка" российских бизнес-объединений в письме председателю правительства России Михаилу Мишустину предложила предусмотреть субсидию на оплату двух третей от среднемесячного заработка работников компаний, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом. Об этом говорится в письме, имеющемся в распоряжении ТАСС. Документ подписали глава "Опоры России" Александр Калинин, президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин, председатель "Деловой России" Алексей Репик, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. "Для стимулирования компаний к сохранению рабочих мест предпринять радикальное сокращение налогообложения на фонд оплаты труда, а для компаний, столкнувшихся с вынужденной...

Координационный совет предпринимательских союзов России. РСПП, ТПП РФ, Деловая Россия, Опора России. Москва от 7 апреля 2020 г. Председателю Правительства Российской Федерации М.В. Мишустину. Уважаемый Михаил Владимирович! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно на территории Российской Федерации признаны нерабочими с сохранением на данный период заработной платы работникам. Практически во всех регионах страны происходит шоковая остановка спроса, предприятия прекращают свою деятельность, теряют возможность покрывать операционные издержки, осуществлять налоговые платежи и выплаты по кредитам. При этом главной задачей экономики России на...

Титов просит Путина субсидировать пособия сотрудникам предприятий в бессрочном отпуске. При условии сохранения предприятием рабочих мест Титов также предлагает разрешить уплачивать страховые платежи в социальные фонды в размере 15% до конца 2021 года всем организациям и индивидуальным предпринимателям, сообщает ТАСС. Предприятия в период коронавирусной инфекции должны получить возможность отправлять своих сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в месяц, субсидируемого государством. Такое предложение содержится в письме российского бизнес-омбудсмена Бориса Титова, направленном президенту РФ Владимиру Путину. "Во избежание увольнений на предприятиях предложено разрешить отправлять сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного МРОТ в месяц, субсидируемого государством, ...

Всем, кто хоть как-то связан с подбором персонала, давно известен термин "headhunting", означающий переманивание сотрудников других компаний, чаще всего конкурентов. Можно ли считать это явление в подборе персонала положительным? Или это неэтичное поведение, которое следует запретить на законодательном уровне? Что думают эксперты по этому поводу? Как ни странно, многие специалисты по подбору персонала, считают, что headhunting имеет положительные стороны. Во-первых, headhunting является признаком конкуренции среди работодателей, а это всегда хорошо. Конкуренция нужна, так как она стимулирует компании развиваться в плане привлекательности для сотрудников и создавать наиболее комфортные условия. Благодаря такой конкуренции работодатель, имеющий ценных для себя специалистов, всегда будет держать руку на пульсе, улучшать систему материальной и нематериальной мотивации и делать все...

Совсем недавно в сети появилась информация о том, что сотрудник одной компании явился на работу и, соответственно, на совещание, которое должно было состояться в этот день, в футболке, на которой красовалась большая надпись. Кто-то спросит, что в этом такого. Все бы ничего, но на этой самой футболке красовалась матерная надпись. Пользователи соцсети Facebook разделились на два лагеря. Одни считают, что в этом нет ничего зазорного, возможно, сотрудник просто пошутил, а может быть, у него не было чистой рубашки. Другие гневно кричат, что надо, как минимум, наказать этого сотрудника (лишить премии, объявить выговор или хотя бы провести воспитательную беседу). Максимальным наказанием, которое предлагалось пользователями сети, было, конечно, увольнение. Если углубиться в эту ситуацию и изучить ее более подробно, то можно понять, что все не так просто, как это многим видится. Есть много...

С 28 февраля по 1 марта в Санкт-Петербурге состоялся Международный форум труда, организаторами которого выступили Правительство Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет и крупнейший на Северо-Западе России организатор выставок «Экспофорум-Интернешнл». Форум стал крупнейшей в стране дискуссионной площадкой о рынке труда. За два дня его посетили более 5,5 тыс. участников, среди них представители государственных органов, ведущие эксперты по управлению персоналом, ученые. Главной темой форума в этом году стал человеческий капитал и экономика роста. Широкое обсуждение также получили вопросы производительности труда, современные HR технологии, безопасность и охрана труда, открытое образования, трудоустройство людей с ограниченными возможностями и многие другие темы. Представители Санкт-Петербургского филиала ВСК приняли активное участие в работе форума и Центра деловых...

Уже несколько лет подряд проводится выставка HRM Expo, объединяющая представителей HR-сообщества из всех уголков России. Это стало доброй традицией, как и участие в этом масштабном мероприятии рекрутингового агентства HR-Profi. Выставка состоится 21-22 марта 2019 года в Конгресс-холле Holiday Inn (г. Санкт-Петербург), но уже сейчас мы занимаемся подготовкой программы для наших партнеров и гостей. На два дня Конгресс-холл Holiday Inn станет пристанищем для представителей специалистов по кадровому управлению. И эти дни обещают стать очень насыщенными в профессиональном и эмоциональном плане. Что же ждать от выставки? Организаторы обещают: - во-первых, пригласить в качестве спикеров профессионалов в HR-сфере; - во-вторых, одновременно запустить для гостей 8 профессиональных площадок; - в-третьих, провести массу мероприятий различного формата (лекции, конференции, круглые столы и т.д.) по...

6 декабря 2018 года РБК опубликовал 4-й рейтинг "Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности", подготовленный Ассоциацией менеджеров. "Релиз призван показать важность этой темы и представить управленцев, формирующих «человеческое лицо» бизнеса. За годы составления рейтинга мы наблюдаем развитие и профессионализацию корпоративной социальной ответственности в России и сегодня мы с уверенностью говорим, что в рейтинге — самые достойные профессионалы из компаний, осуществляющих свою деятельность на территории страны. Любопытный факт: если на старте проекта, среди лидеров рейтинга превалировали международные компании, то сейчас их соотношение — примерно 50 на 50. Благодаря целому ряду обстоятельств, которые мы обсуждаем на отраслевых конференциях, интерес к КСО-программам не ослабевает. Компании переходят от разовых практик к системной деятельности, создавая модели...

25 сентября 2018 года состоялась пресс-конференция, посвященная релизу XIX рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Спикеры, среди которых - лауреаты рейтинга, во главе с модератором Петром Лидовым-Петровским, директором Дирекции по коммуникациям и связям с общественностью МИА «Россия сегодня», обсудили, кто является топ-менеджером образца 2018 года, какие перед ним стоят вызовы в зависимости от сегмента рынка его компании, какие компетенции должны помогать ему решать сложные управленческие задачи и другие вопросы. С приветственным словом выступил президент-основатель Ассоциация Менеджеров Дмитрий Зеленин, подчеркнув специфику XIX рейтинга - изменение методики формирования списка бизнес-лидеров, стабильного присутствие иностранных компаний, несмотря на санкции. Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, нарисовал штрихи к...

Приглашаем руководителей и сотрудников организаций и учреждений принять участие в семинарах, проводимых нашей компанией в городе Сочи (Краснодарский край). Семинары проводятся в Оздоровительном комплексе "Дагомыс" Управления делами Президента Российской Федерации. Предлагаем вашему вниманию график семинаров в Сочи на июль-сентябрь 2018 года. Программы рассчитаны в первую очередь на специалистов-практиков, стремящихся повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по всем вопросам, связанным с изменениями в законодательстве, ответы на сложные вопросы практической деятельности. Обучение проводят высокопрофессиональные лекторы и тренеры, имеющие авторские программы и разработки, многолетний практический опыт работы в бизнесе, солидный опыт проведения семинаров и тренингов. Предлагаем вам качественное проведение мероприятий, а также специальные низкие...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English...

Pony Express стала одной из первых российских логистических компаний, где стартовал проект по комплексному внедрению методов и подходов производственной системы, созданной японскими специалистами, в основе которой лежит философия постоянного совершенствования с целью повышения качества и уменьшения потерь. В первый год работы было выделено 7 эталонных участков – отдельных операционных подразделений, где форсировано внедрялись инструменты ПС, – на которых успешно реализовали несколько сотен разработанных сотрудниками предложений. Среди них 20 крупных проектов с доказанным экономическим эффектом свыше 2 млн рублей. В 2018 году планируется расширить интеграцию производственной системы с региональными подразделениями, на которых будут тиражироваться лучшие практики. Число поданных сотрудниками к рассмотрению проектов и предложений должно увеличиться вдвое, а планируемый экономический эффект...

23 июля 2018 г. в Москве в Конгресс-центре Гостиницы «Космос» состоится II Всероссийская Конференция «Уголовная, гражданско-правовая и административная ответственность бизнеса. Построение системы Комплаенс в компании». Организатор компания «АСЭРГрупп». Программа мероприятия адресована руководителям, генеральным и финансовым директорам, директорам по развитию, GR-директорам, руководителям налоговых департаментов и юридических служб, главным бухгалтерам, линейным руководителям, юристам-контролерам, внутренним аудиторам, корпоративным секретарям производственных предприятий, управляющих компаний, региональных корпораций развития, финансовых организаций, региональных государственных и муниципальных органов исполнительной власти и др. Ключевые вопросы Конференции: • Новое в российском и международном законодательстве в сфере комплаенс-контроля. • Антикоррупционный, антимонопольный...

Компания "РосПром Персонал" сообщает о начале нового масштабного проекта, направленного на поддержку машиностроительных предприятий России и популяризацию рабочих профессий. Представляем вашему вниманию сайт, на котором кадровики заводов могут совершенно бесплатно размещать информацию в виде вакансий о потребности на своих производствах таких специалистов как токари, фрезеровщики, сварщики, крановщики и прочие. Мы специально адаптировали сайт под все существующие гаджеты, чтобы соискатели могли без особых технических средств и регистрации следить на нашем ресурсе за новыми вакансиями и отправлять сообщения менеджерам по персоналу. Узкопрофильная специфика нашего продукта вызвана серьезным дефицитом высококвалифицированных рабочих на современном рынке труда и малой эффективностью популярных job-сайтов по их поиску. Долгое время бизнес России активно искал менеджеров по продажам...

Подбор высококвалифицированных рабочих на производства, удивительно, но сегодня это тема для отдельного обсуждения. Например, вакансия «токарь» перестала быть позицией массового подбора. Станочники не освоили ещё в полной мере модные job — сайты и, есть мнение, что никогда не займутся продвижением своих резюме. Уж больно востребованы стали токаря на рынке труда, рекрутеры пытаются завести с ними дружбу в социальных сетях, пишут пространные письма, предлагают вакансии с релокационным пакетом и внушительной заработной платой. Ещё пару лет назад скауты нашей компании ездили в деловое турне по «Золотому Кольцу России» (так в шутку мы называли эту командировку) с целью поиска ценных рабочих для машиностроительных предприятий. О своих подвигах и приключениях скромные скауты не любят рассказывать, однако есть гипотеза, что большая часть редких специалистов подбиралась в провинциальных пабах и...

Одной из важнейших задач для профессионального рекрутера является донесение информации об открытой вакансии до соискательской аудитории. По сути, рекрутер выступает на начальном этапе поиска специалистов как рекламщик вакансии (если это, конечно, не Headhunting). Помимо стандартных ресурсов, рекрутер профессионал должен постоянно искать альтернативные источники поиска специалистов. В этом также могут помочь и агрегаторы вакансий. Задача любого хорошего агрегатора собирать вакансии по всему интернету, в его выборку могут попадать профессиональные форумы, различные тематические сайты с возможностью бесплатно опубликовать текст вакансии. К сожалению, ресурсы, которые транслирует агрегатор вакансий, постоянно меняются, но если форум стал интересен ресурсу, значит он вполне обитаем и может помочь нам в поиске персонала. А если ваша вакансия, размещённая на форуме, попадёт в выдачу...

Наличие строго распланированного графика работ в любой организации только на пользу. Иначе возникшая неразбериха привела бы к полной парализации рабочего процесса. И данный момент полностью соответствует как работе оборудования, так и людей. Но что касается маркетинга, то здесь следует не только оценить имеющийся рабочий потенциал и креативность сотрудников, но и их стремление к выполнению задач компании. Поэтому организованная структура службы маркетинга, как например у оператора наружной рекламы ОлимпМедиа может иметь только положительные качества, ведь в распоряжении сотрудников готовый план работы и времени, за которое ее необходимо выполнить. Но что же заключается в основных обязанностях данной службы? Да практически весь спектр работы, начинающийся от анализа текущей обстановки на рынке и пробивного продвижения необходимого товара при размещении рекламы на щитах. Но поскольку...

Федеральная сеть off-price магазинов Familia вошла в топ-100 лучших работодателей по версии компании Head Hunter и заняла 71 место в рейтинге. Familia значительно улучшила свои показатели по сравнению с 2016 годом и поднялась в ежегодном рейтинге работодателей на 32 пункта, заняв 7 место в категории «Розничные, ресторанные и развлекательные сети, гостиницы». Familia – динамично развивающаяся компания и стабильный работодатель, постоянно совершенствующий условия труда для своих сотрудников. Так, в прошлом году была значительно расширена конкурсная программа, по ее условиям компенсация выплачивается работнику в зависимости от достижения KPI. Быстрота принятия решений как внутри компании, так и на этапе работы с кандидатами, индивидуальных подход, ориентированный на соискателя – эти моменты также сыграли важную роль. «Наш бизнес во многом зависит от человеческого фактора. На результат...

Генеральный директор ЗАО «Ленстройтрест» Валерия Малышева второй год подряд входит в число влиятельных женщин Петербурга. Премия «Влиятельные женщины Петербурга» ежегодно проводится газетой «Деловой Петербург» и приурочена к Международному женскому дню 8 марта. В этом году номинантами премии стали более 200 женщин Санкт-Петербурга из различных отраслей – власти, бизнеса, культуры, спорта, медицины, образования и т. д. Кандидатуры отбирались специальным жюри из известных и не менее влиятельных мужчин – политиков, спортсменов, бизнесменов, журналистов. В результате звание влиятельной было присвоено более 100 женщинам, которые нашли себя в самых разных секторах экономики, образования, науки и искусства Петербурга, возглавляя крупные государственные, общественные организации, музеи, театры, благотворительные фонды. Объединяет их одно – эти женщины успешны, влиятельны и оказывают...

Социальное происхождение больше не влияет на успех. Знакомьтесь – Кулакова Ирина Викторовна - Президент ООО "ГК Подворье", Президент ООО "ГК Домовой", Директор ООО "Мастер Старт", Председатель Воскресенского отделения Всероссийского женского движения "Надежда России", участник всероссийского конкурса "Лидеры России", лауреат премии "Наше Подмосковье 2015", доверенное лицо кандидата в Президенты РФ Грудинина. «Родилась в Дзержинске Нижегородской области 2 августа 1979 года в многодетной семье. Мать - рабочая на химическом заводе, отец - мастер буровой установки». Таков старт. Но чтобы мочь, надо знать. И наша героиня заканчивает гимназию с уклоном на английский и французский языки. Затем получает высшее образование – юрист. Получает дополнительное образование - МВА в РУДН. «Лидерские качества были с детства. Я была заводилой во дворе, в школе. Старшей в октябрятских звёздочках, в...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей, компания Суши Wok получила статус «Привлекательный работодатель — 2017». Superjob отметил не только активную деятельность компании Суши Wok по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель — 2017», полученное компанией Суши Wok, — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Напомним, что Суши Wok является лидером в отечественном сегменте take away. Первый магазин был открыт в Санкт-Петербурге в 2011 году, и сейчас под этим брендом работает 590 торговых точек в городах России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Ежемесячно компания открывает от 5 до 10 магазинов, поэтому поиск новых...

Что изменилось в сфере HR с появлением новых технологий и digital-инструментов? Какой становится роль HR-руководителя в современной компании? Готовы ли вы к переменам, и чем ваша компания ответит на вызовы времени? Программа форума основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR в их ежедневной работе. В форуме традиционно примут участие порядка 100 делегатов и более 30 спикеров, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали работу в своей компании, какие новые методики применяли. Эксперты обсудят с вами не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем. Форум «Тактика и стратегия управления персоналом 2018» – это 20 практических бизнес-кейсов, 2 дискуссии...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы...

Директор по организационному развитию «Эталон-Инвест» (входит в ГК «Эталон) Алексей Дыков выступил в рамках конференции «Актуальные вопросы трудового права-2017» ИД «Коммерсантъ», посвященной регулированию трудовых отношений. Участники мероприятия - представители государственных органов, бизнеса, научного сообщества и юристы-практики – уделили пристальное внимание проблемам совершенствования российской нормативно-правовой базы, административной нагрузки на бизнес и взаимодействия работодателей с работниками. В частности эксперты рассмотрели противоречия норм корпоративного и трудового законодательства, а также выработали практические рекомендации по нивелированию рисков в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон. В своем выступлении Алексей Дыков обратил внимание на выраженную тенденцию критического отношения судов при оценке условий соглашений о прекращении трудового...

Генеральный директор ООО «Бытпласт» Владимир Владимирович Бобров награждён знаком «За заслуги перед Московской областью» III степени постановлением губернатора Московской области А. Ю. Воробьева №47-ПГ от 16.02.2017 г. Награда была вручена Владимиру Владимировичу 15 июня в рамках торжественного награждения в День предпринимателя Московской области. Вручал награду Заместитель председателя правительства Московской области, министр инвестиций и инноваций Подмосковья Денис Буцаев. Знак «За заслуги перед Московской областью» — региональная награда Московской области, установленная законом Московской области № 104/2014-ОЗ от 10 июля 2014 года «О наградах Московской области». Почётный знак отличает лауреата как успешного предпринимателя, подчёркивает его приверженность эффективному развитию бизнеса, внедрению инноваций, созданию рабочих мест и признаёт его заслуги в развитии экономики и...

Программа CrocoTime для тех руководителей, которые не желают платить за использование сотрудниками Facebook и интернет-магазинов на рабочем месте. Система помогает отличить плодотворно работающих сотрудников от тех, кто привык решать на работе личные дела. Crocotime ведет учет рабочего времени проведенного подчиненными за нецелевыми сайтами и программами. CrocoTime подсчитывает общее количество непродуктивного времени как по отдельным сотрудникам, так и по подразделениям. В новой версии программы разработчики добавили группировку сотрудников по отделам, возможность выбора отчета по заданным параметрам, упростили установку системы и приготовили новогодний подарок - 50% скидку при покупке системы. Для сайтов и программ настраивается, продуктивно ли ее использование для конкретного сотрудника или нет. Впоследствии на этом основании определяется общее продуктивное и непродуктивное время...

Возникают вопросы - как правильно подобрать персонал для успешной работы своего предприятия или Вы сами в поиске? Вам поможет Компания «Бэст-Персонал», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский»! В настоящее время «Бэст-Персонал»– это большая команда специалистов, каждый из которых отвечает за подбор кадров в специализациях по отраслям. Это предполагает глубокое знание рынка труда и обеспечивает максимально качественный и быстрый подбор кандидатов. «Мы сумели зарекомендовать себя, как кадровое агентство высокого уровня, наша цель - оказать полный спектр необходимых услуг, способствующих успеху в бизнесе, решению, казалось бы, неразрешимых задач», - рассказывает генеральный директор компании Ерванда Гричикович. Помимо подбора персонала компания предлагает такие услуги как: бухгалтерское сопровождение, помощь в трудоустройстве, юридические услуги, а так же тренинги и оценку...

С 13 по 16 ноября впервые в Оренбурге руководители и владельцы собственного бизнеса смогли ознакомиться с уникальной технологией найма персонала от компании «Перформия СНГ». Секрет эмблемы этой компании, который выглядит как прицел, был раскрыт именно на этом четырехдневном семинаре. Вел его лектор и член Совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Четыре фактора, которые нужно проверять при найме, значительно облегчат жизнь любого человека, погруженного в нелегкий труд поиска кандидатов на вакансии. Технология «Перформия» дает инструменты для того, чтобы узнать, насколько продуктивен человек, какова его мотивация, чем помогут и в чем будут мешать его личностные качества, как проверить знания. Не менее важным оказалось умение создать объявление для привлечения нужных кандидатов. Каждый участник семинара (а это были в первую очередь собственники и первые лица компаний...

20 ноября на площадке предприятия «Липецкцемент» состоялся IV корпоративный конкурс профессионального мастерства Холдинга «Евроцемент груп» - «Евролига-2013». В конкурсе приняли участие более 60 победителей региональных этапов конкурса от всех 16 цементных заводов Холдинга в России, Украине и Узбекистане. Соревнования проводились среди представителей 5 профессий: лаборантов химического анализа, электрогазосварщиков, токарей, водителей БелАЗов и машинистов карьерных экскаваторов. Победителем конкурса в общекомандном зачете стала команда «Липецкцемента». Ежегодно конкурсы профессионального мастерства в номинации «Лучший по профессии» проходят на всех предприятиях Холдинга. Победители внутризаводских конкурсов встречаются с коллегами-представителями всех предприятий «Евроцемент груп» на конкурсе «Евролига», где определяются абсолютные победители в масштабах всего Холдинга. По традиции...

ОАО «МОЭСК» было признано призером областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компании «МОЭСК» было присуждено первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы». Одновременно с этим было принято решение о награждении почетной грамотой филиала компании МОЭСК - Южные электрические сети, на примере которого проводилась оценка показателей. Основной целью конкурса стало стремление организаторов обратить внимание к важности решения социальных вопросов, а также выявление лучших соц.проектов. Участие в конкурсе позволило участникам наглядно продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, улучшения условий и охраны труда, меры, принимаемые для формирования ЗОЖ, развития социального партнерства, достижения по работе с персоналом. Первое место в конкурсе для МОЭСК – это...

Ключевым направлением социальной политики холдинга Unitile (торговые марки "Шахтинская плитка", "Gracia Ceramica" и "Маркинский кирпич") является положительная мотивация персонала. Это является самым быстрым способом повышения производительности труда, что повышает эффективность работы всей компании. По инициативе директора по производству холдинга Unitile Сергея Ильина и при поддержке владельца холдинга Леонида Маевского по итогам каждого календарного месяца одно из подразделений завода «Стройфарфор» признается лучшим и получает кубок «За особый вклад в развитие бизнеса» (всего кубки вручают 12 дирекций холдинга). В рейтинге участвуют все производственные подразделения - ключевую роль здесь играет выполнение плана, значимые производственные достижения, разработка новых коллекций плитки, а также комплексная оценка работы подразделения. Комиссия, состоящая из руководителей служб...

7 и 8 ноября 2013 года на площадке концертного зала Барвиха Luxury Village впервые в России состоялась концептуально новая бизнес-конференция – People Management ReForum «Winning The Hearts» Russia 2013. В течение двухдневной деловой программы более 40 спикеров из России, США, Великобритании, Испании и Швеции выступили со своими докладами. Рефорум посетили более 500 участников – СЕО и руководителей российских компаний, HR и T&D директоров, бизнес-консультантов, представителей СМИ. Главная цель мероприятия раскрыта в его названии «Winning The Hearts» — представители бизнеса говорили о важности вовлечения сотрудников путем повышения заинтересованности и любви к своему делу, а также о признании ценности личности в бизнесе. Лозунг проекта «Счастливые сотрудники делают бизнес успешным. Мы боремся за сердце сотрудника». После торжественного открытия организаторы проекта во главе с Михаилом...

С 1 ноября 2013 года бизнесом Cisco в России руководит Сергей Черноволенко. Он сменил Павла Бетсиса, решившего перейти на другую работу после четырех лет успешной деятельности в качестве руководителя бизнеса Cisco в РФ. «Павел Бетсис, – заявил по этому поводу старший вице-президент компании Cisco по работе на развивающихся рынках Данкан Митчелл (Duncan Mitchell), – покинул нашу компанию, добившись существенного роста бизнеса. Под его руководством Cisco достигла заметных успехов в создании собственной платформы благотворных преобразований в России, включая налаживание локального производства продукции Cisco и организацию научно-исследовательских работ, а также в укреплении связей с российскими государственными учреждениями, в том числе в том, что касается проекта «Сколково». 48-летний Сергей Черноволенко – выпускник Финансовой академии при Правительстве РФ, в ИТ-индустрии работает с...

20 сентября рекрутинговая компания «Дартс Рекрутинг Сервисез» отметила свой 13-ый день рождения. Осень – прекрасное время для сбора урожая. Так считают и сотрудники агентства. Как известно, логотипом компании является красное яблоко, которое «говорит» о важных принципах работы агентства – точном попадании в цель, попадании «в десятку» с первого раза. Кто хорошо потрудился, тому есть чем гордиться. Стоит сказать, что к 13 годам компания уже успела собрать солидный яблочный урожай. В коллекции, которая украшает уютный офис агентства, присутствуют яблоки из дерева, натуральных камней, украшенные ценными стразами. Почти все это – презенты клиентов в благодарность за успешную работу. « Надеемся, запас яблочек будет только увеличиваться, ведь 13 лет – это только начало, а мы, как поклонники своего дела, будем продолжать работать на все 100 и попадать в цель», - говорит руководитель...

Во Владивостоке в отеле Hyundai состоялось осеннее заседание Общественного Совета предпринимателей Приморского края. Более 500 представителей малого и среднего бизнеса приняли участие в круглом столе и серии практических семинаров и мастер-классов от ведущих консультантов и бизнес-тренеров Владивостока «Такие мероприятия важны тем, что в процессе обсуждения тех или иных проблем от предпринимателей поступают конкретные предложения по их решению. На осенней встрече мы обозначили темы, актуальные для всей бизнес сферы края: это незаконное предпринимательство, недобросовестная конкуренция и высокая кадастровая стоимость земли, особенно в отдаленных районах края. Также в ходе круглого стола были подведены итоги работы Общественного Совета предпринимателей Приморского края за год», – сказала Юлия Пак, председатель Общественного Совета предпринимателей Приморского края. На представителей...

Свыше 40 молодых специалистов, представлявших все 16 цементных заводов Холдинга «Евроцемент груп» в России, Украине и Узбекистане, с 21 по 24 октября приняли участие в III корпоративном Слете молодых специалистов «Окрыленные успехом», который в этом году прошел на базе предприятия «Осколцемент». Главным пунктом программы Слета стало проведение научно-технических конференций по пяти секциям. С докладами на них выступили победители внутризаводских научно-технических конференций молодых специалистов, которые ранее прошли на каждом из предприятий Холдинга. Участники выступили с проектами по внедрению на предприятиях различных инноваций с целью повышения эффективности производства, использования передовых технологий, сокращения производственных затрат, внедрения новых форм и методов работы. Основным отличием III корпоративного Слета молодых специалистов «Окрыленные успехом» стало участие в...

Мы рады сообщить, что Управляющая Компания «Офис-М» представляет новую услугу – Виртуальный офис в Москве. Что такое виртуальный офис? Это целый комплекс услуг: - престижный почтовый адрес и обработка корреспонденции; - прием звонков секретарем; - возможность провести деловую встречу в офисе в центре Москвы. Всё это вы можете получить, не арендуя постоянный офис. Какую реальную выгоду Вы получите от виртуального офиса? Быстрый выход на рынок Москвы и всего центрального региона. Сокращение расходов на аренду офиса и персонал. Солидный имидж Вашей компании. Реальный офис для переговоров. Доверие клиентов и партнеров. «Виофис» – это решение для людей и компаний, идущих в ногу со временем. Мы предлагаем Вам воспользоваться услугой, популярной за рубежом и стремительно развивающейся в России. Сегодня виртуальными офисами пользуются как небольшие фирмы, начинающие свой бизнес, так и крупные...

Лицензированный тренер МИМ Ольга Сагирова провела в Корпоративном Университете консалтинговой компании IBS уникальную серию бизнес-кейсов на тему «Управление проектной командой» с использованием международно- запатентованного метода Структограмма Швейцарского Института биоструктурного анализа (IBSA). Бизнес-кейсы пользуются огромным успехом на современном этапе изучения и развития бизнес-процессов. В программе обучения принимали участие все руководители проектов компании IBS. В рамках бизнес-кейса участники изучали цели, элементы и этапы руководства проектной командой, анализировали особенности поведения как команды в целом, так и каждого члена команды на каждом этапе проекта. Бизнес-кейс «Управление проектной командой» является одним из элементов большой развивающей программы «Управление проектами», стартовавшей в Корпоративном Университете компании IBS в 2013 году. Модератором...

Специалисты Красногорского завода им. С.А. Зверева (ОАО КМЗ), входящего в холдинг Госкорпорации Ростех «Швабе», защитили проекты развития подразделений предприятия в ходе прохождения обучения по повышению квалификации в Учебном центре «Эдуполи» (Финляндия). Обучение было организовано в рамках ранее подписанного трехстороннего соглашения о сотрудничестве ОАО КМЗ, Красногорского государственного колледжа и Учебного центра «Эдуполи» по подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров по востребованным на предприятии рабочим профессиям и специальностям. В мае 2013 года на территории ОАО КМЗ 20 молодых руководителей и специалистов производственных подразделений завода прослушали курсы по темам: «Культура производственной среды. Европейские требования», «Управление производством при работе в Финляндии», «Управление персоналом». По завершению курса лекций работникам ОАО КМЗ было...

На базе нового высокотехнологичного завода Холдинга «Евроцемент груп» в пгт Подгоренский Воронежской области начал работу Корпоративный Университет. Данная площадка будет работать круглый год и обучать специалистов Холдинга различных профессий. Преподавателями в Корпоративном Университете будут как специалисты Холдинга «Евроцемент груп», так и приглашенные тренеры. Учебные классы Корпоративного Университета оснащены самым современным технологическим оборудованием, дающим возможность сочетать теоретические и практические занятия. «В планах Холдинга «Евроцемент груп» - строительство новых технологических линий по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом на всех существующих производственных площадках. Это позволит значительно повысить энергоэффективность производства и производительность труда, а также снизить влияние на окружающую среду. Данная программа...

ЗАО «Белгородский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», организовало экскурсию по заводу для учащихся старших классов школы №47 города Белгорода, в рамках которой школьники познакомились с особенностями работы главного производственного предприятия областного центра. Экскурсии по заводу для школьников и студентов проводится не впервые. Основная цель этого традиционного мероприятия - помочь молодым людям определить свою дальнейшую профессиональную ориентацию. Специалисты предприятия рассказали школьникам об истории завода и основных этапах производства цемента. Самое яркое впечатление на гостей во время экскурсии произвел процесс клинкерообразования. Всем участникам предложили через специальное защитное стекло наблюдать за процессом обжига клинкера (полуфабриката для производства цемента) в печи, где температура достигает 1450 °C. После экскурсии специалисты завода подробно...

В Москве в рамках XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ стали известны обладатели Гран-При премии «Хрустальная пирамида» 2013 года. Премию традиционно вручали в 7 номинациях: HR-руководитель года – 2013, HR-директор года - 2013, HR-проект года - 2013, HR-консультант года – 2013, Корпоративный университет года – 2013, Обучение и развитие персонала - 2013, Технологическое решение – 2013. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. Победителем в номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2013 стала компания Mirapolis за решение «Облачная платформа для комплексного управления человеческим капиталом Mirapolis Human Capital Managment». HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2013 для компаний с численностью сотрудников...

Кадровое агентство «Сириус+», занимающееся поиском и подбором специалистов в различных сферах деятельности в Москве и Московской области, проводит акцию «Каждой фирме по 10%». Кадровое агентство «Сириус+» работает в Москве уже более пяти лет. За это время были закрыты тысячи вакансий и трудоустроено множество соискателей. Периодически агентство проводит акции. На данный момент действует акция «Каждой фирме по 10%». По условиям этого предложения каждая фирма, обратившаяся в компанию «Сириус+» по рекомендации, получает скидку в размере 10%. Также скидка предоставляется и тем, кто порекомендовал кадровое агентство своим знакомым или партнерам. Таким образом, положительные отзывы об агентстве «Сириус+», озвученные родственникам, знакомым, друзьям, партнерам, будут оплачиваться в виде скидки 10% на все вакансии. Скидки будут действовать до конца этого года. Та компания, которая обратится...

Новая рекламная кампания издания стартовала 1 октября. В течение месяца вниманию пассажиров Московского метрополитена будет представлен стикер с изображением обложки одного из самых популярных журналов по трудоустройству в столичном регионе*. При создании рекламного сообщения дизайнеры издательства использовали традиционные красно-белые цвета еженедельника. Помимо хорошо знакомого москвичам слогана «Трудоустройство гарантировано!» на стикере размещены фразы, отражающие основные преимущества продукта. Среди отличительных характеристик журнала такие, как большой объем предложений (более 30 000 вакансий еженедельно), доступность (издание продается во всех киосковых сетях Москвы и Подмосковья), система отслеживания лжевакансий и пирамид. Журнал «Работа & зарплата» выходит с 1999 г. и с первого дня своего существования имеет репутацию одного из самых популярных московских еженедельников по...

8 октября 2013 года в Москве, в здании Правительства Москвы на Новом Арбате, состоится уникальное по формату мероприятие для профессионалов в области кадрового менеджмента – «День Кадровика». Изюминка мероприятия – необычное «кадровое ток-шоу» с Алексеем Кортневым в главной роли. Первая часть «Дня Кадровика» – IV Всероссийская практическая конференция для кадровиков и HR «Работа в кадровой службе по новым правилам. Изменения-2013». В рамках конференции посетители мероприятия смогут послушать лекции таких известных экспертов в области кадрового менеджмента, как Ирина Журавлева (юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам), Наталья Самоукина (бизнес-тренер, коуч-консультант, кандидат психологических наук, доцент), Иван Шкловец (заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости). Вторая часть мероприятия организована весьма необычно – в формате постановочного...